Efter gruvstoppet – så många blir av med jobbet
Flera arbetare skadades i ras Stora delar av gruvan hålls stängd IF Metall: ”Förhandlingarna inte färdiga”
Svenskt Näringsliv nobbar LO:s invit om kortad arbetstid: ”Väldigt märkligt”
Publicerad 2026-02-03, 14:38
Veckoarbetstiden bör sänkas från dagens 40 timmar. Det anser LO-styrelsen som nu bjuder in Svenskt Näringsliv till förhandling.
Men motparten är inte intresserad.
– Det är inte aktuellt, säger vice ordförande Mattias Dahl till tidningen Arbetet.
Frågan om förkortad arbetstid har länge diskuterats inom LO, men åsikterna har varit delade. 2024 beslutade LO-kongressen att driva frågan. Men det är först nu som man enats om en väg framåt.
Under en pressträff på tisdagen berättade LO-styrelsen att man kommer att bjuda in Svenskt Näringsliv till förhandling.
– Det är dags att ge mer frihet i vardagen åt alla arbetare som faktiskt får vårt land att fungera. Det är dags att sänka veckoarbetstiden för arbetare i Sverige, sa LO:s ordförande Johan Lindholm under pressträffen som han kallade ”historisk”.
”40-timmarsvecka är inte en naturlag”
Alla branscher ska omfattas av förkortningen, anser LO, som framhåller att en sänkt veckoarbetstid har genomförts i grannländerna Danmark och Norge. Där gäller 37 respektive 37,5 timmars arbetstid per vecka.
– Tro mig, vi kommer fortsätta få höra att det är omöjligt att sänka arbetstiden. Och låt mig vara väldigt, väldigt tydlig här. Det är det inte. Till alla Sveriges arbetare vill jag säga: Låt dem inte lura er, en 40-timmarsvecka är inte en naturlag, sa Johan Lindholm.
Läs också
Jobbar svenskar mycket eller lite? Därför går meningarna isär
✓Två helt olika bilder av svenskarnas arbetstid ✓DA reder ut hur det funkar
Exakt hur mycket man vill sänka arbetstiden kommer att presenteras under förhandlingen, men enligt LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä utgår LO:s egna utredning från en sänkning till 35 timmar, Man kommer också att förhålla sig till grannländernas modell.
Förhoppningen är att frågan ska lösas ut under hösten.
– Vi vill att normalarbetstiden ska bli något annat, men vi ska sätta oss och förhandla. När man förhandlat på den här nivån ska det också implementeras i branschavtalen. Så det är flera steg i det här, sa Veli-Pekka Säikkäla.
Rent formellt innebär beslutet att LO-styrelsen lämnat ett förslag till LO:s representantskap att ge LO i uppdrag att inleda förhandlingar med Svenskt Näringsliv. En förhandlingsframställan ska skickas inom kort.
Marie Nilsson: Nu ger vi det här ett försök
IF Metalls ordförande Marie Nilsson, som deltog under pressträffen, framhöll att det viktigaste för just IF Metall är att frågan löses ut genom förhandlingar, inte lagstiftning.
– Nu tänker vi vara en konstruktiv part och kraft för att hämta hem de bästa löningarna för IF Metalls medlemmar och Sveriges arbetare. Nu ger vi det här ett försök, sa hon.
Svenskt Näringsliv: ”Inte aktuellt med förhandlingar”
Men intresset från motparten är svalt. I en intervju med Arbetet säger Svenskt Näringslivs vice ordförande Mattias Dahl att man inte vill delta i några förhandlingar.
– Nej, det är inte aktuellt med förhandlingar, säger han till tidningen efter pressträffen.
Dahl anser att tajmingen är dålig, bland annat med tanke på det oroliga omvärldsläget. Han lyfter också att parterna nyligen förhandlat och kommit överens om arbetstidsfrågan i en rad kollektivavtal.
– Och nu kommer de igen och säger att de vill förhandla det här. Det blir väldigt märkligt, tycker jag.
Teknikföretagen kritiska
Även Teknikföretagen är kritiska och kallar förslaget för ”världsfrånvänt”. De skriver i ett pressmeddelande på tisdagen att de inte kommer att ge Svenskt Näringsliv förhandlingsmandat i frågan.
LO:s ordförande Johan Lindholm är medveten om motståndet men har ändå gott hopp om att förhandlingarna ska bli av.
– Jag förutsätter att arbetsgivarna och Svenskt Näringsliv sätter sig ner.
LO Vill förhandla för hela arbetsmarknaden
LOs styrelsen föreslår att gemensamma förhandlingar med Svenskt Näringsliv ska inledas. Det innebär att LO ges i uppdrag att förhandla om att hitta en gemensam lösning för hela arbetsmarknaden.
De produktivitetsvinster som uppstår ska komma alla arbetare till del och den förkortade veckoarbetstiden ska genomföras på enhetligt sätt, enligt LO.
Arbetstidsförkortningen ska enligt LO genomföras med full lönekompensation, vilket innebär höjd timlön och bibehållen månadslön.
Vid en arbetstidsförkortning är utgångspunkten att deltidsanställda inte ska arbeta färre timmar, utan ska öka sin sysselsättningsgrad och kunna arbeta fler timmar.
Läs också
🎧 PODD: Arbetstidsförkortning åter i ropet – kommer vi någonsin få fyradagarsveckor?
Arbetstidsförkortning är åter på agendan och nu ska LO-facken säga sitt på kongressen. Kommer 40-timmarsveckan att försvinna? Kommunal vill lagstifta, medan IF Metall vill gå avtalsvägen. Dagens Arbetes Marie Edholm och Janna Ayres har grävt i den återigen så aktuella arbetstidsfrågan.
Läs mer:
Arbetsmarknad
arbetstid
arbetstidsförkortning
IF Metall
Johan Lindholm
LO
Marie Nilsson
Svenskt Näringsliv
Veli-Pekka Säikkälä
Även om det skulle vara skönt att jobba något kortare dagar, så känns inte det som en prioritet just nu.
Då är det mer pressande att få en tillbakagång till en vettigare pensionålder. Jag hade hoppats kunna gå i pension vid 65, men utan vidare förvarning blev det plötsligt 66… Och idag har jag tvingats acceptera att jag inte får full pension förrän vid 67 års ålder.
Jag kommer vara tvungen att gå tidigare i alla fall, eftersom min kropp inte kommer orka, och jag vill inte spendera hela mitt liv efter arbetslivet med att vara sängliggande med krämpor. Men en tidigareläggning kommer kosta pengar.
Även om jag skulle sänka arbetstiden med 5h i veckan så skulle det ta mig 16 år att få ihop samma antal timmar som jag jobbar ihop under de två extra åren (65-67 år) som näringslivet vill suga ur min kropp.