LKAB får böter för arbetsmiljöbrott: ”Brustit åt alla möjliga håll”

En nyanställd fick i samband med sin introduktion handen krossad i en bultmaskin. LKAB får nu böta 400 000 kr för arbetsmiljöbrott.

Det var i januari förra året när den nyanställde tillsammans med sin handledare arbetade med bultförstärkning som olyckan inträffade. En bult hade ramlat ur mutterhylsan på en maskin och den nyanställde, som var under introduktion, gick framför maskinen för att sätta tillbaka bulten.

Handledaren satt kvar i hytten. För att justera placeringen manövrerade hen bultmaskinen vars borrstöd stängdes automatiskt, vilket resulterade i att den nyanställdes hand krossades.

”Nya som lär ut nya är aldrig bra”

Handledaren, som varit anställd i lite mer än ett år när olyckan inträffade, hade inte genomgått LKAB:s interna handledarutbildning. Arbetsmomentet var inte tillräckligt högt riskbedömt och ingen hänsyn hade tagits till arbete under introduktion utfört av två personer, enligt strafföreläggandet. Gruvbolaget får nu en bot för arbetsmiljöbrott om 400 000 kr.

Lars-Göran Niemelä som är huvudskyddsombud och suttit med i utredningen av händelsen beklagar det inträffade.

–  Bristen är att man inte fått ta del av riskanalyser och rutiner. Nya som lär ut nya är aldrig bra. Man bör ha jobbat ett par år för att få ansvar att lära ut. Här har det brustit från alla möjliga håll. Det är ju naturligtvis inte bra och får inte ske, säger han.

Björn Koorem, vd LKAB Berg & Betong svarar att han inte har tid för en intervju men lämnar en skriftlig kommentar angående olyckan: ”Vi accepterar strafföreläggandet och tar ansvar för det inträffade. Det korta svaret är att rutinen vid arbete på maskinen inte har följts, vilket ledde till olyckan. Vi ser allvarligt på detta och har vidtagit åtgärder för att förebygga att det inte upprepas.”

Linnea Lindmark