Industriarbetarnas tidning
17 maj, 2022 - 10:35
Skrivet av Anna Julius
IF Metalls avtalsråd sa med en stor majoritet ja till ett nytt huvudavtal. En av de mest omvälvande förändringarna på arbetsmarknaden är ett steg närmare att bli verklighet.
Det har stormat rejält både inom och runt IF Metall när det gäller förändringarna i Lagen om anställningsskydd, och det huvudavtal som bland annat förbundet varit med och förhandlat fram med Svenskt Näringsliv. Men när avtalsrådet skulle rekommendera förbundsstyrelsen hur de ska ställa sig till det nya avtalet var det få som ville att förbundet skulle hoppa av.
Den enda som gick upp i talarstolen och ville att IF Metall inte skulle teckna avtalet var Gunnar Pettersson från avd 4 Mitt i Norrland. Han var kritisk till att lagen och avtalet gör att anställda som sägs upp av personliga skäl inte får ha kvar sin anställning under en tvist.
– Ute på våra arbetsplatser, i våra klubbar, gör detta att vi mister de viktigaste verktygen när vi ska skydda våra medlemmar, sa han.
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä menade att det är genom bra kompromisser som svensk fackföreningsrörelse vuxit sig stark, och framhävde det han ansåg var fördelar med avtalet, som möjligheter för anställda att studera och samtidigt behålla en del av inkomsten.
IF Metalls avtalsråd träffas ett par gånger per år och uttalar sig i frågor som rör avtal. De är rådgivande, inte beslutande, rekommenderar förbundsstyrelsen att fatta vissa beslut.
Nu var frågan om avtalsrådet skulle rekommendera förbundsstyrelsen att skriva på det nya huvudavtalet. Beslutet att säga ja togs med acklamation, med bara någon eller några röster emot.
I början av sommaren ska förslaget till ny lag debatteras i riksdagen. Enligt planen ska LO skriva på avtalet den 22 juni. Lagen ska träda i kraft den 1 juli, och förändringarna börjar gälla under hösten.
I mars lade regeringen fram en proposition, ett lagförslag, om ändringar i Lagen om anställningsskydd. Bland annat får arbetsgivare göra tre undantag från turordningsreglerna vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Propositionen föreslog också förändringar av studiestödet för att bland annat ge anställda möjlighet att studera med en del inkomst i behåll. Innehållet i lagförslaget är i linje med det som fack och arbetsgivare förhandlat fram.
Propositionen ska debatteras i riksdagen i början av juni.
De fackliga organisationerna och arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv har under lång tid förhandlat fram ett nytt huvudavtal som handlar om anställningsskydd och kompetensutveckling. Det har varit flera avhopp på den fackliga sidan, men efter hand har fler förbund anslutit sig till avtalet.
Parterna är överens om att de är beredda att teckna huvudavtalet om riksdagen fattar beslut i linje med vad parterna har kommit överens om. Huvudavtalet innehåller en del bestämmelser utöver lagförslaget. Bland annat kan arbetsgivarna i vissa fall undanta fler vid uppsägningar, och stödet under utbildning är högre.
Det är det här avtalet som avtalsrådet nu har sagt ja till.
Det var ett stort beslut när IF Metalls avtalsråd sa ja till ett nytt huvudavtal om trygghet och omställning. En lång och sårig process närmar sig mål. Ändå – det är nu det börjar på riktigt, skriver Anna Julius.
Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar.
Parterna har skrivit under det nya huvudavtalet. ”Äntligen i mål”, säger LO:s ordförande Susanna Gideonsson.
”Det kan påverka konflikten, att den blir längre.”
På tisdag avgörs det. Kommer de 14 LO-förbunden att samordna sina avtalskrav eller inte? I förra avtalsrörelsen hoppade Kommunal av dagen innan förbunden skulle samlas. I Dagens Arbetes avtalspodd kollar reportern Anna Julius hur läget är.
Inflationen slår hårt mot alla – men allra mest mot dem som har små marginaler. Hur facken hanterar det kan avgöra om LO håller samman eller inte i avtalsrörelsen.
”Det här sätter hela LO:s möjlighet att komma överens på ett enormt prov”, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
Pappers har beslutat att gå med i det nya huvudavtalet. Dessutom ska förbundet förhandla på egen hand framöver – utan tjänstemännen.
När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
Flera Transport-avdelningar riktar skarp kritik mot las-uppgörelsen på annonsplats i Dagens Arbete och Kommunalarbetaren. ”Antingen har de inte förstått, eller så sprider de fake news”, kommenterar IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
IF Metall och Kommunal bröt mot stadgarna genom att inte informera övriga LO om att de gjorde upp om las.
– Att vi gjort som vi gjort beror på att vi inte känt tillit till varandra, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
Tesla hävdar att över 90 procent av personalen arbetar, trots strejken. Nu går IF Metall ut med en egen siffra.
Tesla får inte genast tillgång till de registreringsskyltar som blockerats av facket.
Transportstyrelsens registreringsskyltar får bara skickas via Postnord, men det finns sätt att kringgå stoppet.
Nu får Teslaägaren svar på tal – ”klart man vill att det ska slå hårt”.
De nya uppgifterna får Tesla-ägaren att bryta tystnaden på sin plattform X.
Snart ökar trycket på Tesla ytterligare när fler stridsåtgärder genomförs.
Medlaren Kurt Eriksson dementerar uppgifterna om att Elon Musk nu ska ha lagt sig i den svenska konflikten.
”Det kan påverka konflikten, att den blir längre.”
”Det måste vara Teslas val”, säger Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke.
Byggnads ordförande Johan Lindholm: ”Tror absolut att det är hundraprocentig uppslutning.”
”Utan den detaljen kan man inte leverera bilen.”
”Har förbundsstyrelsen beslutat om en konflikt så har man en skyldighet att delta i den.”
Högre ersättning ska få fler att sluta upp
Harald Gatu: Teslas strejkbrytare tvingar oss tillbaka till tiden när arbetare ställdes inför frågan: Vilken sida står du på?
Målarna varslar om totalstopp för all lackering av Tesla-bilar.
Rimliga villkor och garanterad lön ställs mot osäkra aktieoptioner
Den som inte klarar det hårda arbetstempot på Tesla får ingen löneförhöjning – och riskerar sparken.
”Utan kollektivavtal kan Tesla när som helst och utan diskussion sänka lönen och försämra villkoren för de anställd”
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä konstaterar att långt ifrån alla bilmekaniker på Tesla deltar i strejken.
Så har strejken slagit på Teslas verkstäder runt om i landet.
Obetald övertid, arbetsmoment med minutkrav – stenhårda produktionskrav på Tesla enligt anställda
I fredags inleddes en strejk på Teslas alla bilverkstäder i landet. Vi har tagit fram en lista på vad som händer vid en strejk, vad du får och inte får göra.
Har överklagat i Norrtälje. Men Storstockholms brandförsvar drar in tillståndet direkt när Dagens Arbete ställer frågor.
200 kilo dynamit har försvunnit från Uppländska berg. Trots det har de inte polisanmält och kontrollen har brustit.
Bekräftar: Inga polisanmälningar gjorda ”eftersom personerna blivit dömda”.
Enligt åtalet – fick instruktioner i chattar av mellanhand: ”vill ha en bilbomb som verkligen blåser bort folket i bilen”
