Nästa år kan alla metallare få ett eget kompetenskonto. Det kan bli ett av Metalls krav i avtalsrörelsen inför 2004. Idén lanseras av förbundets ordförande Göran Johnsson.

Göran Johnsson vill att Metall tar initiativ till att införa individuella kompetenskonton i 2004 års avtal. Han skulle gärna också se att ett litet avtalat belopp avsattes på kontona.

– Det här är en idé jag vill testa för att få i gång debatten, säger han.

Tror du att medlemmarna vill ta av löneutrymmet till ett kompetenskonto?

– Jag menar inte att det ska behöva räknas av något från det centrala löneutrymmet. Inte mer än något marginellt i alla fall. Det är mer som en symbolisk summa för att visa att kontot finns. Det tycker jag nästan att arbetsgivarna kan bjuda på.

Pengar till kontona ska i stället komma från personligt avdragsgillt sparande, lokala uppgörelser mellan parterna på arbetsplatsen och från de statliga kompetenspengarna.

Redan 1999 enades regeringen, vänsterpartiet och miljöpartiet om att avsätta cirka en miljard om året till kompetensutveckling för Sveriges arbetstagare. Ändå har det ännu inte fattats ett färdigt beslut om kompetenskonton. Förslaget har dragit ut på tiden och formulerats om flera gånger. Men statliga pengar finns.

Ska Metall gå före de politiska besluten?

– Jag tänker inte så, utan utgår ifrån att det ska komma ett beslut som riggar för att de statliga pengarna används. Men det kan vara bra att beslutsfattarna ser att något händer. I så fall ökar intresset för kompetenskontona.

Göran Johnsson betonar att de individuella kompetenskontona ska användas för utbildning som stärker individerna. Men pengarna ska inte användas till kompetensutveckling som företagen behöver för att driva sin verksamhet vidare.

Vem bevakar att företagen inte använder pengar till utbildning de behöver?

– Den spärr som finns är individen själv. Det är individen som bestämmer över sitt sparande. Och jag tror att man klarar den rågången. Företag som ligger i fronten måste ändå erbjuda kompetensutveckling till sina anställda.

Förslaget är inte förankrat inom Metall. Men om det vinner gehör kan Göran Johnsson tänka sig att förbundet driver frågan även om andra fackförbund inte följer efter.

– Jag tror att det kan bli som med arbetstidsförkortningen. Om någon går före kommer andra efter några år att börja titta på vad vi har gjort.