”Dags att bredda principen en arbetsplats – ett fack!”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Alliansen mellan S och L i kamp för demokratin har all anledning att återuppstå"Helle Klein, chefredaktör.

Skyddsombudens dag

Hot, våld och trakasserier

Utsatta i sitt uppdrag. Sexuella trakasserier, hotfulla situationer och nedsättande kommentarer. Problemen finns inte bara ute hos företagen. Kvinnliga skyddsombud har utsatts på fackets egna kurser.

Patric, GS. Foto: David Lundmark.

Patric, GS. Foto: David Lundmark.

”Välj mellan jobbet och LO”

Utskälld inför skiftlaget. Arbetskamrater som suckar. Patric har svårt att jobba fackligt.

”Jag skulle just gå på eftermiddagsskiftet på sågen där jag jobbar. Jag var lite sen eftersom vi haft styrelsemöte i fackklubben. Chefen stod och väntade på mig. Inför tre killar i skiftlaget skällde han ut mig och sa att jag har samarbetsproblem. Att jag får välja mellan mitt jobb och LO. Jag hade en vecka på mig annars skulle jag få andra arbetsuppgifter.

”Inför tre killar i skiftlaget skällde chefen ut mig och sa att jag har samarbetsproblem. Att jag får välja mellan mitt jobb och LO.”

Det var ett personligt angrepp. Chefen menade att alla på skiftet hade problem med mig. När jag senare pratade med arbetskamraterna kom det fram att det inte alls var så. Visst har vi haft lite problem med kommunikationen mellan varandra på skiftet med det har blivit bättre.
Jag hade sedan ett möte med chefen där en facklig representant var med. Chefen erkände då att han brusat upp. Men vi kommer i alla fall att ta upp en förhandling om föreningsrättskränkning. Jag tror inte han riktigt förstod vad han sa till mig.

Det handlar också om ett underliggande problem. Det finns en irritation när jag är ledig för att utföra mina fackliga uppdrag. Både bland chefer och arbetskamrater. Det suckas och stönas.
Mina fackliga uppdrag kommer jag att behålla. Jag har det i blodet. Min mormor jobbade fackligt i nästan 30 år och satt i riksdagen i åtta år.

Patric, ungdomsansvarig på GS avdelning 4

Jeanette, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 47 östra Skåne. Foto: David Lundmark.

”Jag jagades med  järnrör”

Jeanette har trakasserats av både arbetsgivare och andra förtroendevalda.

”Jag gick in i verkstadshallen, det var en torsdagmorgon i februari i år. Chefen stod
70–80 meter bort. Han tog upp ett järnrör och började komma mot mig. Jag var lätt att se då jag bar min skyddsombudsjacka med reflexer. Först stelnade jag till. Sedan sköljde rädslan över mig. En bit bort fanns en nödutgång. Jag kastade mig ut och sprang mot bilen.

Chefen hade varit på mig förut, kommenterat mina bröst, sagt att de omöjligt kunde vara äkta. Sedan skrattade han och IF Metall-medlemmar på arbetsplatsen åt mig.

I min roll som regionalt skyddsombud kan jag uppfattas som tuff. Finns det brister påtalar jag dem.

Järnrörsjakten inträffade i vintras. Efteråt var jag skakad. Jag tycker avdelningen kunde ha stöttat mig mer. Det var som att de försökte tona ner händelsen. Det gjorde mig besviken och förbannad. Ingen polisanmälan gjordes.

Jag ville redan då gå ut i media och berätta vad jag varit med om men det tyckte inte avdelningen. Jag ville också driva frågan vidare till förbundet i Stockholm.
Men det blev en diskussion om att företaget skulle kunna drabbas av en massa kostnader och riskera att gå i konkurs och medlemmar förlora jobben. Att jag och avdelningen tyckte olika bidrog delvis till att jag bytte avdelning till östra Skåne i stället där jag är regionalt skyddsombud nu.

Men egentligen borde facket visa musklerna mer. Många gånger har jag fått höra att om jag lägger en anmärkning på arbetsmiljön så kommer IF Metall-medlemmar att sägas upp. Det är en vanlig jargong bland arbetsgivare.

Jag är inte rädd för att utföra mitt fackliga uppdrag även om jag känt mig hotad. Det är viktigt att man är två som åker ut till arbetsplatser där det finns risk för hot, våld eller trakasserier.
Förra året på en IF Metall-konferens för regionala skyddsombud så utsattes jag och andra kvinnor för sexuella trakasserier. Jag fick en smäll i baken när jag stod i baren på kvällen. Då knuffade jag bort han som gjorde det och sa att nästa gång blir han av med kulorna. Den kvällen var det många kvinnor som tyckte det var jobbigt.

Efter händelserna ordnade förbundet träffar för oss kvinnor. På den senaste konferensen i höstas var det mycket bättre. Mindre alkohol och så var representanter från förbundet med under kvällen. Och det är säkert så att de som varit värst har fått sig en uppsträckning eller själva valt att inte delta.”

Jeanette, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 47 östra Skåne.

 

Susanne, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 49 nordvästra Skåne. Foto: David Lundmark.

 ”Inte särskilt  trevligt att kvinnor kallas fittor”

Respekten för kvinnor verkar vara en generationsfråga, säger Susanne.

”Jag har fått höra att jag är omodern som har skjortan knäppt i halsen. På en arbetsplats frågade en man vad jag gjorde efter klockan 18, om jag vill vara med och pröva om nödduscharna fungerar.

På bilverkstäder finns det fortfarande kvar kalendrar med lättklädda kvinnor. En annan sak är de män som kallar kvinnor för fittor, det inte särskilt trevligt. Och visst träffar man ibland på män som stirrar på ens bröst när man pratar.

Överlag är arbetsgivarna bra. Kanske är det en generationsfråga, företag med yngre personer i ledningen är bra pålästa, när det gäller respekt för kvinnor.

Ofta åker jag ut med en manlig kollega som är bodybuilder och det syns, han är stor och stark. Av någon anledning är det alltid honom de hälsar på först, det har hänt att arbetsgivare inte hälsar alls på mig.
På kurser kan man också få kommentarer. Men i höstas på IF Metalls träff var det inget sådant.”

Susanne, regionalt skyddsombud, IF Metall avdelning 49 nordvästra Skåne.

 

hot-mandus2
”Man skulle vara en tyst arbetsmyra”

Mandus kände sig motarbetad och hade svårt att få ledigt för fackliga kurser.

”Jag jobbade på ett mindre snickeri och började intressera mig för fackliga frågor. Först blev jag skyddsombud och det var inga problem med att gå utbildningen. Arbetsgivaren förstod att skyddsfrågorna är viktiga.

Sedan bestämde jag mig för att bli kontaktombud och gick den kursen också. Problemen kom när jag ville gå en inspiratörsutbildning som handlar om medlemsrekrytering.

Chefen blev förbannad och tyckte att jag skulle ha frågat honom först. Han vägrade ge mig ledigt, han hade åsikter om att det inte var en relevant utbildning för mitt uppdrag.
Jag kontaktade en ombudsman på avdelningen och det hela slutade med en central förhandling.

På arbetsplatsen kände jag mig motarbetad i det mesta som gällde fackliga frågor, man skulle veta sin plats och vara en tyst arbetsmyra. Det var ofta mungiporna ner från arbetsgivaren.

Droppen kom när jag upptäckte att vi inte fått ut en monteringsersättning som finns i avtalet. Vi ska ha extra betalt när vi åker ut från snickeriet och monterar. Chefen tyckte inte vi skulle ha
någon ersättning.

En facklig kollega tipsade mig om ett annat snickeri som sökte folk. Jag ansökte och fick jobbet. Det var skönt att kunna gå vidare. På min nya arbetsplats har jag blivit skyddsombud. En av cheferna har tidigare varit fackligt engagerad. Han förstår vad det innebär. Det blir inget tjafs.”

Mandus, skyddsombud och styrelsesuppleant i GS avdelning 9.

hot-tipsa


md@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Var tredje skyddsombud hindras

RapportLO:s nya rapport visar att en tredjedel av skyddsombuden hindras på olika sätt i sitt jobb, 12 procent har trakasserats. "Det är värre än vi trodde", kommenterar LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström.

3

"Kunskapen kan vara obefintlig"

DA möterMats Palm är ett erfaret skyddsombud och dessutom också mannen bakom den växande Facebookgruppen Support Your Local Skyddsombud.

"Samverkan med företaget är A och O"

Krönika"Vi som skyddsombud har oftast mest utbildning och kunskap i arbetsmiljö. Man ser helt enkelt ett värde i att från början involvera oss", skriver huvudskyddsombudet Camilla Falk på SSAB i Oxelösund i en gästkrönika.

”Det finns ett babianhannebeteende”

LO svararFacktopparna känner till och kommer att vidta åtgärder för att stävja hot, våld och trakasserier.

Facket måste vara en fredad zon

LedareChefer som hotar eller trakasserar fackligt aktiva är oacceptabelt. Men också facket måste göra upp med sexismen.

Läs mer från Dagens Arbete:

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

"Vi är beredda att gå i konflikt"

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap. Många går till jobbet fast de är sjuka och bara hälften av medlemmarna tror att de klarar att jobba till pension. Det visar förbundets ny arbetsmiljörapport.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

För högern går sänkt skatt alltid först

KrönikaDen stora skiljelinjen i svensk politik handlar om vad som är en rimlig trygghet för medborgarna. Och här har Sverigedemokraterna tydligt visat var de står.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Orättvisorna måste minskas – nu!

KRÖNIKA20 år av växande klyftor har urholkat förtroendet för samhället. Nu måste arbetarrörelsen ta ett samlat grepp om jämlikhetsfrågan.

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

Billigare att sparka än säga upp

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

”Trähus öppnar vägen för industriellt byggande”

DEBATTVi välkomnar regeringens sex miljoner för att öka kunskapen om industriellt husbyggande i trä. Men arbetet får inte stanna vid runda bord-samtal. Det krävs också konkreta åtgärder, skriver två talespersoner för SSU.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

En arbetsplats för alla

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

”Vi har ­lagat lunch över öppen eld”

DET HÄR GÖR JAGTomas Brunholtz är språkmentor på Skogsstyrelsen.

Fortplantning pågår

ÖGONBLICKETKlockan är 16.28 på Bergvik Skog Plantor i Borlänge.

Ett knivskarpt intresse

ProfilenPappersarbetaren Kimmo Liljas knivar är ett hett byte både bland jägare och samlare. Se hans arbete och hör honom berätta om sin vassa hobby.

Så gör Sverige pengar på Colombias fred

DA REDER UTColombia ser äntligen freden inom räckhåll efter femtio år av gerillakrig. Saab, Scania, Atlas Copco och Ericsson ser mer än så. För dem hägrar stora affärsmöjligheter.

Det blev inga smugglarhistorier

ÖGONBLICKETKlockan är 13.40 på Nittsjö keramik i Rättvik.

Dödsolycka i Degerfors

En lastbilschaufför avled efter att ha blivit överkörd av en truck på Outokumpu Stainless i Degerfors.

Hämta mer