Industriarbetarnas tidning

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

31 oktober, 2022 - 15:36

Skrivet av

Avtal 2023 Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten tycker att lönekraven från Facken inom industrin är anmärkningsvärda.

– Det är de högsta lönekraven som kommit så länge industriavtalet gällt. Det görs när vi är på väg in i en lågkonjunktur, kanske en recession. Det är ett jätteallvarligt läge. Det kommer inte stärka industrins konkurrenskraft, tvärtom är det risk för industrijobben och sysselsättningen. Och det är risk för att man spär på inflationen.

En sak Facken inom industrin hänvisade till när de bestämde lönekraven är att företagens vinstandelar ökat kraftigt. Är det inte rimligt då att man också får ut lite mer i löneökningar?

– Vinstandelarna är tillbakablickande. Det finns företag som går bra och företag som går dåligt. När vi träffar avtal gör vi det för framtiden. Då är vinstandelarna historia.

Läs också

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Under LO-samordningen pratade facken om att det är viktigt att också arbetsgivarna tar ansvar. Vad tänker du om det?

– Jag vet inte vad de syftar på det är klart att arbetsgivarna gör det, vi står upp för industriavtalet, till exempel.

Kan det bli läge att vd:ar håller tillbaka löner och bonusar till exempel?

– Vi har aldrig förhandlat sådana saker. Vd-löner är inget som bestäms av kollektivavtalen. Det är upp till varje företags styrelse att bestämma. Det ligger inte på mitt bord.

Vad anser du om kravet på att lägstalönerna ska höjas 1 600 kronor?

– De är olyckligt. Typiskt sätt skapar höjda lägstalöner trösklar för ungdomar och andra som har svårt komma in på arbetsmarknaden.

De som har lägst lön drabbas allra hårdast av inflationen. Kan du ändå förstå kraven på särskilda satsningar på dem?

– Ja, det är tuffa tider för alla. Det gäller att komma ut ur det här. Det viktiga för oss är att industrin går så bra som möjligt. Det gör att människor får behålla jobben.

Trä- och möbelföretagens vd David Johnsson tycker också att kraven är för höga.

– Vi kan konstatera att vi betraktar världen ur olika perspektiv. Vi har EU:s sjätte högsta arbetslöshet och finansdepartementet har i dag haft presskonferens där de sagt att vi går in en lågkonjunktur 2023. I våra branscher har vi redan drabbats av flera hundra varsel.

Han är tveksam till om kraven är förenliga med industriavtalets fokus på stärkt konkurrenskraft. Höjda lägstalöner tycker han allmänt är en dålig idé eftersom de gör det svårare att komma in på arbetsmarknaden, och med de lönesystem TMF har i sina branscher så pressar det även upp andra löner.

– Samtidigt förstår vi att facken är hårt pressade av sina medlemmar och LO-samordningen. Men det är ju inte så att företagen inte drabbas av den höga inflationen, att de inte drabbas av höga räntor och höjda elpriser. Betalningsutrymmet är begränsat.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

Fem avgörande frågor i årets avtalsrörelse

Fem avgörande frågor i årets avtalsrörelse

På lördag ska det finnas ett nytt avtal. Fack och arbetsgivare sitter nu i slutförhandlingar för att hinna i tid. Här är fem frågor som återstår att lösa.

Varför ska industrin gå först?

Varför ska industrin gå först?

Industrins fack och arbetsgivare gör alltid upp först. De sätter lönen och alla andra följer efter. Varför är det så?

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Klart: Här är Pappers nya avtal

Klart: Här är Pappers nya avtal

Efter intensiva förhandlingar har nu även Pappers och Industriarbetsgivarna enats om ett avtal. ”Vi är mycket nöjda”, säger Pappers förhandlingschef Robert Sjunnebo.

Risk för strid om låglöne­satsningen

Risk för strid om låglöne­satsningen

Parterna hade inte ens hunnit lämna presskonferensen innan det blev tydligt att en del i industrins avtal verkar tolkas olika. Ska satsningen ingå i det överenskomna löneutrymmet, eller läggas ovanpå?

Avtal klart – löneökningar på 7,4 procent på två år

Avtal klart – löneökningar på 7,4 procent på två år

Facken inom industrin har kommit överens med arbetsgivarsidan om ett tvåårigt avtal. Därmed är märket satt.

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Medlingsinstitutet: ”Reta inte upp facken”

Medlingsinstitutet: ”Reta inte upp facken”

Hushållens ökade kostnader sätter press på kommande lönerörelse och blir en prövning för industriavtalet. Hör experternas lägesbeskrivning – och Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemos reaktion – i DA:s avtalspodd.

Slutbud lämnat i kväll

Slutbud lämnat i kväll

Facken och arbetsgivarna inom industrin har på lördagskvällen fått ett slutbud att ta ställning till. Ett besked väntas tidigast söndag morgon.

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.