Tillfälliga jobb är ingen självklar språngbräda till ett fast jobb. Personer med utländsk bakgrund ligger sämst till. Det visar en nyutkommen avhandling vid Lunds universitet.
Nationalekonomen Mårten Wallette kommer i sin avhandling fram till att det finns stora skillnader mellan olika typer av visstidsanställningar. Han har granskat provanställningar, behovsanställningar, vikariat och projektanställningar.
Gemensamt för alla, utom provanställningarna, är att de anställda ofta blir kvar i tillfälliga jobb.
Avhandlingen visar att endast en av fyra tillfälligt anställda gått över till ett fast jobb under en tvåårsperiod.
För utlandsfödda arbetstagare var sannolikheten att de fått ett fast jobb under samma period än mindre.
Mårten Wallette har även undersökt möjligheterna till internutbildning för tillfälligt anställda. Statistiken visar att sannolikheten att få internutbildning är dubbelt så stor för fast anställda än för behovsanställda. Provanställda däremot ligger bra till när det gäller utbildning.
Avhandlingen visar att det även på utbildningsområdet finns stora skillnader mellan infödda och utlandsfödda svenskar.
– Jag visste att det fanns skillnader men jag trodde inte att det var så krasst, säger Mårten Wallette.
Avhandlingen bygger på SCB:s urvalsundersökningar under 90-talet.
