Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Hur kan jag få ut min komplön?

21 oktober, 2020

Nekad av företaget. Jag jobbar hos en underleverantör till fordonsindustrin och är medlem i IF-Metall. Det har aldrig tidigare varit några bekymmer att få komptid utbetald i pengar. Men när jag begärde ett sådant uttag nu fick jag ett nej och de hänvisade till en tuff ekonomisk situation. Kan företaget neka mig ett sådant komputtag i pengar?

Rätten till att ta ut komptid i tid, pengar eller på annat sätt, regleras vanligtvis i kollektivavtal. Det kan även vara reglerat i ditt enskilda anställningsavtal. Avtalen kan då ange hur komptiden ska beräknas vid de olika möjligheterna till uttag. Arbetsgivaren ska följa de regler som det avtalats om. Jag känner inte till något kollektivavtal som ger arbetsgivaren rätt att neka arbetstagaren att ta ut komptid i pengar på grund av arbetsgivarens ekonomi. Men det kan finnas regler som säger att komptiden i första hand ska tas ut i tid.  

Henric Ask
jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Får hon strunta i att ge mig jobb?

Jag skrev ett kontrakt på 15 timmars arbete i veckan, men på grund av pandemin har min chef gett mig noll timmar i veckan och jag har nu inte jobbat på en hel månad. Har hon rätt att göra så?

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Medicinteknikföretaget Cytiva i Umeå vill inte längre tillåta flextid och har sagt upp avtalet innan förhandlingarna med IF Metall slutförts. ”Så nära en otillåten stridsåtgärd man kan komma”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Det handlar om långsiktighet och strategi. Därför väljer facket att höja lönenivån före retroaktiva löner, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Mer bunden – mer betalt

Mer bunden – mer betalt

En tusenlapp extra till den som inte kan gå på toaletten när som helst. Ett av flera exempel på hur trucktillverkaren Atlet Unicarriers får betala för att snabbt kunna ändra produktionen.

Varför får jag inte kompa vid läkarbesök?

Jag har varit tvungen att ta ut komp-ledigt på grund av kiropraktorbesök eftersom arbetet ger mig nackvärk. Men jag har inte fått lov att stanna längre för att jobba igen min uttagna komptid.

Kan jag bli utan löneförhöjning?

Kan jag bli utan löneförhöjning?

”Får min arbetsplats utesluta mig från lönepotten?” Jurist Henric Ask svarar.

Facket stängs ute på Cytiva

Facket stängs ute på Cytiva

Facket portas från möten. Medlemmar får varningar. Skyddsombud stängs ute. Industriarbetare vägras flextid. På bioteknikföretaget Cytiva i Umeå pågår sju olika konflikter varav tre är på väg till Arbetsdomstolen.

Hur får jag pengar för uppfinningen?

Hur får jag pengar för uppfinningen?

”Kan jag få betalt för smarta lösningar som sparat både tid och pengar på jobbet?” Jurist Henrik Ask svarar.

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

IF Metallklubbarna på Scania har förhandlat fram ett lönepåslag på 3,3 procent. 0,6 procentenheter mer än det centrala avtalet.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.