Striden om tiden har börjat – igen

Precis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag hyllar dem som faktiskt härdar ut”

I betraktarens öga ter sig konstnärsmyten romantisk. För de som balansera­r på dess tunna egg är den allt annat än just det, skriver Carl Linnaeus.

Slutspurt i avtalsrörelsen

Den mekaniska stämpelklockan blir alltmer ovanlig ute på arbetsplatserna. Klockan på bilden är från Saabs fabrik i Trollhättan. Foto: Magnus Hjalmarsson Neideman

Striden om tiden

Fackförbunden kräver

GS och de andra facken inom industrin kräver 2,8 procent i lön och högre avsättning till deltidspensionen. De vill ha en modell för systematiskt jämställdhetsarbete och ett permanent samarbete kring arbets­miljö med särskilt fokus på psykosociala frågor och rehabilitering.

Arbetsgivarna kräver

TMF och de andra arbets­­givarna kräver bland annat möjlighet till lokala överenskommelser som sätter kollektiv­avtalet ur spel, omvandling av arbetstidsförkortningen till pensionspremier, slopade stupstockar för arbetstidens förläggning samt löneökningar under 1 procent.

Stupstock

En regel som gäller  om fack och arbets­givare inte kommer överens.

Avtalsrörelse

När fack och arbetsgivare förhandlar om nya kollektivavtal. Den pågår just nu, då många avtal går ut den sista mars. Vill du veta mer?

Avtal 2016 Arbetsgivarna säger modernisering av kollektivavtalen. GS-facket kallar det en tillbakagång till 30-talet. Varför är arbets­givarnas krav på anpassad arbetstid ett rött skynke för facken?

Behovsstyrd och verklighetsnära förläggning av arbetstiden – vad är det?

Flera arbetsgivarorganisationer har i avtalsrörelsen krävt att det ska bli lättare att anpassa arbetstiden efter hur mycket det är att göra. Inom till exempel GS största avtal – Träindustriavtalet – vill arbetsgivarorganisationen TMF att det ska bli lättare att införa nya skiftformer vid behov, till exempel nattskift.

Går det inte att köra med nattskift i dag? 

Jo, men då krävs en lokal överenskommelse med facket på arbetsplatsen. Det gäller även
för treskift och skift som schemaläggs på helger och röda dagar.

Vad händer om man inte kommer överens lokalt?

Då finns det en stupstock i avtalet som säger att arbetstiden bara får schemaläggas som dagtid mellan klockslagen 06 och 18 eller som tvåskift mellan 06 och 24. Det ger det lokala facket inflytande över hur arbetstiderna utformas – arbetsgivare går hellre med på en kompromiss än att tvingas till stupstocken.

Vill arbetsgivarna slippa förhandla?

Nej, men om man inte kommer överens vill TMF slopa stupstockens begränsningar. Då ska verksamhetens behov, alltså arbetsgivaren, styra arbetstiderna.

Varför vill de det?

Hårdare internationell konkurrens och tvärare kast mellan hög och låg orderingång gör att arbetsgivarna vill att det ska gå snabbare och enklare att anpassa arbetstiderna. De vill inte att facket ska kunna säga nej. De vill slippa att hamna i ”utpressnings-
situationer” där facket lokalt kräver olika former av ersättning för att införa till exempel nattskift.

Vad tycker facket om det här?

GS ser mycket allvarligt på kraven. Inflytandet över arbetstiden är något som värderas väldigt högt bland medlemmarna. Frågan är nästan viktigare än lönen, uppger GS. Att tvingas byta schema med kort varsel kan innebära stora påfrestningar för människors vardag och liv. GS anser att medlemmarna måste ha en verklig möjlighet att påverka arbetstiderna och till exempel vilka som kan jobba natt.

Säger facket ofta nej till förändringar av arbetstiden i dag?

Nej, GS menar att man oftast kommer överens lokalt eftersom facket tar hänsyn till företagets behov. TMF instämmer, men vill ha en annan lösning för de tillfällen då man inte kommer överens.

Går det att variera arbets­tiden över året?

Ja, förra avtalsrörelsen infördes till exempel varierad arbetstid i Träindustriavtalet och följsam arbetstid i Infomediaavtalet. Efter en lokal överenskommelse kan arbetstiden förlängas eller förkortas ett visst antal minuter per arbetspass under olika perioder av året. Detta för att bättre anpassa arbetstiden efter variationer i säsongen.

Läs mer: Arbetstider | Avtalsrörelsen


me@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Parterna samlas för påskuppgörelse

GS-facket har rensat bordet inför slutförhandlingen som startar i påskhelgen, IF Metall bär med sig ett antal tunga frågor. Avtalet går ut om nio dagar.

DA reder ut varför avtalsrörelsen kärvar

Avtalsrörelsen står och stampar, just nu verkar det vara svårt att nå ett nytt avtal på de tio dagar som är kvar. DA:s Harald Gatu förklarar vad det är som kärvar och vad som händer om parterna inte kan enas.

Arbetstidskontot - ett älskat val i fara

I årets avtalsrörelse kräver Pappers en fortsatt påfyllning av arbetstidskontot – men arbetsgivarna spjärnar emot.

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

Arbetstidskorridoren ger arbetsgivaren möjlighet att bestämma mer över när du ska jobba. Nu vill arbetsgivarna att den förlängs och därigenom öppna för lördagsarbete.

2

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtal 2020

Vem vinner matchen?

Avtal 2020Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Avtalsrörelsen från a till ö

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Striden om tiden har börjat – igen

LEDAREPrecis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Kampen om flexibiliteten har börjat – igen

PERSPEKTIVArbetstid, bemanning, lön. Där står slaget om flexibiliteten. Om den handlar avtalsrörelsen, skriver DA:s Harald Gatu.

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

3

Arbetstid en stridsfråga i avtalskraven

Större möjligheter att variera arbetstiden och höjt övertidsuttag. Det vill Teknikarbetsgivarna se. IF Metall möter med krav på det motsatta.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

”Ge oss en välfärd att lita på, politiker”

DebattVälfärd är plötsligt ordet på alla politikers läppar. Bra så, men vi måste också kunna lita på att vi får del av den, skriver Thomas Nilsson, ordförande i Pappers avd 11.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Knarket i industrin

Sju industriföretag: så drogtestar vi vår personal

EnkätHur företagen hanterar drogtester och om någon åker fast skiljer sig åt. DA frågade sju stora industriföretag om drogtester och rehabilitering.

Måste jag kissa när andra ser på?

Koll påDrogtester av anställda ökar och fler åker fast. Bra för säkerheten, men vad händer med den personliga integriteten?

7

Maries son dog av en överdos

Marie hade förberett sig på det värsta. Men när sonen Pontus varit drogfri i flera veckor började hon hoppas.

Efter överdosen – här möts Viktor och Marie

DA dokumentärMarie förlorade sin son Pontus i en drogöverdos för snart två år sedan. Viktor, hans kompis, tog också en överdos vid samma tid, men överlevde. DA var med när de möttes igen, ett och ett halvt år efter Pontus begravning.

”Jag vill försöka vara drogfri”

Viktor fuskade sig genom drogtest flera gånger. Efter en överdos kom vändpunkten. Kompisen Pontus hade inte samma tur. Han dog.

1

Dagens Arbete granskar knarket i industrin

Fabriksgolven är knarklangarnas nya arena. Polisen står handfallen. Dagens Arbete granskar knarket i industrin. Läs de anställdas berättelser om hur de knarkat på jobbet.

2

”Allt gick att få tag på inne på Volvo”

Folk gick in på toaletten och knarkade. I nästan ett år jobbade Josef på Volvo i Göteborg – sida vid sida med påtända kollegor.

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

DEBATTUnder för lång tid har politiken inte tagit det växande problemet med droger på arbetsplatsen på allvar, skriver riksdagspolitikern Mattias Jonsson (S).

Årtiondets första utmaningar är här

KRÖNIKADet är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Smörgåsbordet är dukat, varsågoda!

KRÖNIKAArbetsgivarna vill minska fackets inflytande över lönen, tiden och arbetsmiljön. Nu är det viktigt att vi håller ihop så vi får tyngd bakom våra krav.

Skyddsom­buden är livsviktiga

KRÖNIKASedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Foto: Adam Daver

En sista vända med svarven

ÖgonblicketKlockan är 13.41 på Xylem Emmaboda

Gasutsläppet höll på att ta Claes liv

GasutsläppSkyddsmasken hjälpte inte. Claes Karlsson fick ingen luft och sprang för sitt liv. – Jag tänkte bara bort, bort, bort, säger han.

Så får du rätt pengar

Koll på Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

MBL får liv i poesin

Ombudsmannen Tomas Lundmark vet vad som rimmar på bemanningsanställd. Nu bokdebuterar han med en samling dikter om arbetet. Alla på rim såklart.

Guds hus byter roll

BildreportagetPrecis som Sverige genomgick Norge en väckelserörelse i slutet av 1800-talet och första hälften av 1900-talet. Och det byggdes mötes­lokaler över hela landet. I dag avvecklas de norska ”bönehusen” i allt snabbare takt.

Striden om arbetsrätten

Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv och Torbjörn Johansson på LO

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

5

Kommer mitt jobb att bli mindre tryggt nu?

Kris inom LO, anklagelser om svek och lögner. När facket förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten har det väckt ilska och rädsla. Men vad handlar förhandlingarna om? DA guidar dig.

Den sanna berättelsen om en näthinne­avlossning

GästkrönikaEfter en akut ögonoperaration går det att dra några viktiga slutsatser om samhället vi lever i. Och om svenskans vackraste ord, skriver Dan Strängby.

2

8 000 namn mot flytt av fabrik

Inför några hundra personer fick Marbodals vd Fredrik Nyström ta emot en namninsamling mot flytten av fabriken i Tidaholm. ”Vi vill att de ska tänka om och tänka rätt”, säger Charlotte Svensson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.