Kan jag bli uppsagd vid sjukdom?
Läsaren är rädd för att förlora jobbet Experten ger råd
Får jag ha kvar ob när jag blir skyddsombud?
Publicerad 2014-10-15, 17:13 Uppdaterad 2024-01-18, 17:13
Juridik Jag har blivit skyddsombud, och då tycker min arbetsgivare att det är bäst att jag byter från nattjobb till dag. Jag kan förstå det, men samtidigt innebär det att de anger mitt fackliga engagemang som orsak till ändrade arbetsvillkor och förmåner, och det får de väl inte göra hur som helst? Borde jag till exempel inte få behålla mitt ob?
Ja, blir du omplacerad ska du behålla ersättningar som ob och skifttillägg. Som skyddsombud är du fackligt förtroendevald. Förtroendemannalagen och arbetsmiljölagen skyddar dig mot att dina arbetsförhållanden, lön och andra anställningsförmåner försämras på grund av ditt fackliga uppdrag. Tanken är att du ska kunna ta ett sådant utan risk för försämringar. Arbetsgivaren ska inte bara underlätta det fackliga arbetet utan är även skyldig att se till att du kan utföra detsamma. Om du inte kan göra ditt ordinarie arbete samtidigt med det fackliga arbetet kan du omplaceras. Ersättningar såsom ob och skifttillägg får du då behålla. Vad gäller eventuell övertidsersättning så beror det på om du haft denna regelbundet eller endast tillfälligt.
Henric Ask Jurist LO-TCO Rättsskydd
