”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

Krav på utbildning vid kriser

Utbildning i stället för uppsägning. Skärpta övertidsregler. Begränsning av upprepade visstidsanställningar.
I dag lämnade IF Metall över avtalskraven till Teknikföretagen.

Kraven på löneökningar var kända sedan tidigare. Potten uppgår till 910 kronor per anställd. Om de lokala parterna är oeniga ska potten fördelas lika för alla.

Alla ska ha rätt till minst 560 kronor i månaden. Avtalens lägsta löner ska höjas med 910 kronor i månaden.

Stefan Löfven, IF Metalls förbundsordförande:

– Läget är annorlunda än 2009. Vi befinner oss långt ifrån någon kris. – Ökad osäkerhet, ja. Men det är ändå ett bra läge. Vi pratar fortfarande om tillväxt, det är en avgörande skillnad mot under krisen.

IF Metall vill ha ett system som räddar jobben vid plötsliga kriser, som finanskrisen 2008–2009. Tillsammans med arbetsgivarna vill förbundet hitta ett system med korttidsarbete i kombination med utbildning.

Under den gångna avtalsperioden har facket och arbetsgivarna studerat olika europeiska lösningar på korttidsarbete.

Nu vill facket gå vidare och utarbeta ett förslag som kan presenteras för regeringen och valda riksdagspartier.

– Under förra krisen kunde vi se hur andra länder kunde behålla sin personal. Det ledde till att exempelvis tysk industri kunde komma igång ett halvår eller år snabbare än svensk industri.

– Nu vill vi se hur vi kan hantera nedgångar utan att slippa säga upp personal och istället satsa på utbildning.

IF Metall vill också komma tillrätta med det stigande övertidsuttaget i verkstadsindustrin. Stefan Löfven:

– Vi har sett en kraftig ökning av övertiden framför allt inom industri med lineproduktion. Där förekommer övertidsarbete mer eller mindre regelbundet som om det vore planlagt.

– Det här är oerhört uttröttande för våra medlemmar. Och besvärligt av sociala skäl.

Det finns ett stort tryck utifrån arbetsplatserna att ta tag i övertidsfrågan, enligt Löfven. – En av våra medlemmar uttryckte det så här: Arbetsgivarna har rätten att leda och fördela arbetet. Då borde vi rimligen kunna leda och fördela vår egen fritid.

– Våra medlemmar vill helt enkelt inte att all tid ska knytas upp av arbetsgivarna.

Förbundet vill se nya skrivningar i avtalet. Med de nya skrivningarna ska övertidsreglerna tillämpas så att de ”leder till ett tillfredsställande resultat för de anställda”.

Arbetsgivaren måste ta hänsyn till den enskildes behov av återhämtning och möjligheten att förena arbete och privatliv.

Facket vill ha ökat inflytande vid förändringar i företagens organisation. Det ska krävas lokal överenskommelse vid förändringar i organisations- och bemanningsplan.

När det gäller visstidsanställningar vill facket begränsa de upprepade visstidsanställningarna. De lokala parterna ska kunna träffa avtal om visstidsanställningar två gånger på en treårsperiod – om inte de lokala parterna kommer överens om något annat.

– I dag kan arbetsgivarna dela upp visstidsanställningarna i tolv portioner under ett år. Så kan vi inte ha det .

När det gäller arbetsmiljön vill IF Metall modernisera avtalet om utvecklingsarbete mot belastningsskador.

Arbetsgivarna ska bekosta den nödvändiga utbildningen av arbetstagarnas representanter i bolagsstyrelser. Alla ska ha rätt till ledighet till facklig utbildning om ledigheten begärs senast 14 dagar innan utbildningen startar.

Stefan Löfven slog också ett slag för föräldralönen som en av många vägar mot ökad jämställdhet.

Läs mer: Avtalsrörelsen


hg@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Inte nere för räkning

Sveriges mest kända skjutjärnsjournalist Janne Josefsson har provocerat och avslöjat i över 30 år. Nu berättar han om hoten, rädslan för att bli kär och hur han sagt nej till 750 000 kronor.

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Arbetsrätten

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

Krisstöd

”Klokt och moget av Volvo”

AB Volvo drar tillbaka aktieutdelningen. Ett moget och klokt beslut av ägarna, tycker facket.

7

SKF-facket befarar varsel

SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.

2

Stora aktieutdelningar ger indraget krisstöd

Inget statligt krisstöd till företag som gör stora aktieutdelningar. Det beskedet från Tillväxtverkets generaldirektör Gunilla Nordlöf kom på torsdagen.

1

Regionala skyddsombud

”Skyddsombud behövs i kris”

KRÖNIKADet är minst sagt upp­rörande att de, mitt under pågående coronakris, meddelar att de tänker rösta nej till förslaget att låta de regionala skydds­ombuden komma in på fler arbetsplatser, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

1

”Jag har fått lära mig att ha tålamod”

Martin Gunnarsson är smålänningen som vill pröva nya sätt att värva medlemmar till IF Metall, och som med åren lärt sig att lugna ner sig lite.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DebattJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Nödår, strejker, slit – och äventyr

ArbetarhistoriaHur var det att vara arbetare för hundra år sedan? Med usel lön, eländiga villkor och en polis som sköt skarpt. DA:s Pontus Ohlin hittar ett gammal­t brev och söker svar.

1

Efter coronan

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

DEBATTStaten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Gravid? Risk att du förlorar pengar

Väntar du barn och har ett riskfyllt jobb? Då kan du bli förbjuden att jobba – och förlora inkomst. Det hände Sandra Ekholm i Oxelösund.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.