Turkiska textilarbetare fick sparken för att de var med i facket. Nu kräver den internationella fackfederationen att arbetarna återanställs. Även svenska klädföretaget Lindex har reagerat på händelsen.

Det är långt i från problemfritt för arbetare i Turkiet att gå med i facket. Ändå växte fackföreningen på textilföretaget Inteks International Textile Industry and Export snabbt. Det gillade inte företagsledningen. För att förhindra att de fackligt aktiva blev en majoritet av de anställda avskedade företaget 35 fackanslutna textilarbetare förra veckan.

– Företagets reaktion på personalens ansträngningar att organisera sig fackligt är en klar kränkning organisationsfriheten, säger Neil Kearny, generalsekreterare för den internationella textil-, beklädnads- och läderarbetarefederationen.

Federationen kräver nu i ett brev till den turkiska regeringen att de avskedade återanställs. Man påminner också om att organisationsfriheten ingår i EU:s policy, vilket är viktigt för Turkiet som ansöker om medlemskap.

Det turkiska textilföretaget har flera kunder i Sverige, bland annat Lindex som också reagerat på uppsägningarna.

– Så fort vi fick reda på vad som hänt kontaktade vi företaget och ställde frågor. Nu väntar vi på företagets svar, säger Ulrika Danielsson, informationschef på Lindex.

Hon berättar att Lindex ställer etiska krav på alla sina underleverantörer. Ett av kraven är att arbetarna ska ha rätt att gå med i facket. Lindex undersöker nu vad som inträffat i det turkiska textilföretaget, men klädkedjan har ännu inte krävt att de avskedade arbetarna ska återanställas.

– Vi har inte krävt någonting än, eftersom vi inte vet säkert vad som hänt. Om företaget brutit mot våra etiska regler får vi ta ställning till vad vi ska kräva, säger Ulrika Danielsson.

Hon säger att också att det kan bli aktuellt att antingen kräva att arbetarna återanställs, eller att avbryta samarbetet med företaget helt.

– Det är jätteviktigt att vi kan lita på att våra produkter tillverkas under förhållanden som vi kan godta.