Svårare säga nej till lönesystem
Det nya Teknikavtalet har vässats när det gäller kraven att införa system för rättvisare löner. Erfarenheten visar att lönesystem gynnar jämställdheten.
Industriarbetarnas tidning
29 mars, 2016
Skrivet av Harald Gatu
Facken säger nej till arbetsgivarnas bud. Löneökningarna är för små.
Det var i går som industrins arbetsgivare offentliggjorde sitt bud i slutförhandlingarna. Ett 2-årigt avtal på totalt 3,5 procent, varav 0,2 procent avsätts till deltidspension.
Men det säger facken nej till. ”Vi avvisar med skärpa de låga löneökningsnivåer som arbetsgivarna föreslår”, skriver GS, IF Metall, Livs, Sveriges ingenjörer och Unionen i ett gemensamt pressmeddelande.
Facken inom industrin skriver också att man ”avser fortsätta avtalsförhandlingarna i syfte att nå ett kollektivavtal som ger löntagarna reallöneökningar och en förstärkt avsättning till avtalspensionen”.
I övrigt vill facken inte kommentera sitt nej till arbetsgivarnas bud.