Smurfit Kappa i Eslöv blev årets industriföretag

Tre gånger har Smurfit Kappa i Eslöv tillhört toppskiktet. I år gick företaget hela vägen och kammade hem priset Årets Industriföretag, som delas ut av Dagens Arbete.

Tre år på rad har Smurfit Kappa i Eslöv varit nominerat till Årets Industriföretag, som delas ut till industriföretag som satsar på en god arbetsmiljö.

Hittills har Smurfit Kappa förlorat på mållinjen. Men i år var juryn enig. Företagets kontinuerliga arbetsmiljöarbete bidrog till segern. Dessutom är sjukfrånvaron låg och arbetsolyckorna få.

Juryns ordförande Mikael Sjöberg, tillika Arbetsmiljöverkets generaldirektör, tyckte att årets vinnare var självklar. Trots att Smurfit Kappa fick 16 anmärkningar vid Arbetsmiljöverkets senaste inspektion.

Hur kan det komma sig att de ändå vinner?
–Trots att de jobbar kontinuerligt med arbetsmiljön finns en förbättringspotential. Det går hela tiden att förbättra sig. Kraven på en god arbetsmiljö förändras hela tiden. Det som ansågs som bra på 1950-talet är knappast bra idag. Ett företag kan alltid bli bättre, säger Mikael Sjöberg.

Årets industriföretag delas ut för tredje året av Dagens Arbete i samarbete med Swedbank och Folksam.

– Vi vill uppmuntra de företag som bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete. Genom att lyfta fram de goda exemplen kan vi stimulera andra företag att ta efter, säger Hans Larsson, Dagens Arbetes chefredaktör.

Förutom Smurfit Kappa var också Bolidens gruva i Kristenberg och Tomoku Hus i Insjön i final. Företag som kan nomineras är arbetsplatser med medlemmar ur fackförbunden IF Metall, GS och Pappers.

Första pris i tävlingen är ett friskvårdsarrangemang. Ifjol vann Stora Enso i Fors utanför Avesta och året dessförinnan vann SSAB Tunnplåt i Luleå.

Juryns hela motivering för årets vinnare:
”Genom en god friskvård och via ett kontinuerligt arbetsmiljöarbete som resulterat i låg sjukfrånvaro och få arbetsolyckor har Smurfit Kappa i Eslöv bildats skola för hela Smurfit-koncernen. I god samverkan mellan företag, fack och medarbetare tas ett helhetsgrepp på arbetsmiljön, alltifrån fria och obligatoriska arbetskläder till hälsosam kost i personalmatsalen.”

Marcus Derland