• Poddar 🎧
    • Verket
    • Lyssna på DA
    • Mordet på facktopparna
    • Liv & arbete
    • Dagens Arbete Historia
  • Arbetsmarknad
  • Arbetsmiljö
  • Arbetsrätt
  • Brott
  • Fackligt
  • Försäkring & pension
  • Hälsa
  • Klimat & miljö
  • Kultur & fritid
  • Lön & avtal
  • Min ekonomi
  • Opinion
    • Debatt
    • Ledare
    • Krönikor
  • Fråga om jobbet
  • Granskningar
  • e-DA
  • Kontakta oss
  • Insändare
Dagens Arbete
Full rulle. Så här brukar det se ut på bruket som tillverkar bland annat rosa servetter … Foto: Sara Kroon
… och så här såg det ut när Ulrik Jörback skickade bilder från arbetsplatsen. Tomt.Foto: privat

Här jobbar ­skiftarbetarna 40 procent

Publicerad 2020-04-27, 08:29   Uppdaterad 2020-08-10, 15:39

KorttidsavtalPå Skåpafors händer inte mycket. Först stoppade man produktionen, sedan fick alla skiftarbetare gå hem. Men Pappersavdelningens ordförande Ulrik Jörback är ändå optimistisk.
– Vi brukar klara oss även i lite sämre tider.

Ulrik Jörback, Pappers lokala ordförande på Skåpafors. Foto: Privat

Duni-ägda Rexcell i dalsländska Skåpafors tillverkar dukar och servetter. Men sådana produkter är det få som efterfrågar i dessa virustider. Åtminstone sedan bolagets huvudsakliga kunder inom hotell- och restaurangnäringen mer eller mindre klappade igen sina verksamheter härommånaden.
Följden blev att Rexcell först tvingades stoppa produktionen helt, för att veckan senare permittera halva arbetsstyrkan. Det vill säga låta brukets samtliga skiftarbetare, ett hundratal, gå hem.

Ulrik Jörback, avdelningens ordförande sedan femton år, var med när man tog fram det lokala korttidsavtalet, och han är nöjd med utfallet.
– Det är få förhandlingar jag har varit med om där man varit så pass överens som i de här förhandlingarna, säger han. Man strävar ju efter att göra skadan så liten som möjlig – från båda parter.

Hittills har jag inte hört någon som haft klagomål på avtalet.

Ulrik Jörback, Pappers lokala ordförande.

Dealen innebär att skiftarbetarna är arbetsbefriade till 60 procent mot att de går miste om 7,5 procent av lönen.
– Man får alltså gå ner lite i lön. Men hittills har jag i alla fall inte hört någon som haft några klagomål på avtalet. Och jag tror att jag talar för alla när jag säger att vi är väldigt tacksamma för att vi har den arbetsgivaren vi har. Dels för att de är måna om att få till det här avtalet, dels för att de varken vill varsla någon personal eller ge ut någon aktieutdelning. Sånt uppskattar vi, verkligen.

Men, fortsätter han:
– Visst finns det en oro också. Det gör ju ont i oss allihop att maskinerna får stå, att de inte får rulla och producera papper. Alla är ju måna om att det ska gå bra för företaget, att vi ska tjäna pengar.

Korttidsavtalet på Skåpafors
  • De anställda jobbar heltid endast då företaget går upp i full drift. Övrig tid är de lediga. I snitt ska de anställda vara på arbetet 40 procent av arbetstiden.
  • Anställda behåller 92,5 procent av lönen. Ungefär hälften av lönen bidrar staten med, pengar som företaget får ansöka om.
  • Avtalet slöts den 31 mars och gäller i sex månader. Båda parter kan säga upp avtalet med sju dagars varsel.
Fler korttidsavtal
  • Även Oppboga, Svanskog, Munkedal, Grycksbo, Ortviken och Lessebo hade infört korttidsarbete vid den här tidningens pressläggning. Totalt berörs cirka 130 medlemmar.

Ulrik Jörback bor och är uppvuxen i Bengtsfors – en liten kommun med endast några få tusen invånare och där tillverkningsindustrin spelat en mycket central roll ända sedan industrialismens genombrott. Och det gör den fortfarande. Med Skåpafors och grannbruket Billingsfors som största arbetsgivare.

Han minns dock ”de mörka åren”, 1999–2005, när bland annat en konverteringsfabrik, ett sågverk samt Volvos sätestillverkning lades ner. Då förlorade drygt femtonhundra personer sina jobb, berättar han.

Men en sådan stor nedläggningsvåg befarar han inte i dag, åtminstone inte vad bruket i Skåpafors anbelangar. Tvärtom.
– Nej, jag har jobbat på Skåpafors sedan jag var tjugo, och under de åren har det ju varit en och annan lågkonjunktur. Men jag är optimistisk. Det här vänder nog snart. Och även när det är lite sämre tider, som nu, så vill man ju ändå lyxa till tillvaron ibland – med dukar och servetter.

Ulrik Jörback utanför fabriken.
Ulrik Jörback utanför fabriken. Foto: privat

Ulrik Jörbacks råd: Så ska en bra förhandlare vara

Ulrik Jörback har förhandlat ett otal gånger för sina medlemmar. Som förhandlare tycker han att det är särskilt viktigt att …

Ha medlemmarnas stöd

”Sammanhållningen är ­jätteviktig inför en förhandling. Om man ska skörda några framgångar krävs det att man har medlemmarnas fulla stöd och att de tydligt visar det. Då får jag musklerna som krävs för att få till ett bra avtal.”

Vara påläst och förberedd

”Lagar och regler måste man förstås ha full koll på. Och vara förberedd på vad motparten har att säga.”

Hålla huvudet kallt

”Som ny ordförande hade jag problem med att jag lätt ­brusade upp när jag inte fick som jag ville. Men med åren har jag märkt att det inte bär någon frukt att bli arg. Det bästa är att man håller sig lugn och för diskussionen sakligt. Vinna en förhandling med 100-0 är aldrig bra, utan det bästa är när båda parter lämnar bordet med en känsla av att båda har ­vunnit.”

Pontus Ohlin

Läs mer: coronakrisen korttidsarbete Pappers pappersbruk Rexcell Skåpafors Ulrik Jörback
Dela:

En kommentar till “Här jobbar ­skiftarbetarna 40 procent”

  • kenta skriver:
    27 april, 2020 kl. 18:28

    Bra att anställda behåller 92.5 procent av lönen,men det kostar ändå mer då pensionen blir lägre.

    Svara

Kommentera Avbryt svar

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Mitt i en perfekt storm

Eva Burman: Mitt i en perfekt storm

”Utmaningarna framåt fortsätter”

Ut & njut!

Ut & njut! Här är industriarbetarnas bästa sommarpärlor

Vi bad Pappers 53 avdelningar att vaska fram sina bästa semestertips

Efter 20 år på Iggesund – nu tackar Jim Svensk Larm för sig

Efter 20 år på Iggesund – nu tackar Jim Svensk Larm för sig

Två decennier på pappersbruk  Nu väntar jobb i Stockholm  ”Jättestora skillnader”

Ödesdag för pappersarbetarna i Strömsbruk: ”Känns skit”

Holmen drar ner: 43 av 77 får gå från Strömsbruk

”En riktigt tuff dag”

Facken om SD: Förtroendeuppdrag och partipolitiken går inte ihop

Facken om SD: Förtroendeuppdrag och partipolitiken går inte ihop

IF Metall: Strider mot stadgarna  Så svarar de andra LO-facken

SD blir en vattendelare – för fackligt förtroendevalda

Eva Burman: SD blir en vattendelare – för fackligt förtroendevalda

Man kan inte företräda både SD och IF Metall - enligt fackets egna stadgar  Hur är det då möjligt att minst 20 förtroendevalda kandiderar för SD?

Pappers­arbetaren Linn, 21, tjänar 45 000: ”Blev chockad när lönen kom”

Pappers­arbetaren Linn, 21, tjänar 45 000 i månaden

Ett av Sveriges bäst betalda bruk  ”Väldigt stor skillnad”

Förbundsstyrelsens petning står fast

Förbundsstyrelsens petning står fast

Petad revisor anklagas för sekretessbrott  Fråntas fackliga uppdrag

Vi måste ta oss ur strypgreppet

Pontus Georgsson: Vi måste ta oss ur strypgreppet

”Kan omöjligt vara rätt väg att gå”

Avdelning vill ha tillbaka petad ordförande: ”Extremt tacksam för stöd”

Avdelning vill ha tillbaka petad ordförande: ”Inte skötts enligt stadgarna”

Kräver svar från förbundsstyrelsen  Peter Karlsson: ”Extremt tacksam för allt stöd”

Thomas, 59, bär på ett hantverk som snart kan försvinna

Unikt konstgjuteri hotas av rivning: ”En tragedi för kultursverige”

130 år av svensk skulpturhistoria  Sällsynt hantverk hotas

Hett på jobbet

Hettan pressar arbetarna på SSAB – särskilt de ovana: ”Det tar hårt”

Hettan pressar arbetarna på SSAB – särskilt de ovana: ”Det tar hårt”

Värmen slår från två håll på stålverket  70-80 grader på jobbet

Experten om hettan på jobbet: ”Man ska inte tiga och lida”

Experten om hettan på jobbet: ”Man ska inte tiga och lida”

Arbetsmiljöverket: Så farlig kan värmen bli på industrigolvet  ”Om det är för varmt ska man säga till”

Kämpar du också med hettan på jobbet? Skriv till oss!

Kämpar du också med hettan på jobbet? Skriv till oss!

Hör av dig till oss om läget på din arbetsplats

Vidar blev varslad – precis innan ledigheten: ”Förjävla semesterpresent”

Vidar blev varslad – precis innan ledigheten: ”Förjävla semesterpresent”

Forgex varslar all personal om uppsägning  Företaget ansöker om rekonstruktion

Alla visste att Linnea var gravid – sedan fick hon missfall

Alla visste att Linnea var gravid – sedan fick hon missfall

Gravida kvinnor i industrin ställs inför svåra val  Berätta för chefen direkt – eller riskera att skada fostret

Om Dagens Arbete

  • Om oss
  • Ansvarig utgivare: Eva Burman
  • Kontakta redaktionen
  • Tipsa oss!
  • Guldspaden
  • Annonsera
  • Cookie-inställningar

Förbundens sajter

  • IF Metall
  • GS
  • Pappers

Missa inget – prenumerera på vårt nyhetsbrev!


Dagens Arbete
Facebook Twitter Instagram