Ödesdag för pappersarbetarna i Strömsbruk: ”Känns skit”
Storvarsel: 43 av 77 sägs upp Nu avgörs vilka som får gå Pappers: "En riktigt tuff dag"
Säffle blickar framåt
Publicerad 2014-12-03, 08:05 Uppdaterad 2022-01-04, 10:52
Nordic Paper Säffle är ett typisk mittenbruk i lönestatistiken. – Lönerna är lite för dåliga. Vi jobbar ändå kvällar, helger och nätter, säger maskinoperatören Jan Lindgren.
Han jobbar kontinuerligt 3-skift och har gått till jobbet på bruket sedan millenniumskiftet.
Jan Lindgren saknar tiden då de gick sex-skift och tillägget de då hade.
– Vi tappade runt 2 500 i månaden när vi gick ner på femskift. Det märktes i plånboken.
Nu har han 24 400 i grundlön och plockar ut runt 23 000 kronor i månaden netto.
– Men då är det med ob och sånt.
Jan Lindgren, studerar Dagens Arbetes lönestatistik och konstaterar att det skiljer runt 4 000 i snitt mot toppen.
Vad sånt beror på har han ingen aning om.
Är hans egen lön rimlig?
– Mja, säger han. Det där lockar mer säger han och pekar på löneligans toppbruk Waggeryd Cell.
Kenneth Täng, skärare på arkmaskinen inne på konverteringen, menar också att lönerna gott kunde vara lite högre.
– I dag får man visserligen vara glad över att ha ett jobb … Men ändå. Vi ligger ju klart långt ner på den undre halvan, säger han med ena ögat i statistiken för intermittent tvåskift.
Det skiljer i runda svängar 5 000 kronor i snitt upp till toppduon Billerud Korsnäs Frövi och Billerud Korsnäs Gävle.
– Vi borde nog ha lite mer, fast det vill nog inte ägarna …
En sak är dock bra. Normalt jobbar man 06-14 och 14-22.
– Men vi har lagt på en timme på kvällsskiftet och jobbar till 23.00 i stället. Då får vi fredagen fri den veckan i stället.
Brukets ordförande, Lennart Stenholm, menar att det är svårt att få ut något extra lokalt.
– Jag vill påstå att det varit helt omöjligt. I senaste vändan fick vi i alla fall till ett rotationstillägg.
Lennart Stenholm berättar att bruket dragits med dålig lönsamhet under en lång följd av år, särskilt 90-talet var tufft.
Senaste neddragningen var 2012/13 då man gick från sex- till femskift och tjugo anställda fick gå hem.
Men därefter har det lossnat rejält, särskilt de två senaste åren.
– Nu tjänar vi bra med pengar och går med vinst.
