”Ansvaret faller mellan stolarna”

Publicerad 2013-10-31, 09:13   Uppdaterad 2015-02-09, 11:14

RapportOlycksrisken för de som jobbar i bemanningsbranschen är dubbelt så stor jämfört med resten av arbetsmarknaden. Det visar en rapport som Arbetsmiljöverket publicerar idag.

Ansvaret för bemanningsanställdas arbetsmiljö delas mellan bemanningsföretaget och det företag som hyr in. Men i stället för att ansvaret blir överlappande hamnar den bemanningsanställde lätt mellan stolarna skriver Arbetsmiljöverket i rapporten. 

Sedan 1990-talet har antalet bemanningsanställda ökat kraftigt, från cirka 5000 till cirka 60 000, enligt branschen själv. Och antalet olycksfall är nästan det dubbla jämfört med resten av arbetsmarknaden. År 2011 hade samtliga branscher ett snitt på 6 anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro per 1000 sysselsatta. Bemanningsbranschen hade den dubbla frekvensen, 12 anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro per 1 000 sysselsatta. 

Vanliga problem är bland annat att de bemanningsanställda inte får tillräcklig introduktion när det ska utföra riskabla arbetsuppgifter, och att de får de tyngsta och mest monotona jobben.

Du kanske också vill läsa…

IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”

IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”

Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken  ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”

Skulle skyddats – i stället blev Therése av med uppdraget på Volvo

Nya regeln skulle skydda Therése – i stället blev hon av med uppdraget

Facket: Volvo Cars rundar systematiskt nya las-regeln  ”Värsta exemplet”

Efter fackets kritik – så svarar Volvo

Efter fackets kritik – så svarar Volvo

Vill inte ge intervju, men svarar på mejl  "Följer avtalet"   Kan inte svara på hur många som avslutats

Tvärvändning för inhyrda Oliwia och Robert: ”Vill att ni kommer tillbaka”

Tvärvändning för inhyrda Oliwia och Robert: ”Vill att ni kommer tillbaka”

Hade bara veckor kvar till direktanställning  Då avslutades jobbet på Alleima  Strax före jul kom oväntade erbjudandet

Svårt för facket att stötta inhyrda – hamnar mellan stolarna

Svårt för facket att stötta inhyrda – hamnar mellan stolarna

Inhyrning skulle bli lösningen för företagen  Vad gick snett?  DA reder ut

Kompetensföretagen om knepiga las-regeln: ”Kan skapa onödig rotation”

Kompetensföretagen om knepiga las-regeln: ”Kan skapa onödig rotation”

Ny las-regel gör att arbetare mister uppdrag  ”Lett till en begränsning”

LO:s Veli-Pekka Säikkälä om inhyrda som åker ut: ”Alternativet är värre”

LO:s Veli-Pekka Säikkälä om inhyrda som åker ut: ”Alternativet är värre”

Bemanningsanställda mister uppdrag – strax innan direktanställning  ”Förstår att det känns orättvist”

Nya regeln kostade Robert och Oliwia uppdraget på Alleima: ”En smäll på käften”

Robert och Oliwia blev av med uppdraget – på grund av nya las: ”Smäll på käften”

Hade bara veckor kvar till direktanställning  Då avslutades jobbet på Alleima  ”Förjävligt”

Får de dra tillbaka pengarna?

Läsaren fick för mycket i lön  Juristen svarar

Inhyrda Jessica, 37, valde direktanställning – lättare att jobba fackligt

Inhyrda Jessica, 37, valde lägre lön: ”Lättnad”

Nya las-regler öppnade för fast jobb på Toyota  Efterlängtad trygghet och möjlighet till fackligt arbete  ”Lätt beslut”