Industriarbetarnas tidning

Inhyrning måste förhandlas

31 mars, 2010

Skrivet av

I GS bemanningslösning finns en spärr vid fem veckor. Längre än så kan inte företag, där företrädesrätt till återanställning finns, anlita bemanningsföretag utan att det godkänns av facket.

Fackförbundet GS avtalssekreterare Tommy Andersson är nöjd med bemanningslösningen i avtalen med Skogsarbetsgivarna och Trä- och möbelindustriförbundet (TMF).

Den arbetsgivare som har sagt upp personal på grund av arbetsbrist måste förhandla med facket innan bemanningsföretag anlitas under en längre period än fem veckor. Arbetsgivaren måste då pröva om det finns tillräckliga kvalifikationer bland de som har företräde till återanställning, och det ska förhandlas med facket lokalt.

– Är man oenig då kan inte arbetsgivaren fortsätta att hyra in utan att begära central förhandling. Annars är det kollektivavtalsbrott, säger Tommy Andersson.

De centrala förhandlingarna ska inledas inom tio dagar från det att begäran kommit från arbetsgivaren. Slutar även dessa i oenighet är arbetsgivaren skyldig att avbryta inhyrningen inom 14 dagar eller att inom tre dagar ta ärendet vidare till en partssammansatt nämnd. Kommer den fram till att inhyrningen sätter tidigare anställdas företrädesrätt ur spel på ett otillbörligt sätt måste företaget avsluta inhyrningen inom sju dagar, annars är det ett brott mot kollektivavtalet.

– Hade vi haft den här modellen tidigare så hade vi löst de flesta av de problem av den här sorten som vi har haft, tror Tommy Andersson.

Vid återanställning finns det redan i dag i flera av GS avtal en möjlighet att förhandla lokalt om turordningen och det skrivs nu in i alla avtal mellan GS och TMF samt Skogsindustrierna. Men det innebär inte att företagen kan köpa ut någon anställd.

– Nej, det finns ingen prislapp. Man ska inte kunna köpa sig fri.

Tommy Andersson är nöjd med bemanningslösningen, men mindre nöjd med lönenivåerna och datumen då lönerna ska höjas.

– Vi är missnöjda, men det fanns ett antal avtal tecknade sedan tidigare och där satt vi fast. Alternativet hade varit att säga nej till medlarnas (opo) slutliga hemställan. Då är frågan om det är värt att konflikta om en tiondel hit eller dit.

Lönenivåerna blev desamma som i IF Metalls avtal, 0,9 procent den 1 juni i år och 2,3 procent ett år senare. Avtalen går ut den sista januari 2012.

– Vi gör ändå bedömningen att vi klarar reallönerna under hela avtalsperioden.

I övrigt innehåller avtalen bland annat en månads utökad föräldralön. Dessutom sker ingen avräkning för den pensionsuppgörelse som tecknades i förra avtalsrörelsen.

– Sammantaget tycker jag att vi har fått ett hyggligt avtal. Man måste se på förutsättningarna vi hade. Vi har säkrat arbetstidskontot som arbetsgivarna ville ta bort helt. De gav oss ett nollbud centralt och de hade långtgående krav på dispositivitet i avtalen.

Texten är korrigerad 31/3 2010.

Du kanske också vill läsa…

GS betalar kambodjaners rättshjälp

GS-facket har nu beslutat att hjälpa de säsongsanställda kambodjanska skogsarbetare som fick sin lönegaranti indragen och hamnade i tingsrätten. GS riktar samtidigt hård kritik mot de storbolag som anlitade den konkursmässiga arbetsgivaren.

”Tuff lönerörelse väntar i höst”

Tommy Andersson ”trappar ner” från förbundsordförande i Grafikerna till avtalssekreterare i det nya fackförbundet GS.Han räknar inte med någon enkel avtalsrörelse i höst. – Jag blir inte förvånad om arbetsgivarna kommer med krav på minskade löner, säger han minuterna efter det att kongressen förkunnat nedläggning av Grafiska fackförbundet. Det har den senaste tiden kommit energiska […]

”Förslaget saknade viktig del”

Även fackförbundet GS säger nej till budet från industrins medlare.– Vår stora fråga om rätten till återanställning fanns inte med alls, säger avtalssekreterare Tommy Andersson. Precis som övriga industriförbund har fackförbundet GS svarat på förslaget från industrins medlare, de opartiska ordförandena (opo), under söndagskvällen. GS säger nej av tre anledningar. Avtalsperioden på 18 månader är […]

Ett sista försök i eftermiddag

Fackförbundet GS och Pappers sätter sig i gemensamma förhandlingar med Skogsindustrierna i eftermiddag. Det är ett sista försök att lösa frågan om inhyrning innan industrins medlare går in. Fackförbundet GS har haft förhandlingar med Trä- och Möbelindustriförbundet (TMF) och Skogsindustrierna under hela helgen. Tommy Andersson, avtalssekreterare i GS, kan berätta att de har kommit långt […]

Mer flexibilitet inget för GS

Trygga anställningar och inflytande över arbetstiden blir viktiga frågor när GS går in i förhandlingar om de grafiska avtalen. Kravet på skyddad återanställningsrätt följer med, liksom utökad arbetstidsförkortning. Avtalsrörelsen är långt ifrån över. Den sista maj går avtalen för drygt 11 000 anställda inom den grafiska industrin ut. Krav och yrkanden har utväxlats mellan fackförbundet […]

GS utreds för diskriminering

Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska utreda GS avdelning i Örebro. Det är fyra Uppsalabor som anmält fackförbundet för kränkande behandling. – Vi tillsätter en internutredning, säger GS vice ordförande Tommy Andersson. I övrigt vill han inte i nuläget kommentera skrivelsen förbundet fått från DO. De fyra anser att de blivit diskriminerade på grund av etnisk tillhörighet eftersom […]

GS om industriavtalet:”Sätter press på båda parter”

– Förslaget till nytt industriavtal är i sin helhet bra. Det sätter press på båda parter att vara konstruktiva i förhandlingarna, säger Tommy Andersson, avtalssekreterare i fackförbundet GS. Kommentarerna till det föreslagna industriavtalet skiftar. Det pågår en namninsamling mot avtalet, men Tommy Andersson tillhör de positiva. – Förslaget är bättre än det industriavtal som nu […]

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.