Industriarbetarnas tidning

Facket: För låga lönelyft är skadligt för ekonomin

11 februari, 2015

Skrivet av

Löneökningarna måste ta sikte på Riksbankens inflationsmål på 2 procent. Allt annat vore osunt, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

I dag har Sverige ingen inflation. Priserna sjunker snarare. Men att priserna sjunker innebär inte att lönekraven måste dämpas, enligt facket. Det vore skadligt för ekonomin.

– Om vi har låg inflation och plockar ut låga löneökningar då förstärker man den låga inflationen.

Omvänt gäller om inflationen är hög.

– Skulle vi då öka lönerna lika mycket som inflationen så förstärker det i sin tur inflationen, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Men inte kräver ni 2 procent när det är 2 procents inflation. Ni brukar begära mer.

– Ja, därför att när vi ställer våra krav så tittar vi på flera faktorer. Vi måste göra en helhetsbedömning. Riksbankens inflationsmål på 2 procent är en faktor. Vi tittar också på hur produktiviteten och konkurrenskraften utvecklats. Till helhetsbedömningen hör också att ta hänsyn till hur sysselsättningen påverkas.

Facket har varit bekymrade över den obefintliga inflationen under senare år. Risken för en alltför låg inflation eller ännu värre – att priser faller – riskerar att lamslå ekonomin. När priser faller riskerar efterfrågan att minska, investeringar skjuts upp, skulder ökar osv.

– Därför har vi uppvaktat Riksbanken för att ge vår syn på läget. Vi tyckte att Riksbanken var otydlig i sin ambition att verkligen nå inflationsmålet på 2 procent.

– Men sedan i somras ser vi en tydligare linje. Inflationen ska upp. Det är det övergripande målet som vi nu har att förhålla oss till.

Därför är det enligt Veli-Pekka Säikkälä viktigt att lönebildningen understödjer inflationsmålet.

– Det finns många goda skäl till det. En inflationstakt på 2 procent är bra för hela samhällsekonomin.

– Inflationsmålet har tjänat lönebildningen på ett bra sätt. Parterna har haft någonting att utgå ifrån och det har gett stabilitet.

Men det betyder alltså ingenting för er om inflationen är noll och att priserna till och med faller i både Sverige och delar av Europa?

– Man får problem om man fokuserar på den faktiska inflationen. Risken är att man förstärker de skadliga tendenserna. För låga löneökningar pressar ner oss mot deflation och en lamslagen ekonomi som vi kan få svårt att ta oss ur.

– Omvänt gäller vid hög inflation. Om vi kompenserar oss för en hög inflation så är det som att hälla bensin på en brasa. Då riskerar man att tappa kontrollen över lönebildningen så som vi gjorde på 1980-talet.

Lönebildningen ska bidra till att stabilisera ekonomin, säger Veli-Pekka Säikkälä.

– I det långa loppet är det viktigt för stabiliteten att lönebildningen har att utgå från inflationsmålet, och vi gör en helhetsbedömning av det ekonomiska läget där inflationsmålet är en viktig faktor.  Produktivitetsutvecklingen, vår konkurrenssituation och sysselsättningen är andra viktiga parametrar som vi väger samman när vi ställer krav och träffar avtal.

– Det innebär att man inte kan anpassa löneökningarna efter den faktiska inflationen.  Det vore att förstärka en osund utveckling. Man måste ha ett och samma mål över tiden. Det ger stabilitet.

Vad säger du om att arbetsgivarna inte längre ser Riksbankens 2-procentiga inflationsmål som ett ”ankare”?

– Det kan förklaras med att det fanns ett utbrett tvivel på om Riksbanken verkligen ville nå 2-procentsmålet. Under en period var Riksbanken väldigt otydlig.

– Men, som sagt, på sistone har det blivit allt tydligare att man prioriterar inflationsmålet. Det är bra, det är en uttrycklig signal till arbetsmarknadens parter.

Du kanske också vill läsa…

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Här skyddades du från sänkt lön

Här skyddades du från sänkt lön

För nittio år sedan strejkade arbetarna till sig ett löneskydd i avtalet.

Nytt avtal i tyska verkstads­industrin

Nytt avtal i tyska verkstads­industrin

Tyska IG Metall har tecknat ett tvåårigt avtal för verkstadsindustrin. De anställda får löneökningar på 4,25 procent i snitt per år, samt engångsbelopp på sammanlagt 3 000 euro.

Nu höjs insatserna i tysk avtalsrörelse

Nu höjs insatserna i tysk avtalsrörelse

Efter veckor av varningsstrejker går nu löneförhandlingarna för 3,9 miljoner anställda i tysk verkstadsindustri in i en avgörande fas. Något som följs noga av parterna i Sverige.

Lägstalönerna en stötesten för LO

Lägstalönerna en stötesten för LO

På tisdag avgörs det. Kommer de 14 LO-förbunden att samordna sina avtalskrav eller inte? I förra avtalsrörelsen hoppade Kommunal av dagen innan förbunden skulle samlas. I Dagens Arbetes avtalspodd kollar reportern Anna Julius hur läget är.

”Det är ren och skär självbevarelsedrift”

”Det är ren och skär självbevarelsedrift”

i vill till varje pris undvika att lönerna börjar bidra till en inflationsspiral, skriver IF Metalls Marie Nilsson och Veli-Pekka Säikkälä.

”IF Metalls uttalande en rak käftsmäll i medlemmarnas ansikten”

”IF Metalls uttalande en rak käftsmäll i medlemmarnas ansikten”

Vad har hänt med fackets syn på klassisk fördelningspolitik? skriver Waldemar Tapojärvi, gruvarbetare i Kiruna.

Därför vill facken inte ha ett jättelyft på lönen

Därför vill facken inte ha ett jättelyft på lönen

Läget är spänt inför nästa års löneförhandlingar. Ingen vill se en upprepning av 80-talet. Vad var det som hände då? Och varför varnas det för höga lönekrav? 

”Något litet extra borde man väl kunna få”

”Något litet extra borde man väl kunna få”

Förra året gav kollektivavtalen inga lönehöjningar alls. Nu förhandlar många fackklubbar för att få ut lite extra som kompensation för hög inflation och rusande bränslepriser.

Historisk ränta ska få fart på hjulen

När priser faller försvinner jobben. ”Så här illa har det aldrig varit”, säger Sonny Bergfeldt på Surahammars bruk. Där kan Riksbankens minusränta införs för att få fart på ekonomin. Det ska bli dyrare att spara och billigare att slösa.

Avtal 2023

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.