Det finns bara ett sätt att möta den ökade konkurrensen från de nya EU-länderna och Kina. Vi måste bli bättre på omställning, sa Metalls ordförande Göran Johnsson i sitt förstamajtal på Götaplatsen i Göteborg.

Med omställning menade han industriföretagens förmåga att hitta och utveckla nya produkter. Han menade också de anställdas möjligheter att hänga med i svängarna, att växla mellan arbete i olika företag och industrier.

I det sammanhanget slog Göran Johnsson ett slag för utbildning och kompetensutveckling ute på arbetsplatserna. Faktorer som ökar de anställdas möjligheter att byta jobb.

– Mer och bättre forskning liksom en bra utbildning är sättpotatis för framtiden, sa han.

Göran Johnsson tog upp Metalls mål att minst 10 procent av arbetstiden ska användas för praktisk och teoretisk utbildning.

Ett nytt kunskapslyft är också viktigt för att få ner den höga arbetslösheten, sa han. 10 procent av metallarna saknar jobb, i jämförelse med runt 8 procent för hela arbetsmarknaden.

Samtidigt ska de som blivit utan arbete ha rätt till en bra a-kassa:

– Den ska vara 80 procent för alla. Taket i a-kassan måste höjas, betonade Göran Johnsson.

Han tog också upp kvinnornas situation på arbetsmarknaden. Rätten till lika lön för lika arbete och rätten till heltidsarbete.

– Facket har all anledning att skärpa kraven på jämställdhet.

Då nämnde han också glåporden mot flickorna på skolgården och reklamens idealbilder som leder till ätstörningar bland unga flickor.

Även politikerna måste satsa mer på jämställdhet. Samma gäller jobben och försvaret av välfärdsstaten, menade Johnsson.

Bäst blir det förstås om socialdemokraterna sitter kvar vid rodret avslutade han och syftade på nästa års val.