Per-Olof Sjöö: Karensavdraget måste slopas
”Röstar vi på makthavare som inte vet hur det känns att ha ett vanligt jobb får vi en politik som inte tar hänsyn till vanligt folk”
Tacka facket för 5 000 mer i månaden
Publicerad 2020-02-20, 07:00 Uppdaterad 2020-08-25, 13:59
Krönika Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns.
Den fackliga tankesmedjan Futurion har tagit fram en forskarrapport som undersöker fackföreningsrörelsens påverkan på samhälls- och privatekonomi. Resultatet är verkligen tankeväckande.
Tar man bort facket ur den svenska ekvationen så skulle löntagarna förlora 5 000 kronor varje månad. Lägg där till att inkomstklyftorna skulle öka dramatiskt.
En annan effekt skulle vara att det skulle växa fram nya låglönejobb som i dag inte bär sig på grund av kollektivavtalens minimilöner.
Den här forskarrapporten är intressant på grund av det omvända perspektivet, vad skulle hända om facket inte fanns? Vi inom fackföreningsrörelsen brukar prata om värdet av det fackliga medlemskapet och i det avseendet tycker jag att den här rapporten hjälper till att förtydliga värdet.
Det är klart att det också finns en glidande skala här. Att fackets inflytande skulle försvinna totalt är väl närmast en hypotetisk utgångspunkt. Det intressanta är snarare hur viktigt det är för att fackföreningsrörelsen upprätthåller hög legitimitet.
Om svensk fackföreningsrörelse fortsätter att tappa i organisationsgrad kommer också värdet av det fackliga medlemskapet att sjunka. Det blir helt enkelt svårare att teckna starka kollektivavtal.
Självklart måste alla fackförbund jobba hårt för att driva frågor som är relevanta för medlemmarna och leverera lösningar som stärker människor på arbetsmarknaden. Frågan är bara om vi behöver söka med ljus och lykta över nya landvinningar när det är så mycket grundläggande värden som står på spel?
Enkelt uttryckt, vi måste få fler löntagare att tycka att den fackliga medlemsavgiften är en rimlig försäkran för bra löneutveckling och andra villkor på arbetsplatsen. Det är därför jag tycker Futurions rapport är så viktig. Den visar svart på vitt vad du får för din medlemsavgift.
En av de vanligaste förklaringarna till att välja bort facket är att det är för dyrt. Det är en förklaring som inte håller måttet. Om alla skulle tycka att det är någon annans ansvar att hålla uppe fackets organisationsgrad så kostar det oss alla 5 000 i månaden. De tusenlapparna skulle i stället hamna hos kapital-ägarna. Det känns väl som en dålig prioritering?
Vi har alla ett gemensamt ansvar för att förvalta det fackliga värdet. Därför måste vi lyfta denna diskussion på våra arbetsplatser. Det är för dyrt att hålla tyst om.
Per-Olof Sjöö
Om man vill få nya medlemmar eller behålla gammla, så borde man se över sin egen skuld i detta. I synnerhet när facken/fackliga rörelsen köpslår med arbetsskadeförsäkringen när man värvar medlemmar ute på golvet.
Man talar med kluven tunga! Många som skadats på jobbet litade på att villkor och försäkringar gällde när det väl kom till saken i försäkringarna. Detta har kanske föräldrar eller äldre kollegor påtalat till den yngre generationen som drar öronen åt sig när dem hör att man skriver på fackligt medlemskap in blanco och inte vet om försäkringarna gäller vid olycksfall, arbetslöshet eller annan konflikt på arbetsplatsen?
Stödet och hjälpen man så fint pratar om, det existerar ju inte när det väl kommer till kritan. Det är kanske dags att lyssna på medlemmarna nu! För det är dom som betalar förbundens löner men det har man glömt bort vem man företräder.