Skäms inte för att själen är trasig

På arbetet måste vi kunna tala lika öppet om den psykiska ohälsan som att kroppen värker, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Vi behöver påminna oss om att de som hörs mest i sociala medier inte är flest”

Krönika, Alexandra Pascalidou. 

Det får vi(ssa av oss) på jobbet

På Sandvik Coromant i Gimo har flextiden spridit sig från kontor och dagskift. ”Det innebär en större rörlighet för oss. Behöver vi att någon arbetar längre en dag går det att lösa”, säger fabrikschefen Joakim Fagerudd. Foto: DAVID LUNDMARK

Vad har du för förmåner?

Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har kollat vad som gäller på storföretagen.

Unik lista:  Alla förmånerna på storföretagen-ladda ner listan som pdf 
Alla får träna

Förutom gratis kaffe erbjuder alla företag som DA har undersökt personalrabatter, företagshälsovård och subventionerad friskvård.

Här finns flest förmåner 2015:

1.SSAB Oxelösund 17 st

2. Volvo PV Olofström 16 st

3. LKAB Kiruna 15 st

Flest förmåner 2005 (Metall):

1. Volvo Olofström 14 st

2.  SSAB Oxelösund 13 st

3. Volvo Powertrain Skövde 12 st

”Det senaste är att frysa in ägg”

Vilka förmånstrender gäller nu?

– Det handlar om personlig utveckling. Företaget kan till exempel ge dig möjlighet att jobba ideellt under arbetstid eller bekosta volontärresor. Arbetsgivaren kan också stå för kostnader för terapi, provrörsbefruktning och nu senast möjligheten att frysa in ägg, säger Lena Granqvist som är doktor i nationalekonomi och har forskat kring löneförmåner.

Hur har utvecklingen av förmåner sett ut i Sverige?

– På 80-talet kom så kallade fringisar, fringe benefits, som till exempel lunchförmån och tjänstebil. Sen blev det vanligare med kringtjänster, kringisar, som städtjänster och barnpassning. Under 00-talet började man inse att de framtida förmånerna från socialförsäkringssystemet kanske inte kommer att räcka till. Vilket ledde till löneförmåner i form av extra pensionsförsäkringar och andra försäkringar.

Hur använder sig arbetsgivare av förmåner?

– Förmåner är ett sätt att locka och knyta nyckelpersoner till sig. De har vad jag brukar kalla en klistereffekt, som är bättre än bara lön. Om du har en bra pensionsförsäkring kanske det får dig att stanna kvar.

Vilken förmån värderar du själv högst?

– På mitt jobb har vi motionsförmån, det tycker jag är väldigt bra. Den gör att man köper ett gymkort eller något liknande. Det är något jag verkligen uppskattar.

”Man märker en besvikelse över att julklapp och julbord har försvunnit. Det varett fint avslut på året och gjorde att alla kände sig uppskattade.”

Lars Ask, klubbordförande i verkstadsklubben på Volvo Powertrain Skövde.

”Vi har haft flextid på prov även för skift men det fungerade inte. Maskinerna
går ju inte att stoppa på det viset.”

Mikael Henriksson, klubbordförande SSAB, Oxelösund

Förmånen som försvann:

forman-datorFör att höja den svenska datorkompetensen infördes 1998 den så kallade hem-pc-reformen. Reformen gav anställda en möjlighet att skattefritt låna eller hyra en dator med tillbehör. Förmånen fick ett gigantiskt genomslag. När Dagens Arbete för tio år sedan gick igenom förmåner erbjöd samtliga fyrtio arbetsgivare
i undersökningen sina anställda en hemdator.

Och ni på DA då..?

Våra löneförmåner skiljer sig delvis från de som finns på metallarbetsplatser, även om det finns en hel del likheter. Jobbmobil och flextid är två exempel på det.

Något anmärkningsvärt är att samtliga förmåner som finns på Dagens Arbete gäller för alla anställda.

På julen har vi det bra med både julbord och julklappar, men personalrabatten som finns på alla metallarbetsplatser har vi inte. Fritidsbostäder får vi ordna själva och bonussystem och vinstandelar får vi klara oss utan. Totalt gäller 16 av de 26 undersökta förmånerna för oss på tidningen.

Utöver förmånerna i undersökningen har Dagens Arbete även glasögon (max vart tredje år, bågar till en kostnad av max 500 kronor) och fri morgontidning.

Läs mer: Lön

Kommentera artikeln här.

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Hyvleriets rökrum blev nytt gym

Molnen hann knappt skingra sig innan det gamla rökrummet hade förvandlats till en träningslokal. För Mikael Karlsson blev Setras satsning på hälsa en nyttig knuff.

  förmåner på jobbet

Fringisar, kringisar och andra förmåner

Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har kollat vad som gäller.

  Flextid, Sandvik, Gimo

De får flextiden att fungera

På Sandvik Coromant i Gimo har flextiden spridit sig från kontor och dagskift.

1
 

Läs mer från Dagens Arbete:

Coronakrisen

Ferbe om uppdraget som coronasamordnare: Många är fortfarande i chock

DA MÖTERRegeringens coronasamordnare Anders Ferbe tog fram förslaget på korttidsarbete redan före krisen. Aldrig anade han att en pandemi skulle skynda på införandet.

Stor rädsla för corona i skuggsamhället

PerspektivArbetsmiljöverket har stoppat all tillsyn. ”Vi åker inte ens ut på olyckor längre”, berättar en inspektör. Samtidigt fortsätter svartarbetet. Och människor i skuggsamhället är rädda, skriver Elinor Torp.

”Okej med korttidsarbete, bara lönetappet inte blir för stort”

EnkätMånga företag har infört korttidsarbete på grund av coronakrisen. DA frågade fyra industriarbetare: Är du beredd att gå ner i tid och inkomst för att säkra jobbet? 

ABB-facken till attack mot Wallenberg och Gardell

Facken på ABB tycker att beslutet att dela ut 18 miljarder till aktieägarna är provocerande. De varnar styrelsen ”för att dra ner företagets varumärke i smutsen genom att agera oetiskt.”

2

Staten ger företag bidrag även vid uppsägningar

Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall. ”Själva poängen är att företagen inte ska behöva säga upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

1

Höjda utdelningar – trots krisen

PERSPEKTIVDA:s Harald Gatu minns den bistra krisvåren 2009 då aktieutdelningarna frös inne. I dag slirar börsföretagen på hur det blir.

2

Facket på Scania vill ha korttidsavtal på plats innan helgen

Ingen lösning om korttidsarbete på plats ännu, när Scania meddelar att de stänger ner i Sverige. ”Allt händer så fort och vi har inte alla svar”, säger IF Metall-klubbens ordförande i Södertälje, Michael Lyngsie.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktie­utdelningar”

DEBATTDet är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet. 

Korttidsavtal klart på Scania

IF Metalls medlemmar skickas hem från jobbet mellan 25 mars och 13 april, samtidigt som lönerna minskas med 7,5 procent.

GS sluter avtal om korttidsarbete

På onsdagen slöt GS ett central avtal om korttidsarbete med motparterna inom industrin. ”Vi betraktar det här som en tillfällig åtgärd”, säger GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin jobbar för att få fram material till vården

”Vi jobbar dygnet runt”, säger Kristina Bengtsson på ACE Protection, som gör andningsskydd.

Inför coronan är vi alla lika – men industriarbetare kan inte jobba hemifrån

PerspektivDA:s arbetsmiljöreporter Elinor Torp reflekterar över coronasmittan, och listar tre viktiga punkter om din arbetsmiljö i dessa tider.

IF Metall tecknar flera avtal om korttidsarbete

IF Metall har anpassat flera avtal för att regeringens nya förslag om korttidsarbete ska kunna tecknas. Och fler branscher ges nu möjlighet till korttidsarbete.

AB Volvo stänger fabriken i Tuve

Volvo Lastvagnar stänger fabriken i Tuve i Göteborg på måndag och 15 dagar framåt.

Corona – vilka regler gäller vid arbete och sjukdom?

DA reder utEn rad nya regler ska minska smittspridningen och göra det enklare att stanna hemma vid misstänkt sjukdom. Här har vi samlat de viktigaste förändringarna.

Hur har du det? Ge oss en bild!

EfterlysningNu i coronatider får vi på DA hitta andra arbetssätt, och vi behöver DIN hjälp! Berätta hur ni har det på ditt jobb − och skicka gärna ett foto.

Inkomsten kan bli lägre – men inte lönen

DA reder utKris i företaget men du får ändå behålla anställningen. Så här fungerar den nya korttidspermitteringen.

Så får du lättast fyr på brasan

DA testar: TändstålEn specialslipad knivrygg är bäst när elden tänds med tändstål. Metallbrickorna som följer med håller inte måttet, enligt de sjöscouter som testat.

Ångesten tog över Tommys liv

LEVA MED DIAGNOSMänniskor är olika, och det är bra, har Volvoarbetaren Tommy Jeansson alltid tyckt. Ändå tvekade han att berätta varför han hela livet känt sig annorlunda.

1

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Elever på Lernia: oroliga att vi skadas

VUXENUTBILDNINGSlipdamm, thinnerångor, dålig skyddsutrustning och nästan ingen teori alls. Så beskriver Alicia och andra elever sina skoldagar på Lernias fordonsutbildning i Växjö. Nu befarar Alicia att hon har fått skador för livet.

Lernia: Vi ser över detta och åtgärdar bristen

Lernias rektor i Växjö hänvisar DA till kommunikationschefen Katarina Devell i Stockholm. Här är hennes svar på frågorna om brister på Lernias vuxenutbildning i Växjö.

Foto: David Lundmark

Ett småskaligt hantverk

ÖgonblicketKlockan är 09.47 på Karlskrona lampfabrik.

EU-kommissionens nya ordförande Ursula von der Leyen. Foto: Ludovic Marin, AP

EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner

DA reder utEU:s planer på att införa en lag om minimilön kan, i värsta fall, leda till kraftiga lönesänkningar i Sverige.

IF Metalls kongress skjuts fram

IF Metall skjuter upp sin kongress till sent i höst, beslutade förbundsstyrelsen på onsdagen.

Avtal 2020

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Opo vill skjuta upp löneförhandlingarna

På grund av det osäkra läget i och med Coronakrisen har Opartiska ordföranden bett parterna att skjuta upp förhandlingarna om avtalen fram till den 1 oktober.

”Tre öre mer i timmen. Annars strejkar vi”

Kollektivavtalets dagGideon Hazard kunde knappast förutse vilken historisk betydelse han skulle spela när han krävde tre öre mer i timmen.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.