Machokulturen kan döda

Att vara en hård karlakarl kan kosta dig eller dina arbetskamrater livet. Arbetsmiljöverket hävdar att förändrade attityder är viktiga för att förebygga skador och dödsfall.

Nio av tio arbetsrelaterade dödsolyckor drabbar män. Att det är just så kan delvis förklaras med machokulturen som präglar vissa yrken och arbetsplatser i Sverige.

Det framgår av en rapport utgiven av Arbetsmiljöverket som presenterades på fredagen.

– Varje år ser vi att uppemot tio tusen personer drabbas av allvarliga arbetsolyckor och måste vara borta från jobba i åtminstone fjorton dagar. Och i stort sett varje vecka är det någon som omkommer på jobbet, och det här är naturligtvis helt oacceptabelt, säger verkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem.

Regeringen har en nollvision när det gäller dödsolyckor och allvarliga olyckor, och gav därför myndigheten uppdraget att analysera problemet ur olika perspektiv. Tre forskargrupper har nu gjort en genomgång av nationella och internationella studier inom fältet.

– Det här är viktig kunskap som handlar om liv och död, och om att må bra på jobbet. Kunskap behöver samlas och spridas för att byta attityder, för attityder är en viktig faktor i de här sammanhangen, säger Erna Zelmin-Ekenhem.

Yrkestillhörighet, arbetsplatsens storlek och näringsgren förklarar visserligen olycksrisker bättre än kön, ålder och bakgrund. Men maskulina normer som betonar till exempel fysisk styrka, förmåga att utstå smärta och skador utan att klaga, och praktisk teknisk kunskap, kan fortfarande leda till arbetsrelaterade olyckor och i värsta fall till döden.

Ett annat bekymmer är att den svenska arbetsmarknaden alltjämt är starkt könssegregerad. Alltför ofta finns kvinnor och män på olika branscher på arbetsmarknaden. Och finns de på samma arbetsplatser, så har de många gånger olika positioner i hierarkin.

– Könssegregeringen får konsekvenser för männen och kvinnornas arbetsmiljö och hälsa, menar rapportens författare, docenterna Åsa Ek och Gunilla Olofsdotter.

De anser att ”genusbaserade olycksförebyggande strategier” behövs för att kunna minska antalet olyckor och dödsolyckor i de särskilt utsatta mansdominerade yrkena.

Utöver det behövs det, enligt dem, bättre arbetsplatsintroduktioner och en välfungerande rapportering av incidenter, att unga arbetare utbildas om sina rättigheter, och att cheferna är medvetna om och engagerade i säkerhetsfrågan.