Arbetsgivaren drog av en månadslön – fick de göra så?

Jag har sommarjobbat på samma jobb i flera år. I fjol fick jag plötsligt mycket mindre lön en månad. Jag fick höra att det beror på att jag hade fått en månadslön för mycket för fyra år sedan. Får de verkligen göra så efter så lång tid? Nu känns det som om jag har blivit av med hela min lön – fast jag egentligen fått den för länge sedan. När blir sådana här fel preskriberade?

Arbetsgivaren har rätt att kräva tillbaka det som har betalats ut för mycket, men det får inte göras hur som helst. Det finns ingen exakt tid angiven när detta senast kan ske. Korri­gering av lön ska till exempel ske så snart som det är möj­ligt, och i ditt fall verkar det vara för sent. Om arbetsgivaren ändå vill kräva tillbaka lönen måste reglerna i kvittningslagen följas. Om du inte själv går med på att arbetsgivaren får ta tillbaka lönen så har arbetsgivaren tre möjligheter att få pengarna enligt den lagen:  Att ni tidigare avtalat om en sådan möjlighet. Att du uppsåtligen skadat din arbetsgivare. Att det finns regler i ett centralt kollektivavtal som ger arbetsgivaren en sådan rätt. Dessutom måste du ha kvar så mycket lön att du kan försörja dig. Det verkar som att din arbetsgivare inte följt detta.

Henric Ask Jurist LO-TCO Rättsskydd