Säljaren uppmanades att säga upp sig. Strax därefter kunde hans tidigare arbetskamrater läsa orsaken på intranätet. Mannen pekades ut som en svindlare. Nu stäms Coop av mannens fackförbund.

Som arbetstagare kan det vara bra att hålla reda på vad som skrivs på företagets intranät. Det upptäckte en 24-årig tidigare säljare på Coop Power Aktiebolag i Stockholm.

För ett år sedan kallades han in till sin chef som förklarade att 24-åringen missbrukat sitt förtroende hos bolaget. Mannen uppmanades att omedelbart säga upp sig själv. Om han gjorde det skulle hans försyndelser inte spridas vidare. Det lovade chefen, enligt en stämningsansökan till Arbetdomstolen, AD.

Men redan några dagar efter att mannen slutat hörde hans tidigare arbetskamrater av sig till honom. På företagets intranät hade de läst om ett ”svindleri” utfört av en säljare i Stockholm.

På intranätet fanns ett par liknande meddelanden. Och den information som gavs gjorde det lätt för 24-åringens tidigare arbetskamrater att identifiera honom.

Mannens fackförbund Handelstjänstemannaförbundet har stämt Coop och kräver 80 000 kronor i skadestånd. Enligt facket har företaget gjort sig skyldigt till förtal. Företaget har inte heller bett mannen om tillåtelse att använda hans personuppgifter på nätet. Därför anser facket att hans tidigare arbetsgivare brutit mot flera paragrafter i personuppgiftslagen, Pul.

Bolaget hade lätt kunnat informera sin personal om vilka rutiner som gäller, utan att peka ut 24-åringen som svindlare, menar facket.