”Vi vill rikta vårt skarpa fördömande mot det system som gjort det möjligt för näringslivets toppar att höja sina löner och förmåner med hela 70 procent sedan 1997”, säger Skogs- och Träfackets kongress i ett skarpt uttalande, och fortsätter:
”I Sverige är ersättningen idag till en VD i ett företag 32 gånger högre än en genomsnittlig årslön för en LO-medlem. I mitten av 1980-talet var motsvarande skillnad 5-10 gånger. Det är således frågan om mer än en tredubbling av löneklyftan på bara två decennier mellan toppskiktet i näringslivet och LO-medlemmar.
Vi måste därför få tydligare spelregler för hur lönesättningen för företagens ledningar ska ske. Dessa jättelika förmögenhetsomflyttningar i samhället beslutar vissa aktörer i näringslivet själva om, utan insyn.
På våra medlemmar ställs krav på återhållsamhet av samma personer som samtidigt beviljar sig själva dessa oskäliga lönelyft och stötande förmåner.
Kongressen vill tydligt markera att de skenande ersättningarnas för företagsledningar, utgör ett allvarligt hot mot den svenska lönebildningen.
Utvecklingen är särskilt stötande när vi nu står inför en viktig avtalsrörelse som kommer att få avgörande betydelse för landets ekonomiska utveckling de kommande åren.
Ges inga tydliga signaler om vilja till förändringar av nuvarande förhållanden, försvåras den kommande avtalsrörelsen avsevärt.”
