Industriarbetarnas tidning

”Vi måste samarbeta bättre”

24 juni, 2020

Skrivet av

Räddningsplan Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.
– Men det är räddningstjänsten som ska ta hand om insatsen, säger Michael Berggren, platschef på Aspa bruk.

Rutinerna för nödläge hade redan startats upp när platschefen söndagen den 26 januari kom till jobbet.

– Arbetsplatsen var avstängd så vi fick inte tillträde till bruket. Jag anslöt till krisgruppen som hade samlats i gula villan, säger Michael Berggren.

Företagets internutredning är klar och inlämnad till Arbetsmiljöverket.

– Egentligen är det tre utredningar. Arbetsmiljöverkets, åklagarens och vår egen, säger Michael Berggren.

Arbetsmiljöverket pekar i sin utredning särskilt på att utbildning måste repeteras och kunskap hållas vid liv. Det är en brist som även företaget har ringat in och nu ska jobba med, enligt platschefen.

– Arbetsmiljöverket har ställt ett antal krav på oss som vi jobbar med. Det är i stort sett samma brister som vi själva har identifierat. Vad gäller rutiner och instruktioner för den här typen av arbete så fanns det före olyckan och har alltid funnits, säger Michael Berggren.
När utrymningslarmen ljuder ska alla lämna lokalen, understryker han.

Michael Berggren, tidigare produktionschef på bruket, var själv med när tryckluftsmaskerna togs bort.

– Flera anläggningar har gjort likadant. Det krävdes för stor organisation för att upprätthålla kraven för utrustningen. Nu talar vi med räddningstjänsten om en vägvisarfunktion, berättar Michael Berggren.

Vägvisare från fabriken skulle då utbildas av räddningstjänsten och få öva tillsammans med kem- och rökdykare.

– Vägvisaren blir då upphakad med mask och går in tillsammans med räddningstjänsten. Men det är deras organisation som ska ta hand om insatsen om något händer, betonar han.

Vid den här olyckan väntade ju räddningstjänsten ute på parkeringen?

– Därför är det viktigt att vi knyter räddningstjänsten nära oss och går igenom olika scenarier så att de är bekanta med vår anläggning och dess olika områden. Det kommer vi behöva jobba vidare med, hur vi övar och samverkar med räddningstjänsten.

– De har redan en insatsplan och räddningskort för vår anläggning, så vi har haft dialog med dem om varför de inte åkte in. Vi måste samarbeta bättre så att räddningstjänsten kan värdera riskerna på rätt sätt.

Varför fick arbetsledaren på skiftet en varning?

– Jag får och vill inte kommentera frågor kring disciplinåtgärder.

Ventilation stängs av här och var i fabriken. Ett ärende som facket anmälde till Arbetsmiljöverket. Hur jobbar ni med det?

– Jag vet att det var ett ärende för ett antal år sedan kring ventilation. Ärendet stängdes från Arbetsmiljöverkets sida.

Men det är fortfarande ett problem vittnar anställda om. Vad gör ni åt det?

– Vi har det på bordet att vi ska kunna se att rätt fläktar är i gång. Vi är inte i mål än, men vi har identifierat och upptäckt det under det förebyggande underhållet. Det är ett bra betyg till dem att de har sett att allt inte är som det ska i anläggningen.

Har du varit med om något liknande under dina år i industrin?

– Svavelväte, ja. Det har inträffat tidigare. Men inte i den här omfattningen. Att det bildas svavelväte är känt sedan väldigt länge. Därmed har det också funnits instruktioner väldigt länge. När jag började på bruket 1997 var det någonting man fick lära sig och respektera. Vi har ju fasta gaslarm. Ljuder utrymningslarmet går man ut.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt.
”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

Pappers­arbetare andades in livsfarlig gas

Pappers­arbetare andades in livsfarlig gas

Aspa bruk i Olshammar står still sedan gasläckan på söndagen.
– Det är mycket som snurrar i huvudet på folk, säger Sonny Johansson, arbetsställets huvudskyddsombud.

Tre tillbaka på jobbet efter gasolyckan

Tre tillbaka på jobbet efter gasolyckan

Livsfarligt svavelväte läckte ut på massafabriken i Olshammar. Huvudskyddsombudet Sonny Johansson får frågor från hela Sverige om olyckan.

Han ser varför döds­olyckorna sker

Han ser varför döds­olyckorna sker

Michael Nilsson ser mönstret. Varför döds­olyckor sker. Han är inspektör på Arbetsmiljöverket och har i mer än tjugo år utrett vad som leder fram till tragedin i just industrin.

Utredning: Sekretess försvårar i myndigheters kamp mot kriminalitet i arbetslivet

Utredning: Sekretess försvårar i myndigheters kamp mot kriminalitet i arbetslivet

Myndigheterna behöver betydligt större möjligheter att utbyta information för att sätta stopp för arbetslivskriminaliteten, konstaterar en utredning som nu överlämnats till regeringen.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Utdragen väntan för de anhöriga

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Majoriteten av skyddsstoppen under coronakrisen hävdes

Majoriteten av skyddsstoppen under coronakrisen hävdes

Första stoppet kom i mars. En våg av skyddsombudsstopp drog fram över landet med anledning av coronaviruset under våren 2020. Men Arbetsmiljöverket hävde fler än hälften.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.