Ciczie Weiby (V) kräver Paulina Brandberg (L) på svar. Foto: Vänsterpartiet/TT/DA (arkiv).

Kritik mot ministerns svar om Teslas strejkbrytare: ”God dag, yxskaft”

Publicerad 2024-05-16, 16:04

Teslas utländska strejkbrytare har tagits upp i riksdagen. Men frågeställaren Ciczie Weiby (V) ger inte mycket för svaret från minister Paulina Brandberg (L).

– Hon rundar det på nåt vis, säger hon.

I förra veckan kunde Dagens Arbete avslöja att Tesla flugit in utländska strejkbrytare till Teslas verkstäder. Det har fått Vänsterpartiet att reagera kraftigt. De vill bland annat lyfta frågan i EU och se en ”Lex Tesla”, en inskränkning av utstationeringsdirektivet som skulle förhindra arbetsgivare att flytta arbetskraft till ett land där det pågår en arbetsmarknadskonflikt.

I riksdagen har Vänsterpartiets Ciczie Weidby ställt en skriftlig fråga till regeringen och ansvarig minister Paulina Brandberg (L). Frågan till ministern är om hon kommer vidta några åtgärder för att motverka att företag använder sig av utstationerad arbetskraft som strejkbrytare.

Utstationeringsdirektivet säger att en arbetstagare från ett EU-land har rätt att jobba i andra medlemsländer under begränsade perioder. Kravet är att det ska finnas ett start- och slutdatum för jobbet och att varje utstationering måste anmälas till Arbetsmiljöverket.

Vänsterns krav: ”Vill veta hur hon ser på det här”

Tesla anmälde inga utstationeringar under hela förra året, men har sedan februari i år anmält 41 utstationeringar, kunde Dagens Arbete avslöja. Sammanlagt har 24 utländska arbetare flugits in vid ett eller flera tillfällen för att i praktiken arbeta som strejkbrytare på Teslas verkstäder. Det är arbetare från en rad olika länder i Västeuropa.

– Eftersom Paulina Brandberg ofta sjunger parternas lov ville jag veta hur hon ser på det här, säger Ciczie Weidby.

Men Ciczie Weidby är mindre imponerad av det svar hon nu fått från ministern.

– Jag tyckte nog att hennes svar var ganska ”god dag yxskaft”, säger hon.

Såhär såg skriftväxlingen ut:

Fråga: Avser statsrådet att vidta några åtgärder för att motverka att företag använder sig av utstationerad arbetskraft som strejkbrytare?

Svar: Ciczie Weidby har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder för att motverka att företag använder sig av utstationerad arbetskraft som strejkbrytare.

Som frågeställaren själv nämner så bygger den svenska arbetsmarknads-modellen på att parterna reglerar villkoren på arbetsmarknaden genom överenskommelser om löne- och anställningsvillkor. Möjligheten för arbetsmarknadens parter att vidta stridsåtgärder är en grundläggande del av den svenska arbetsmarknadsmodellen och en rättighet som har skydd i regeringsformen.

En utstationerande arbetsgivare kan teckna kollektivavtal med en svensk arbetstagarorganisation eller bli medlem i en svensk arbetsgivarorganisation och på så sätt bli bunden av ett svenskt kollektivavtal. Arbetstagar-organisationerna har även en rätt att vidta stridsåtgärder för att förmå utstationerande arbetsgivare att teckna kollektivavtal.

Regeringen stödjer den svenska modellen. Regeringen konstaterar vidare att utstationeringsfrågor, förutom att vara en fråga för parterna, också hanteras av Arbetsmiljöverket och den Europeiska arbetsmyndigheten.

Ciczie Weidby säger sig inte vara särskilt förvånad över att svaret är vagt, men att hon reagerade på att ministern inte berör politikernas roll alls.

– Hon nämner kollektivavtal flera gånger och hon måste ju vara medveten att konflikten här handlar just om avsaknaden av det. Och det här är inte bara avtal mellan parter, det handlar också om lagen. Men hon rundar det på nåt vis, säger hon.

Dagens Arbete har sökt Paulina Brandberg för en kommentar.

Janna Ayres