Industriarbetarnas tidning

Machokulturen kan döda

5 maj, 2017

Att vara en hård karlakarl kan kosta dig eller dina arbetskamrater livet. Arbetsmiljöverket hävdar att förändrade attityder är viktiga för att förebygga skador och dödsfall.

FAKTA: Dödsolyckor i Sverige

Totalt omkom 233 män och 49 kvinnor i arbetsrelaterade olyckor under perioden 2005-2014. Mer än hälften av männen var över 50 år i samband med dödsfallet.
Inom näringsgrenen tillverkning omkom 35 män och 7 kvinnor under tioårsperioden.
129 personer avled i händelser där fordon var inblandade på olika sätt.
Orsaken ”klämning/krossning” förekom i 65 fall. Fallolyckor svarade för 42 av dödsolyckorna, trädfällning för 19.
De dagar då flest dödsolyckor inträffade var måndagar och onsdagar (20 procent), och minst var det på söndagar (6 procent).

KÄLLA: Arbetsmiljöverket

Här kan du läsa rapporterna

”Genusperspektiv på olycksfall och dödsolyckor i arbetslivet”.

”Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen ”.

”Dödsolyckor i arbetslivet del 1” och ”Dödsolyckor i arbetslivet del 2”

Nio av tio arbetsrelaterade dödsolyckor drabbar män. Att det är just så kan delvis förklaras med machokulturen som präglar vissa yrken och arbetsplatser i Sverige.

Det framgår av en rapport utgiven av Arbetsmiljöverket som presenterades på fredagen.

– Varje år ser vi att uppemot tio tusen personer drabbas av allvarliga arbetsolyckor och måste vara borta från jobba i åtminstone fjorton dagar. Och i stort sett varje vecka är det någon som omkommer på jobbet, och det här är naturligtvis helt oacceptabelt, säger verkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem.

Regeringen har en nollvision när det gäller dödsolyckor och allvarliga olyckor, och gav därför myndigheten uppdraget att analysera problemet ur olika perspektiv. Tre forskargrupper har nu gjort en genomgång av nationella och internationella studier inom fältet.

– Det här är viktig kunskap som handlar om liv och död, och om att må bra på jobbet. Kunskap behöver samlas och spridas för att byta attityder, för attityder är en viktig faktor i de här sammanhangen, säger Erna Zelmin-Ekenhem.

Yrkestillhörighet, arbetsplatsens storlek och näringsgren förklarar visserligen olycksrisker bättre än kön, ålder och bakgrund. Men maskulina normer som betonar till exempel fysisk styrka, förmåga att utstå smärta och skador utan att klaga, och praktisk teknisk kunskap, kan fortfarande leda till arbetsrelaterade olyckor och i värsta fall till döden.

Ett annat bekymmer är att den svenska arbetsmarknaden alltjämt är starkt könssegregerad. Alltför ofta finns kvinnor och män på olika branscher på arbetsmarknaden. Och finns de på samma arbetsplatser, så har de många gånger olika positioner i hierarkin.

– Könssegregeringen får konsekvenser för männen och kvinnornas arbetsmiljö och hälsa, menar rapportens författare, docenterna Åsa Ek och Gunilla Olofsdotter.

De anser att ”genusbaserade olycksförebyggande strategier” behövs för att kunna minska antalet olyckor och dödsolyckor i de särskilt utsatta mansdominerade yrkena.

Utöver det behövs det, enligt dem, bättre arbetsplatsintroduktioner och en välfungerande rapportering av incidenter, att unga arbetare utbildas om sina rättigheter, och att cheferna är medvetna om och engagerade i säkerhetsfrågan.

 

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Mer plats för mens på jobbet

Mer plats för mens på jobbet

En skyddsrond med mensperspektiv, en papperskorg på varje toalett och gratis mensskydd. Små insatser kan göra stor skillnad på jobbet. IF Metall kampanjar för ”Ett MENSkligare arbetsliv”.

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

100 000 kronor var för sin oro att bli sjuka. Det får 726 franska gruvarbetare, som arbetat med otillräcklig eller ingen skyddsutrustning, efter en unik dom.

Så kan nattjobbet bli mer  hälsosamt

Så kan nattjobbet bli mer hälsosamt

Att arbeta flera nätter i rad tär på kroppen. Forskare i Norden har nu vägt samman sina studier. Skiftarbete är ännu sämre för hälsan än vad man tidigare trott.

Skyddsombud utestängda från arbetsmiljöarbetet på Arbetsmiljöverket

Skyddsombud utestängda från arbetsmiljöarbetet på Arbetsmiljöverket

Sekos skyddsombud på Arbetsmiljöverket har inte fått delta i möten där arbetsmiljöfrågor hanteras. Facket kräver nu förhandling och eventuellt skadestånd för brott mot arbetsmiljölagen.