IF Metall: Man kan inte förbjuda en hel bransch

Publicerad 2011-10-10, 12:00   Uppdaterad 2022-02-02, 16:43

Anna Gustafsson, IF Metalls förhandlingsdelegation: Hur ser ni på Eriks kritik?

– I och med att du är så rörlig som bemanningsanställd är det svårt att bygga upp en klubb på arbetsplatsen. Men avdelningarna ska hjälpa alla medlemmar.

– När det gäller förbud mot bemanningsföretag finns det ett EU-direktiv som säger att man inte får förbjuda en hel bransch. Däremot för vi en diskussion om en reglering av hur stor andel av arbetsstyrkan som kan vara inhyrd.

Hur arbetar facket för de bemanningsanställda?
– Vi har ett avtal som reglerar branschen. När du är uthyrd till ett företag ska du ha samma villkor som de ordinarie anställda.

Vilka svårigheter finns det?
– Det är en väldigt ung bransch och bemanningsavtalet har inte funnits mer än tio år. Dessutom så är branschen i snabb förändring, den växer så att det knakar. Nya företag etablerar sig och många av dem har inte lika bra koll på lagar och regler.

BJÖRN WENDELBORN BARR

Du kanske också vill läsa…

IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”

IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”

Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken  ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”

Skulle skyddats – i stället blev Therése av med uppdraget på Volvo

Nya regeln skulle skydda Therése – i stället blev hon av med uppdraget

Facket: Volvo Cars rundar systematiskt nya las-regeln  ”Värsta exemplet”

Efter fackets kritik – så svarar Volvo

Efter fackets kritik – så svarar Volvo

Vill inte ge intervju, men svarar på mejl  "Följer avtalet"   Kan inte svara på hur många som avslutats

Tvärvändning för inhyrda Oliwia och Robert: ”Vill att ni kommer tillbaka”

Tvärvändning för inhyrda Oliwia och Robert: ”Vill att ni kommer tillbaka”

Hade bara veckor kvar till direktanställning  Då avslutades jobbet på Alleima  Strax före jul kom oväntade erbjudandet

Svårt för facket att stötta inhyrda – hamnar mellan stolarna

Svårt för facket att stötta inhyrda – hamnar mellan stolarna

Inhyrning skulle bli lösningen för företagen  Vad gick snett?  DA reder ut

Kompetensföretagen om knepiga las-regeln: ”Kan skapa onödig rotation”

Kompetensföretagen om knepiga las-regeln: ”Kan skapa onödig rotation”

Ny las-regel gör att arbetare mister uppdrag  ”Lett till en begränsning”

LO:s Veli-Pekka Säikkälä om inhyrda som åker ut: ”Alternativet är värre”

LO:s Veli-Pekka Säikkälä om inhyrda som åker ut: ”Alternativet är värre”

Bemanningsanställda mister uppdrag – strax innan direktanställning  ”Förstår att det känns orättvist”

Nya regeln kostade Robert och Oliwia uppdraget på Alleima: ”En smäll på käften”

Robert och Oliwia blev av med uppdraget – på grund av nya las: ”Smäll på käften”

Hade bara veckor kvar till direktanställning  Då avslutades jobbet på Alleima  ”Förjävligt”

Får de dra tillbaka pengarna?

Läsaren fick för mycket i lön  Juristen svarar

Inhyrda Jessica, 37, valde direktanställning – lättare att jobba fackligt

Inhyrda Jessica, 37, valde lägre lön: ”Lättnad”

Nya las-regler öppnade för fast jobb på Toyota  Efterlängtad trygghet och möjlighet till fackligt arbete  ”Lätt beslut”