Industriarbetarnas tidning

”Man ska säga vad man tycker”

14 december, 2015

Skrivet av

Avtal 2016. Frivillig övertid, säkra anställningar och makt över lönefördelningen – viktiga frågor för anställda på Kabe i Tenhult.

Avtalsrörelse

Förutom löner regleras många av arbetsmarknadens villkor i kollektivavtalen. Arbetstider, övertidsersättning, kompetensutveckling, skiftregler med mera.

När avtalen går ut förhandlar fack och arbetsgivare om nya. Detta kallas avtalsrörelse.

Avtalen gäller ofta mellan ett och tre år. Nästa år går 456 kollektivavtal ut, de flesta den sista mars.

GS och Facken inom industrin kräver 2,8 procent i löneökning nästa år.

Det har varit lite irriterat på Kabe i Tenhult i höst. Företagsledningen har infört ett nytt lönesystem, och alla anställda vet inte varför vissa fick mer än andra.

– De borde gått ut och förklarat vad lönesystemet går ut på, så man vet vad som är viktigt. Nu blev alla tagna på sängen, säger Niklas Sannelius på elavdelningen.

I år kom inte fackklubb och ledning överens om hur löneökningen skulle fördelas och då bestämmer arbetsgivaren, står det i kollektivavtalet.

Vi är på Kabe för att prata om avtalsrörelsen – förhandlingarna om kollektivavtal – och klubb-ordförande Berit Berglund menar att den här frågan absolut hör dit.

– Vi skulle kunna ha en annan bestämmelse i avtalet om hur lönerna fördelas när man inte är överens.

Berit Berglund sitter i avtalsdelegationen för Träindustriavtalet. Utifrån de förslag som medlemmar har skickat in ska delegationen ta fram krav som GS ska driva i förhandlingarna. Hon är stolt över uppdraget, framför allt över hur synpunkter från medlemmarna tas om hand.

– Det var faktiskt en aha-upplevelse. Varje förslag som har skickats in tas upp och behandlas i delegationen.

Hon hoppas att medlemmarna känner att de kan påverka.

– Varje gång någon tycker att ”facket borde göra något” försöker jag berätta hur man gör för att förändra. Om man inte tycker att kollektivavtalet är bra ska man föreslå hur det kan bli bättre.

Det är ingen tvekan om att det går bra för Kabe. Efterfrågan är stor på husbilar och husvagnar och företaget söker ett 40-tal nya medarbetare. Många kommer in via bemanningsföretag, och anställs efter några månader.

– Vi är överens med företaget om att provanställningen kortas med lika många månader som man har varit inhyrd, säger Berit.

En sådan lokal överenskommelse som man är nöjd med är också något att föreslå till avtalsrörelsen, resonerar hon medan vi går genom fabriken.

Jack Lennart Johansson har jobbat på Kabe i 35 år och har märkt hur arbetstempot har skruvats upp och stressen tilltagit. När han först klev in på fabriken fanns inga bemanningsföretag. Tryggare anställningar tycker han är den viktigaste frågan när avtalen förhandlas.

– Det tjänar både anställda och företag på. Inhyrning är bra att använda vid toppar, men man kan inte bygga en hel verksamhet på det. Den som är inhyrd får inga lån och har svårt att köpa hus – eller husvagnar för den delen, säger han.

Att det snurrar på bra i fabriken innebär att det blir en del övertid. När Bengt-Åke Gustafsson får fundera ett tag på vilka avtalsfrågor som känns viktiga kommer han fram till att övertid borde vara mer frivilligt.

– Jag tycker inte man ska behöva motivera varför man inte kan jobba övertid.

Berit Berglund, klubbordförande. Foto: Veronika Lax
Berit Berglund,
klubbordförande. Foto: Veronika Lax

Så går det till

Från förslag till avtal

Berit Berglund är en av 13 representanter från lika många arbetsplatser som sitter i GS avtalsdelegation för trä- och stoppmöbel-
industriavtalen.

Går igenom alla förslag

Delegationen har fått in nära 300 förslag på förbättringar av avtalen. Alla tas upp till diskussion och sorteras efter ämne.

Väljer de viktigaste

Ett fåtal förslag sållas fram till krav. Den 21 december växlar fack och arbetsgivare krav med varandra. GS förhandlar bland annat mot Trä- och möbelföretagen (TMF).

Får hjälp av Opo

Förhandlingarna inleds efter nyår. Om parterna inte är överens sista februari får de hjälp av de opartiska ordförandena, som lägger fram förslag. Den sista mars kan parterna varsla om konflikt för att driva igenom krav.

 

Vad är viktigt för dig i avtalsrörelsen? Skicka in din synpunkt här så ber vi avtalssekreterarna om ett svar.

[contact-form-7 id=”40177″ title=”Fråga om ditt avtal”]

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Läsarnas frågor om avtalen

Läsarnas frågor om avtalen

Avtalsrörelsen är inne i sista fasen, den 1 april ska nya avtal vara på plats. Vi bad våra läsare om åsikter och frågor kring avtalen, förhandlingarna och villkoren i arbetslivet. Här får de svar från IF Metall, GS och Pappers.

Bättre lön oavsett kön

Bättre lön oavsett kön

Möt svetsaren, lödaren och montören Erlinda Piojo. Hon är en av många kvinnor på Enertech i Ljungby som höjt lönen med hjälp av bolagets lönesystem, som belönar fortbildning och arbetsrotation. Klyftan mot män krymper och är nu hälften mot snittet inom Teknikavtalet.

Kampen om din arbetstid

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Striden om tiden har börjat – igen

Striden om tiden har börjat – igen

Precis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metalls avtalsråd har antagit både LO-samordningen och Facken inom industrins avtalsplattform.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

Vilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

I åratal försökte klubben på Eson Pac förhandla fram ett löneavtal. Till slut satte de hårt mot hårt,
synade nedläggningshotet och lyckades.

”Känns bra med delpensionen”

”Känns bra med delpensionen”

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

De vill ha extra för kompetenslyft

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.