Industriarbetarnas tidning

Avtal ska rädda arbetares liv i Qatar

16 november, 2016

Skrivet av

För några år sedan ville Qatars styre inte ens prata med facket. Nu är de båda överens om hur de ska få ner antalet dödsolyckor på byggarbetsplatserna inför fotbolls-VM 2022.

Det finns inga exakta uppgifter om hur många migrantarbetare som har fått sätta livet till för att bygga arenor, hotell och annan infrastruktur inför fotbollsfesten i Qatar 2022. För några år sedan gick världsfacket ITUC ut med siffror som visade att runt 400 arbetare bara från Nepal och Indien dör på arbetet i Qatar varje år.

ITUC befarade att dödssiffran skulle komma att stiga till 600 om året i takt med att allt fler arbetare behövs för att färdigställa VM-byggena. Enligt ITUC var dödsolyckorna på byggarbetsplatser då åtta gånger vanligare i Qatar jämfört med andra rika länder.

Nu har den internationella fackliga organisationen Builders and Woodworker’s International (BWI) tecknat ett avtal med SC – den myndighet i Qatar som ansvarar för byggandet av arenor och annan infrastruktur inför VM. Syftet är att få ner antalet arbetsplatsolyckor.

– Det här är ett första steg, säger BWI:s ordförande Per-Olof Sjöö, som också är ordförande för det svenska fackförbundet GS.

Enligt överenskommelsen ska BWI tillsammans med SC genomföra inspektioner av säkerheten på byggarbetsplatserna. BWI ska också utbilda både anställda och representanter för företagen i säkerhet och arbetsmiljö.

– Backar vi tillbaka några år var det ingen som ens ville prata med oss. Vi fick arbeta i hemlighet. Att gå därifrån till att teckna detta avtal är ett stort steg framåt, säger Per-Olof Sjöö.

Samtalen mellan SC och BWI har pågått sedan mars 2014. Samtidigt har människorättsorganisationer, FN-organet ILO och det internationella fotbollsförbundet Fifa satt press på Qatar för att göra något åt de många olyckorna och de hårda villkor som migrantarbetarna jobbar under.

– Jag tror att Qatars regering känner en väldigt stark press och inser att deras hållning när det gäller migrantarbetarnas situation har varit ohållbar, säger Per-Olof Sjöö.

Avtalet är en avsiktsförklaring, alltså en gemensam intention att arbeta för bättre säkerhet på arbetsplatserna. Det finns inga sanktioner eller möjligheter för BWI att kräva någonting. BWI fortsätter dock att arbeta mot mer långsiktiga mål i Qatar.

– Vår målsättning är att de här migrantarbetarna ska kunna bilda fria och självständiga fackföreningar. Det är långt dit, men nu har vi i alla fall börjat etablera någon form av partsmodell där en facklig organisation erkänns som partner. Det tar tid att bygga upp förtroende, men nu börjar vi så smått att göra det. Jag känner mig hoppfull, säger Per-Olof Sjöö.

Enligt Amnesty International utgör arbetare från andra länder nära 95 procent av arbetskraften i Qatar. De flesta kommer från Asien, bland annat Nepal, Indien och Filippinerna. I en rapport från i mars 2016 berättar Amnesty bland annat om avgifter till rekryterare i hemlandet på upp till 35 000 kronor, om utebliven eller lägre lön än utlovat, om arbetsgivare som tar passen och inte ger utresetillstånd så att arbetarna blir livegna.

Just nu finns ungefär 10 000 utländska arbetare på VM-byggen i Qatar, skriver BWI på sin hemsida. Inom tolv månader beräknas antalet stiga till 36 000 personer.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

”Dags att planera för en omstart efter krisen”

”Dags att planera för en omstart efter krisen”

Akutstöden har varit nödvändiga, men vi måste vrida om så att insatserna framöver stöttar snabb återgång i arbete, skriver Klas Eklund, ordförande för omstartskommissionen.

Detta gäller vid korttidsarbete

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Redo för framtiden

Redo för framtiden

August Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

Tillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

”Följ med oss på kompetensutveckling”

”Följ med oss på kompetensutveckling”

Har verkligen företagsledningarna och bolagsstyrelserna rätt kompetens för att driva våra företag till framgång genom de föränderliga tiderna? Anders Olofsson på Caterpillar i Göteborg vill se fler samarbeten mellan parterna även efter krisen.

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

Staten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

De ska vända gubbtrenden i skogen

De ska vända gubbtrenden i skogen

Få kvinnor jobbar i skogen – så har det sett ut länge. Men ett nystartat maskinlag utanför Sollefteå kan ändra på det.

”Passa på att utbilda de anställda”

”Passa på att utbilda de anställda”

Korttidspermitterade bör få utbildning. Bättre det än att folk går hemma och bygger altaner, säger förre Metallordföranden Göran Johnsson.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

Nuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?