Industriarbetarnas tidning

Klart med nytt avtal för Pappers

17 december, 2011

Skrivet av

Pappers nya avtal är klart med en löneökning på 3 procent på 14 månader – precis som för de andra industriförbunden. – Ett bra avtal med ett hyggligt innehåll, säger Pappers förbundsordförande Jan-Henrik Sandberg

IF Metall och de övriga facken inom industrin fick sitt avtal tidigare i veckan. Pappers har sedan förhandlat vidare – som första förbundet ut i LO-samordningen.
Förhandlingar som i stort avlöpt friktionsfritt. Och nu är avtalet alltså klart.

Överenskommelsen sträcker sig från den 1 februari 2012 till den 31 mars 2013.
Uppgörelsen med arbetsgivarna i Skogsindustrierna motsvarar sammanlagt ett snitt på löneökningarna med 728 kronor i månaden. Alla medlemmar garanteras 364 kronor (1,5 procent). De övriga 364 kronorna läggs ut i en lokal pott.

Skulle man lokalt inte komma överens finns det en ”stupstock” som innebär att 655 kronor utgår generellt åt alla och 73 kronor förhandlas mellan fack och arbetsgivare.
90 procent av pengarna kan alltså komma att läggas ut generellt om fack och företag inte kommer överens lokalt.

– Vi har säkrat en bra stupstock, säger Jan-Henrik Sandberg. Och därmed begränsat arbetsgivarnas möjlighet att göra som de vill. Men samtidigt finns här en stimulans för båda parter att förhandla konstruktivt.

De särskilda tilläggen i avtalet uppjusteras 3,0 procent. Med avtalet följer inte mindre än fyra arbetsgrupper, där flera viktiga frågor hamnat.

Den första gruppen ”Arbetsmiljö och hälsa vid skiftarbetare” ska utreda olika sätt för skiftarbetare att orka fram till ordinarie pension vid 65 år.

En annan arbetsgrupp ska fortsätta omarbeta de allmänna anställningsvillkoren – ett arbete som ska vara klart den 30 juni nästa år. Här hamnar den viktiga frågan om en begränsning av ”staplandet av visstider” – som också är ett viktigt LO-krav.

Både Pappers och Skogsindustrierna förbinder sig att förhindra missbruk av tidsbegränsade anställningar.

– Vi blir första förbundet i den här avtalsrörelsen som får till en skrivning i den här frågan, konstaterar Jan-Henrik Sandberg. Men det finns avtal som har detta från tidigare avtalsrörelser.

Det har dock varit svårt, för att inte säga omöjligt, att få till någon direktreglering i avtalet. Detta skulle i sådana fall höra hemma i det allmänna villkorsavtalet, som Pappers har ihop med tjänstemännen. Och de är redan färdigförhandlade på Pappers område.Därför blir det en mer allmänt hållen avsiktsförklaring.

I de fortsatta förhandlingarna i arbetsgruppen öppnar Pappers för att diskutera de olika anställningsformer som finns idag mot att få till någon form av reglering på sikt.

Men det är en förpliktigande skrivning, som nu kommit in i utredningsdirektiven som Pappers är mycket nöjda med att få med.

– Det är också en skrivning jag uppfattar att LO är nöjda med, säger Jan-Henrik Sandberg.

En tredje arbetsgrupp ska arbeta med ”Rörlig pensionsålder”. I denna grupp hamnar Pappers krav på både sänkt pensionsålder och kravet på fler ATK-timmar, krav som Skogsindustrierna kraftigt stretat emot.

Gruppen ska vara klar med sitt arbete vid utgången av nästa år.
Den sista arbetsgruppen slutligen ska se över en helt ny lönemodell.
Utgångspunkten för det arbetet är att arbetsgivarna vill kunna fördela en större del av löneutrymmet lokalt, medan Pappers vill att den lokala löneprocessen ska präglas av objektivitet och rättvisa.

En klassisk maktfråga alltså.

Den gamla surdegen om hur premien till LO-SAF-pensionen ska finansieras har hängt i sedan 2007. Det är också den fråga som tog längst tid att lösa i årets förhandlingar.
I avtalet 2010 konstaterades att det då återstod en dryg procent(1,06) att räkna av enligt Skogsindustrierna.

Nu kommer ingen avräkning att ske mot lön i nuläget. Däremot kommer den dryga procenten att hamna hos den arbetsgrupp som ska utreda ”Rörlig pensionsålder”.

–Men avräkningen kan också hamna i någon av de andra utredningsgrupperna, säger Jan-Henrik Sandberg.

– Och det gäller att hitta en lösning före den 31 december nästa år.
Till avtalet ska också räknas de förbättringar som LO och Svenskt Näringsliv tidigare förhandlat fram runt avtalsförsäkringarna.

Du kanske också vill läsa…

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?