IF Metall om 35-timmarsveckan: ”Slår tillbaka mot oss”

Socialdemokraternas arbetsgrupp vill införa en lagstadgad 35-timmarsvecka till 2035. Men IF Metall står fast.

– Villkoren ska hanteras av parterna, inte av politikerna, säger Simon Petersson, biträdande avtalssekreterare.

Arbetstidsförkortning är återigen på tapeten. I våras öppnade Socialdemokraterna för att skrota 40-timmarsveckan och nu går partiets arbetsgrupp vidare med ett konkret förslag: En lagstadgad 35-timmars arbetsvecka som införs stegvis fram till 2035.

– Det är århundradets frihetsreform, sa Annika Strandhäll (S), som har lett arbetsgruppen, under en pressträff på fredagen.  

Hon påminde om reformen 1973 då Sverige senast lagstiftade om förkortad arbetstid, till dagens 40 timmar.

– Det har gått 50 år sedan vi genomförde den här typen av förändring. Det är dags igen, sa hon.

35-timmarsvecka 2035? IF Metall säger nej till politisk inblandning

Idén om lagstadgad arbetstid är kontroversiell, inte minst på arbetsgivarsidan. Svensk Näringsliv kallar förslaget för ”oansvarigt” och har tidigare varnat för ”förödande konsekvenser” för svensk ekonomi.

Inte heller IF Metall ser med blida ögon på idén.

– Det är ingen hemlighet att vi tycker att parterna ska sköta de här frågorna i förhandlingar. Det här blir en typ av inblandning som kan påverka våra möjligheter till löneökningar. Det tycker vi inte om, säger Simon Petersson, biträdande avtalssekreterare i IF Metall.

Han betonar att parterna under flera decennier har infört arbetstidsförkortningar inom industrin utan lagstiftningens hjälp.

– Vi har ingenting emot arbetstidsförkortning, det är tvärtom ett högt och prioriterat mål för IF Metall. Men villkoren ska hanteras av parterna, inte av politiker.

Klart först om 11 år

Per-Olof Sjöö är ordförande för GS-facket och en av tre ledamöter i arbetsgruppen som lagt fram förslaget. Han ser inte konflikten lika tydligt.

– Jag är också mån om att vi behandlar så mycket som möjligt inom ramen för våra kollektivavtal. Men vi kan inte stillasittande se på när stora grupper på arbetsmarknaden inte får åtnjuta det som andra förhandlat sig fram till. Man måste kunna ha två tankar i huvudet samtidigt, säger han.

Att reformen är tänkt att realiseras först om 11 år beror bland annat på att man vill värna reallöneökningar, menar Per-Olof Sjöö.

– Vi behöver ha ökande löner och en konkurrenskraftig industri. Därför är det viktigt att man inte drar i väg och gör något som man inte har kontroll på, utan tar det steg för steg, säger han och tillägger:

– Vi lägger fram ett förslag som jag tycker är fullt realistiskt och jättebra.

IF Metall: Får sämre förhandlingsläge

Under fredagens pressträff lyfte Annika Strandhäll (S) exempel från andra länder i Europa där man infört lagar om arbetstidsförkortning utan att det skadat produktionstakten – och därmed lönerna.

Simon Petersson är tveksam.

– Det är lätt att säga att det inte kostar pengar. Samtidigt har vi arbetsgivare som har en hel annan uppfattning. Jag är övertygad om att om man minskar skiftet från 8 till 6,5 timmar så blir produktionen mindre. Då tycker arbetsgivaren att det kostar pengar och det kommer slå tillbaka mot oss i löneförhandlingarna.

LO öppnade ju upp för lagstadgad arbetstidsförkortning under förra kongressen. Varför hakar inte IF Metall på?

– Vi ska givetvis titta på det här och delta i diskussionerna om vägen framåt i LO. Men vi tycker att det alltid är bättre att äga frågan själva, snarare än att lägga det i händerna på politikerna.

Läs också

🎧 PODD: Arbetstidsförkortning åter i ropet – kommer vi någonsin få fyradagarsveckor?

Arbetstidsförkortning är åter på agendan och nu ska LO-facken säga sitt på kongressen. Kommer 40-timmarsveckan att försvinna? Kommunal vill lagstifta, medan IF Metall vill gå avtalsvägen. Dagens Arbetes ⁠Marie Edholm ⁠och ⁠Janna Ayres ⁠har grävt i den återigen så aktuella arbetstidsfrågan.

Ida Persson