Jag hade sex på jobbet, kan jag få sparken?
Om man är nykär i en arbetskamrat och har sex på jobbet – under rasten – kan man få sparken då? Vi frågar en jurist.
Kränkande arbetsgivare Min chef är aggressiv och kränkande, öppet framför andra jobbarkompisar. Hotar med att man ska bli omplacerad och inte bli långvarig som anställd. Chefen får mig att må dåligt. Och det sker flera gånger om, och även mot andra på arbetsplatsen. Finns det någon lag som strider mot detta? Kan detta föras vidare någonstans så att chefen kan få en varning eller till och med bli sparkad? Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning?
Svar: Mobbning och trakasserier ska inte förekomma på arbetet. Tyvärr sker det ändå från såväl arbetsgivare som arbetskamrater, men det finns olika sätt att hantera situationen på.
Arbetsgivaren är skyldig att se till att trakasserierna upphör. Trakasserier från arbetsgivaren ses som diskriminering om dessa kränker arbetstagarens värdighet och har samband med någon av diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen. Arbetstagaren kan ha rätt till ersättning.
Om arbetstagaren säger upp sig på grund av arbetsgivarens trakasserier ses det som om uppsägningen är gjord av arbetsgivaren. Det är då möjligt att kräva skadestånd till arbetstagaren för brott mot lagen om anställningsskydd.
Finns det kollektivavtal kan trakasserierna även medföra skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Med stöd av arbetsmiljölagen och föreskriften AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö, kan skyddsombud och Arbetsmiljöverket kräva att arbetsgivaren åtgärdar problemen. Görs inte det kan arbetsgivaren få betala vite.
Om den drabbade blir sjuk av den kränkande behandlingen kan det ses som en arbetsskada och arbetstagaren kan få ersättning för inkomstförlust samt ideell ersättning.
Den chef som trakasserar någon kan varnas eller sägas upp av arbetsgivaren. Men det är arbetsgivaren som bestämmer om detta. Du kan tillsammans med din fackliga organisation och ditt skyddsombud kontakta din chefs överordnade chef och berätta om situationen.
Mobbning och trakasserier kan även vara brottsliga, som förolämpning, sexuella trakasserier och ofredande, och hanteras av polis. Din chef kan dömas till böter samt att få betala skadestånd.
Henric Ask
Jurist
