”Kosta vad det kosta vill att ta del av en utdöende kultur”Krönikören Carl Linnaeus och hans punkband säger adjö till en klassisk studio.

”Vreden mina vänner. Vart ska den riktas?”Krönika, Anneli Jordahl

Skyddsombudens dag

Hot, våld och trakasserier

Utsatta i sitt uppdrag. Sexuella trakasserier, hotfulla situationer och nedsättande kommentarer. Problemen finns inte bara ute hos företagen. Kvinnliga skyddsombud har utsatts på fackets egna kurser.

Patric, GS. Foto: David Lundmark.

Patric, GS. Foto: David Lundmark.

”Välj mellan jobbet och LO”

Utskälld inför skiftlaget. Arbetskamrater som suckar. Patric har svårt att jobba fackligt.

”Jag skulle just gå på eftermiddagsskiftet på sågen där jag jobbar. Jag var lite sen eftersom vi haft styrelsemöte i fackklubben. Chefen stod och väntade på mig. Inför tre killar i skiftlaget skällde han ut mig och sa att jag har samarbetsproblem. Att jag får välja mellan mitt jobb och LO. Jag hade en vecka på mig annars skulle jag få andra arbetsuppgifter.

”Inför tre killar i skiftlaget skällde chefen ut mig och sa att jag har samarbetsproblem. Att jag får välja mellan mitt jobb och LO.”

Det var ett personligt angrepp. Chefen menade att alla på skiftet hade problem med mig. När jag senare pratade med arbetskamraterna kom det fram att det inte alls var så. Visst har vi haft lite problem med kommunikationen mellan varandra på skiftet med det har blivit bättre.
Jag hade sedan ett möte med chefen där en facklig representant var med. Chefen erkände då att han brusat upp. Men vi kommer i alla fall att ta upp en förhandling om föreningsrättskränkning. Jag tror inte han riktigt förstod vad han sa till mig.

Det handlar också om ett underliggande problem. Det finns en irritation när jag är ledig för att utföra mina fackliga uppdrag. Både bland chefer och arbetskamrater. Det suckas och stönas.
Mina fackliga uppdrag kommer jag att behålla. Jag har det i blodet. Min mormor jobbade fackligt i nästan 30 år och satt i riksdagen i åtta år.

Patric, ungdomsansvarig på GS avdelning 4

Jeanette, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 47 östra Skåne. Foto: David Lundmark.

”Jag jagades med  järnrör”

Jeanette har trakasserats av både arbetsgivare och andra förtroendevalda.

”Jag gick in i verkstadshallen, det var en torsdagmorgon i februari i år. Chefen stod
70–80 meter bort. Han tog upp ett järnrör och började komma mot mig. Jag var lätt att se då jag bar min skyddsombudsjacka med reflexer. Först stelnade jag till. Sedan sköljde rädslan över mig. En bit bort fanns en nödutgång. Jag kastade mig ut och sprang mot bilen.

Chefen hade varit på mig förut, kommenterat mina bröst, sagt att de omöjligt kunde vara äkta. Sedan skrattade han och IF Metall-medlemmar på arbetsplatsen åt mig.

I min roll som regionalt skyddsombud kan jag uppfattas som tuff. Finns det brister påtalar jag dem.

Järnrörsjakten inträffade i vintras. Efteråt var jag skakad. Jag tycker avdelningen kunde ha stöttat mig mer. Det var som att de försökte tona ner händelsen. Det gjorde mig besviken och förbannad. Ingen polisanmälan gjordes.

Jag ville redan då gå ut i media och berätta vad jag varit med om men det tyckte inte avdelningen. Jag ville också driva frågan vidare till förbundet i Stockholm.
Men det blev en diskussion om att företaget skulle kunna drabbas av en massa kostnader och riskera att gå i konkurs och medlemmar förlora jobben. Att jag och avdelningen tyckte olika bidrog delvis till att jag bytte avdelning till östra Skåne i stället där jag är regionalt skyddsombud nu.

Men egentligen borde facket visa musklerna mer. Många gånger har jag fått höra att om jag lägger en anmärkning på arbetsmiljön så kommer IF Metall-medlemmar att sägas upp. Det är en vanlig jargong bland arbetsgivare.

Jag är inte rädd för att utföra mitt fackliga uppdrag även om jag känt mig hotad. Det är viktigt att man är två som åker ut till arbetsplatser där det finns risk för hot, våld eller trakasserier.
Förra året på en IF Metall-konferens för regionala skyddsombud så utsattes jag och andra kvinnor för sexuella trakasserier. Jag fick en smäll i baken när jag stod i baren på kvällen. Då knuffade jag bort han som gjorde det och sa att nästa gång blir han av med kulorna. Den kvällen var det många kvinnor som tyckte det var jobbigt.

Efter händelserna ordnade förbundet träffar för oss kvinnor. På den senaste konferensen i höstas var det mycket bättre. Mindre alkohol och så var representanter från förbundet med under kvällen. Och det är säkert så att de som varit värst har fått sig en uppsträckning eller själva valt att inte delta.”

Jeanette, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 47 östra Skåne.

 

Susanne, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 49 nordvästra Skåne. Foto: David Lundmark.

 ”Inte särskilt  trevligt att kvinnor kallas fittor”

Respekten för kvinnor verkar vara en generationsfråga, säger Susanne.

”Jag har fått höra att jag är omodern som har skjortan knäppt i halsen. På en arbetsplats frågade en man vad jag gjorde efter klockan 18, om jag vill vara med och pröva om nödduscharna fungerar.

På bilverkstäder finns det fortfarande kvar kalendrar med lättklädda kvinnor. En annan sak är de män som kallar kvinnor för fittor, det inte särskilt trevligt. Och visst träffar man ibland på män som stirrar på ens bröst när man pratar.

Överlag är arbetsgivarna bra. Kanske är det en generationsfråga, företag med yngre personer i ledningen är bra pålästa, när det gäller respekt för kvinnor.

Ofta åker jag ut med en manlig kollega som är bodybuilder och det syns, han är stor och stark. Av någon anledning är det alltid honom de hälsar på först, det har hänt att arbetsgivare inte hälsar alls på mig.
På kurser kan man också få kommentarer. Men i höstas på IF Metalls träff var det inget sådant.”

Susanne, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 49 nordvästra Skåne.

 

hot-mandus2
”Man skulle vara en tyst arbetsmyra”

Mandus kände sig motarbetad och hade svårt att få ledigt för fackliga kurser.

”Jag jobbade på ett mindre snickeri och började intressera mig för fackliga frågor. Först blev jag skyddsombud och det var inga problem med att gå utbildningen. Arbetsgivaren förstod att skyddsfrågorna är viktiga.

Sedan bestämde jag mig för att bli kontaktombud och gick den kursen också. Problemen kom när jag ville gå en inspiratörsutbildning som handlar om medlemsrekrytering.

Chefen blev förbannad och tyckte att jag skulle ha frågat honom först. Han vägrade ge mig ledigt, han hade åsikter om att det inte var en relevant utbildning för mitt uppdrag.
Jag kontaktade en ombudsman på avdelningen och det hela slutade med en central förhandling.

På arbetsplatsen kände jag mig motarbetad i det mesta som gällde fackliga frågor, man skulle veta sin plats och vara en tyst arbetsmyra. Det var ofta mungiporna ner från arbetsgivaren.

Droppen kom när jag upptäckte att vi inte fått ut en monteringsersättning som finns i avtalet. Vi ska ha extra betalt när vi åker ut från snickeriet och monterar. Chefen tyckte inte vi skulle ha
någon ersättning.

En facklig kollega tipsade mig om ett annat snickeri som sökte folk. Jag ansökte och fick jobbet. Det var skönt att kunna gå vidare. På min nya arbetsplats har jag blivit skyddsombud. En av cheferna har tidigare varit fackligt engagerad. Han förstår vad det innebär. Det blir inget tjafs.”

Mandus, skyddsombud och styrelsesuppleant i GS avdelning 9.

hot-tipsa


md@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Var tredje skyddsombud hindras

RapportLO:s nya rapport visar att en tredjedel av skyddsombuden hindras på olika sätt i sitt jobb, 12 procent har trakasserats. "Det är värre än vi trodde", kommenterar LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström.

3

"Kunskapen kan vara obefintlig"

DA möterMats Palm är ett erfaret skyddsombud och dessutom också mannen bakom den växande Facebookgruppen Support Your Local Skyddsombud.

"Samverkan med företaget är A och O"

Krönika"Vi som skyddsombud har oftast mest utbildning och kunskap i arbetsmiljö. Man ser helt enkelt ett värde i att från början involvera oss", skriver huvudskyddsombudet Camilla Falk på SSAB i Oxelösund i en gästkrönika.

”Det finns ett babianhannebeteende”

LO svararFacktopparna känner till och kommer att vidta åtgärder för att stävja hot, våld och trakasserier.

Facket måste vara en fredad zon

LedareChefer som hotar eller trakasserar fackligt aktiva är oacceptabelt. Men också facket måste göra upp med sexismen.

Läs mer från Dagens Arbete:

Måttliga svenska framgångar i yrkes-VM

Förutom en bronsmedalj, uteblev pallplatserna för svenska landslaget vid yrkes-VM. DA har pratat med fordonslackeraren Olle Karlsson som blev elva, men hade hoppats på mer.

Boliden förnekar skuld till gruvskandal i Chile

800 chilenare har stämt Boliden på 100 miljoner för att företagets avfall gjort dem sjuka. Boliden förnekar skuld i jätterättegången som startade i veckan. "Det är för jävligt att sånt här ska behöva hända", kommenterar Jimmy Faltin, ordförande för IF Metall i Norra Västerbotten.

Ständig kväll på tvätteriet

ÖGONBLICKETKlockan är 15.44 på Textilia i Rimbo, tvätten från Stockholms sjukhus väller in. Uppblandad med ett och annat stetoskop och id-kort.

Northvolt

Batterifabriken läggs i Skellefteå

Batteritillverkaren Northvolt satsar i både Skellefteå och Västerås. Fabriken med tillverkning hamnar i Skellefteå, där 2000 till 2500 ska anställas där. Utvecklingen ska ligga i Västerås, med ungefär 300 anställda. DA rapporterar från dagens presskonferens.

"Man är ju inte nöjd förrän man sett fabriken"

Northvolts planer för Skellefteå gör att IF Metall I Norra Västerbotten måste börja planera för uppemot 1 000 medlemmar. "Jag är glad, säger avdelningsordförande Jimmy Faltin, men man är ju inte riktigt nöjd förrän man sett fabriken".

Ta i trä i stället

DA:s Marcus Derland hittar lugnet med en bit lövträ i ena handen och en täljkniv i den andra.

Nevs siktar på 2020

Nevs planerar för att börja tillverka elbilar i Trollhättan 2020, men i Kina redan nästa år. Företaget fick en ny investerare i somras, och ännu en är på väg, säger vd Mattias Bergman till DA.

Uppladdning för avgasfria gator

DA REDER UTDe framställs som det nya goda transportalternativet. Här i Sverige vill ett företag starta en batterifabrik som kan ge tusentals jobb. Men hur miljövänliga är egentligen elbilarna?

Saab-kvinnorna lade i en ny växel

Vad hände sen?Dagens Arbete firar 20 år med ett fullmatat jubileumsnummer. Möt bland andra Pia, Pia och Sylvia som med flera tusen andra förlorade jobben vid Saabs jättekonkurs. Sen dess har det gått sex år.

Hallå där Joakim Carlsson …

Joakim Carlsson är en av 27 tävlande svenskar i Yrkes-VM i Abu Dhabi, som inleds i morgon lördag.”Jag skulle bli besviken om jag hamnade utanför topp tio”.

”Jag har ett stort 
ansvar för säkerheten”

Det här gör jagLorena Olivares är ställare på pressvets, på Shiloh Industries i Rimbo.

Sammanhållning på hög nivå

Arbetskompisarna från Lindbäcks husfabrik har planerat och tränat i månader. Nu har dagen kommit, nu ska Kebnekaise bestigas. Dagens Arbete följde med på en tur som bjöd på gnistrande sol men också en ogästvänlig vägg av snö. Läs eller lyssna på reportaget här.

Applechefen kollade in sin kartong i Iggesund

IGGESUNDS BRUKApplechefen Tim Cook var på snabbvisit i Sverige på torsdagen. Då avslöjades en mer än tio år gammal hemlighet – företagets kartong görs bland annat av Iggesunds bruk. Nu fick Cook se tillverkningen på plats.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Håll fingrarna borta från lönerna!

KrönikaAlliansens förslag om inträdesjobb är ett försök att runda kollektivavtalet och införa lagstadgad ingångslön. Det måste stoppas.

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

KrönikaDet borgerliga förslaget om instegsjobb är bara ytterligare ett i raden av försök att sänka lönerna.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Dagens Arbete och Byggnadsarbetaren granskar Arbetsmiljöverket.

”Det ska bli lättare att förstå föreskrifterna”

Arbetsmiljölagen är från början av 70-talet och behöver moderniseras, menar Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.

”Det har inte blivit enklare”

Det som är på gång i Sverige genomförde Norge för fyra år sedan. Närmare 50 föreskrifter byggdes ihop till sex. Ingen av arbetsmarknadens parter jublar.

Klart med avtal för Samhall

Sju LO-förbund och Almega har enats om ett avtal för drygt 20 000 anställda på Samhall. Avtalet ger 1 594 kronor mer i månaden efter tre år.

2

Robotforskare debuterar på Dramaten

Den världsberömda robotforskaren Danica Kragić Jensfelt kommer att blanda teater och föreläsning på Dramaten i nästa månad. Hon vill visa upp teknikens möjligheter men också visa på de moraliska fallgroparna.

Bud lämnat i Samhall-förhandlingarna

Medlarna i förhandlingarna om Samhall-avtalet har lämnat ett bud till LO-förbunden och Almega. De ska svara klockan 17 i dag.

Varje industrijobb skapar ett nytt på annat håll

RapportCentrala löneförhandlingar är inget bra sätt att skapa jämställda löner, skriver Industrins ekonomiska råd i sin rapport. Rådet tillbakavisar den kritik som funnits mot industrins roll att sätta lönenivån.

Framtidens industri

Här är framtiden fossilfri

Klimatfrågan och vårt sätt att producera energi blir en ödesfråga för politiken, företagen – och därmed jobben. Det har man insett för länge sedan i Skutskär.

Skogen är en nyckel – men räcker den till?

Klimathotet har gjort skogen superhet och svensk industri satsar för att ligga i täten. Men det är många som slåss om samma råvara.

Gula bojar ska ge grön energi – och nya jobb

Seabased jobbar i en klimatsmart framtidsbransch. Men att fånga kraften i havet är ett vågspel.

Försäkringskassans utredningar ska bli mer rättssäkra

Försäkringskassan ska skrota de omdiskuterade så kallade SLU-utredningarna av sjukskrivna. Den nya metoden ska garantera att alla försäkrade behandlas på samma sätt – men förändringen får också kritik.

3

Löfven vill ha bättre korttidsarbete för nästa kris

Under finanskrisen försvann 80 000 industrijobb i Sverige. Nu säger statsminister Stefan Löfven till Dagens Arbete att han vill införa ett nytt system inför nästa stora kris: Företag ska kunna gå ner i tid och samtidigt utbilda personalen för att vara redo när ekonomin vänder.

2

Återväxten i industrin

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

1

Nobelpriset förklarar faran med skiftarbete

Tre amerikanska forskare delar årets Nobelpris i medicin, för att det har förklarat vad som styr våra inre biologiska klockor. ”Äntligen” kommenterar professor Torbjörn Åkerstedtt, en ledande expert när det gäller hur skiftarbete påverkar hälsan.

1
Charlie Christensen med Arne Anka inklippt i bilden

Arne Ankas skapare får prestigefyllt satirpris

DA:s tecknare Charlie Christensen får den finaste svenska satirmärkelsen, EWK-priset, för sitt 30-åriga arbete med Arne Anka. Christensen är en vass bevakare av vår samtid, om Donald Trump säger han: Det är svårt att göra satir på honom eftersom det går inte att överträffa honom.

Hämta mer