"Vi ska ta en dag i taget, så vi hinner vila utHanna Persson på Lamiflex i Nyköping om sommarens planer.

"Förändringens vindar"Helle Klein tycker ordförandebytet i IF Metall är nästan lika stort som VM-guldet

Machokulturen kan döda

Att vara en hård karlakarl kan kosta dig eller dina arbetskamrater livet. Arbetsmiljöverket hävdar att förändrade attityder är viktiga för att förebygga skador och dödsfall.

FAKTA: Dödsolyckor i Sverige

Totalt omkom 233 män och 49 kvinnor i arbetsrelaterade olyckor under perioden 2005-2014. Mer än hälften av männen var över 50 år i samband med dödsfallet.
Inom näringsgrenen tillverkning omkom 35 män och 7 kvinnor under tioårsperioden.
129 personer avled i händelser där fordon var inblandade på olika sätt.
Orsaken ”klämning/krossning” förekom i 65 fall. Fallolyckor svarade för 42 av dödsolyckorna, trädfällning för 19.
De dagar då flest dödsolyckor inträffade var måndagar och onsdagar (20 procent), och minst var det på söndagar (6 procent).

KÄLLA: Arbetsmiljöverket

Här kan du läsa rapporterna

”Genusperspektiv på olycksfall och dödsolyckor i arbetslivet”.

”Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen ”.

”Dödsolyckor i arbetslivet del 1” och ”Dödsolyckor i arbetslivet del 2”

Nio av tio arbetsrelaterade dödsolyckor drabbar män. Att det är just så kan delvis förklaras med machokulturen som präglar vissa yrken och arbetsplatser i Sverige.

Det framgår av en rapport utgiven av Arbetsmiljöverket som presenterades på fredagen.

– Varje år ser vi att uppemot tio tusen personer drabbas av allvarliga arbetsolyckor och måste vara borta från jobba i åtminstone fjorton dagar. Och i stort sett varje vecka är det någon som omkommer på jobbet, och det här är naturligtvis helt oacceptabelt, säger verkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem.

Regeringen har en nollvision när det gäller dödsolyckor och allvarliga olyckor, och gav därför myndigheten uppdraget att analysera problemet ur olika perspektiv. Tre forskargrupper har nu gjort en genomgång av nationella och internationella studier inom fältet.

– Det här är viktig kunskap som handlar om liv och död, och om att må bra på jobbet. Kunskap behöver samlas och spridas för att byta attityder, för attityder är en viktig faktor i de här sammanhangen, säger Erna Zelmin-Ekenhem.

Yrkestillhörighet, arbetsplatsens storlek och näringsgren förklarar visserligen olycksrisker bättre än kön, ålder och bakgrund. Men maskulina normer som betonar till exempel fysisk styrka, förmåga att utstå smärta och skador utan att klaga, och praktisk teknisk kunskap, kan fortfarande leda till arbetsrelaterade olyckor och i värsta fall till döden.

Ett annat bekymmer är att den svenska arbetsmarknaden alltjämt är starkt könssegregerad. Alltför ofta finns kvinnor och män på olika branscher på arbetsmarknaden. Och finns de på samma arbetsplatser, så har de många gånger olika positioner i hierarkin.

– Könssegregeringen får konsekvenser för männen och kvinnornas arbetsmiljö och hälsa, menar rapportens författare, docenterna Åsa Ek och Gunilla Olofsdotter.

De anser att ”genusbaserade olycksförebyggande strategier” behövs för att kunna minska antalet olyckor och dödsolyckor i de särskilt utsatta mansdominerade yrkena.

Utöver det behövs det, enligt dem, bättre arbetsplatsintroduktioner och en välfungerande rapportering av incidenter, att unga arbetare utbildas om sina rättigheter, och att cheferna är medvetna om och engagerade i säkerhetsfrågan.

 

 


hector.barajas@dagensarbete.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

En given plats på scenen

Hon har vunnit Dansbandskampen, Körslaget och Let’s Dance och drivit det populära dansbandet Elisa's - i höst gör hon sin första musikalroll. Mångsysslaren Elisa Lindström som triggas av att gå utanför sin bekväma zon – läs eller lyssna på DA:s reportage.

Stopp ett tag

ÖGONBLICKETKlockan är 13.30 på Billerud Korsnäs i Skärblacka.

Välkommen vid behov

Kökstillverkaren Nobia är en av vinnarna under högkonjunkturen. Något de anställda betalar för med otrygga visstidsanställningar.

Gunnars lönekaka

Gunnar Pettersson tog hjälp av kakor på IF Metalls kongress 2017. Vi frågar om receptet.

Erika styr debatten

Rapp i repliken och ordning reda. Erika Larsson är en av de ordförande som styr på kongressen. Möt henne i DA:s film.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson öppnar för storfack

IF Metalls nyvalda förbundsordförande Marie Nilsson sträcker ut handen till tjänstemannafacken. I sitt tal på kongressen sade hon att den tekniska utvecklingen öppnar för principen ”en arbetsplats – ett fack”.

1

Inget förbud mot alkohol

Kongressen valde att fortsätta på den restriktiva linjen efter en hård strid. Ulla Häikkkilä, Östbo Västbo gav de unga debattörerna sitt stöd: – Även om jag är en lågavlönad kärring från Gnosjö kan jag betala min öl själv.

Ännu en annorlunda kongress

Mycket digitalsnack, mycket unga ombud i talarstolen och en ny ordförande som inte liknar sina föregångare. Här skriver DA:s Harald Gatu från sin tolfte kongress, här dokumenterar fotografen Ylva Bergman sin första.

Längre kongress nästa gång

En uppdämd irritation över att talartiden kortas i viktiga frågor ledde i dag till beslut om att nästa kongress ska bli fem dagar, måndag till fredag. En av dem som drev frågan var Michael Gustafsson.

Ska IF Metall få bjuda på alkohol?

Det blev mycket jämn omröstning om IF Metalls alkoholpolicy. Förbundsledningens linje vann, tillåtet att representera men restriktivt. DA frågade tre ombud inför debatten.

2

"Alla ska ha rätt till omställning"

Eter en lång nattmangling fick förbundsstyrelsen ge sig på ett antal punkter. Det gällde omställning och avgångsvederlag ska gälla fler i avtalsförsäkringarna.

Kollektivavtalet – snart som ljudfil

Kollektivavtalet som ljudfil. En IF Metall-app för mobilen. Och in med fackets historia i skolan. I de frågorna körde kongressen över förbundsstyrelsen.

Vad förväntar du dig av nya förbundsledningen?

VI FRÅGARIF Metall har en ny förbundsledning. När kongressen är över och applåderna lagt sig ska de börja jobba. Vi frågar några kongressdeltagare vad de vill att de ska jobba med.

Striden om övertiden

Kontrollen av övertiden blev den hittills tuffaste frågan på kongressen. Motionärerna lyckades efter rösträkning inte få igenom att all övertid ska vara frivillig – men lyckades få frågan till avtalsrådet.

4

Kongressen sa nej till sextimmarsdag

Sex timmars arbetsdag är en populär idé bland flera ombud. Men det är inget som förbundet ska driva, bestämde kongressen.

4

Inget förbud mot bemanningsföretag

Bemanningsfrågan ledde till flera timmars debatt på IF Metalls kongress. Ombud från hela landet krävde allt från begränsning av inhyrning till rent förbud. Men inte en enda motion fick bifall - förbundsstyrelsens linje vann.

2

Följ rapporteringen här

Nya förbundsordföranden Marie Nilsson sa "jag är här nu", avgående Anders Ferbe dansade limbo och manade till kunskapslyft. IF Metalls kongress var intensiva debatter om övertid, avtalsförsäkringar och alkohol, de unga ombuden köade till talarstolen. Här är DA:s rapportering.

Förbundsstyrelsen vill förhandla om inhyrning

IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.

”Vi ska riva rädslans fängelse”

Kongressgästen och nyblivne hedersmedlemmen  Stefan Löfven citerade psalm 289 för att betona att hans, och Sveriges, största uppgift är att minska motsättningarna mellan människor.

”Vi ska riva rädslans fängelse”

Kongressgästen och nyblivne hedersmedlemmen  Stefan Löfven citerade psalm 289 för att betona att hans, och Sveriges, största uppgift är att minska motsättningarna mellan människor.

Nu är hon här – låt det sjunka in

Gästkrönika"Vi är starka, och ska inte underskattas. Sakta men säkert tar vi plats. De 130 år som har passerat visar att trägen vinner", skriver Sara Flink om att IF Metall nu leds av en kvinna.

”Hamnar man på efterkälken är man rökt”

Ann-Sofie Hermansson, ordförande i Göteborgs kommunstyrelse, varnade på IF Metalls kongress för att fack och företag ska slappna av på grund av högkonjunkturen. Läs all rapportering kongressen här.

Hur bör facket jobba med inhyrning?

Vi frågarEn av lördagens debattfrågor blir inhyrningen. Dagens Arbete frågade tre ledamöter om deras inställning.

1

Har ni problem med övertid på er arbetsplats?

Vi frågarDagens Arbetes artiklar om Ove Pettersson som fick sparken för han sa nej till övertid har engagerat. Vi frågade tre av IF Metalls kongressombud om hur övertiden hanteras på deras arbetsplatser.

1

Facket och H&M pressar underleverantörer

Över 800 anställda vid H&M:s leverantörer i Bangladesh har avskedats efter omfattande strejker. Nu samarbetar facket med den svenska klädjätten för att hitta en lösning.

Billigare att sparka än säga upp

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

2

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

Här är framtidens fibrer

Den nya industrinEn gång var den svenska textilindustrin dödsdömd. Men nu kan det vara här som framtidens industriarbete finns, temat för årets IF Metall-kongress. Teknisk utveckling och långsiktiga ägare ger den gamla branschen en ny chans. DA har besökt Kinna, Borås och Östersund.

Hämta mer