Industriarbetarnas tidning

Här kan du lyssna på våra inlästa reportage. Du hittar dem även i din poddspelare. Sök på ”Lyssna på DA”.

Skyddad verkstad blev bemanningsföretag

13 december, 2017

Statliga Samhall ska bygga upp människor genom  meningsfull sysselsättning. Dagens Arbete har i flera dagar visat upp en annan bild, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

Samhall har 24 000 anställda. Omsättningen var i fjol 7,5 miljarder, där mer än hälften var bidrag från staten. Företaget har funnits sedan 1980 – men mycket har hänt sedan dess. ”Begreppet skyddad verkstad tillhör historien”, som Samhalls vd Monica Lingegård säger.

En stor del av den industri där uppdragen fanns tidigare har flyttat till låglöneländer. Idag dominerar det som kallas ”tjänster och bemannade lösningar”. Städning står för nästan hälften av försäljningen.

I det som kallas ”Nya Samhall” är ett mål att medarbetarna ska bli betydligt effektivare de kommande åren. Kärnuppdraget är dock fortfarande att ”skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar”.

Men Dagens Arbete har i flera dagars rapportering visat hur Samhallanställda vadat i elektronikskrot, hur de fått öppna militära granater och fått utslag av pulvret i dem. Vi har berättat om Bosse, som sade ifrån efter 17 år på Samhall – men då fick gå hem med löneavdrag.

Här har vi lagt samman de olika artiklarna till en längre historia. Inläsare är Gunilla Ericson.

4 kommentarer till “Skyddad verkstad blev bemanningsföretag

  • Äntligen så kommer de fram hur de funkar på denna firma. Jag har jobbat för länge på firman för att bli förvånad när något går fel. En vanlig dag på firman säger man och fortsätter som inget hänt. Att bli dumförklarad och kränkt tillhör vardagen. Säg upp dej då säger de flesta!
    Jag måste ha en inkomst och jag gör så gott jag kan för att få någon förbättring. Men ibland så finns de inga förutsättningar att lyckats med det. Ofta är de som att prata med en vägg.
    Förr tog man hand om människan och byggde en arbetsplats runt dennes behov. Idag finns inget sådant tänk.
    Kommunikationen mellan chefer och oss på golvet är total värdelös… Man pratar inte med varandra, man pratar om varandra. Skulle kunna skriva en bok om allt som hänt på firman, men det skulle avslöja vem jag var så det låter jag bli.
    Så jag hoppas att de händer något nu. De gör vi alla!

  • Ska man inte få utrycka sej och säga till när något är fel utan att vara rädd för att få sparken. Inte konstigt att folk gråter och mår psykiskt dåligt när dom kommer hem.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Ett livslångt lidande

Ett livslångt lidande

Ingen skulle behöva ­skadas av vibrerande verktyg. Tekniken finns. Ändå är det Sveriges i särklass vanligaste arbetssjukdom. Unga i industrin ­hinner bara börja arbetslivet innan de sliter sönder sina händer.

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av stora städkontrakt. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

LO: Positivt möte med Samhall

LO: Positivt möte med Samhall

Samhall mötte i dag fredag LO för att diskutera kritiken mot företaget. Båda parter var nöjda efteråt, nu blir det regelbundna möten framöver. ”Bra om vi tar problemen när de dyker upp så de inte sparas på hög”, säger LO:s Ann-Marie Stenberg Carlsson.

”Stämningen var jäkligt öppen”

Förtroendevalda på Samhall har i dag träffat ledningen på ett extrainsatt möte. ”Det tog till sig alla de negativa delarna som vi delgav dem”, säger Christer Eriksson från IF Metall.

Samhalls vd vill träffa LO-facken

Samhalls vd Monica Lingegård har tagit initiativ till ett möte med en rad LO-förbund för att diskutera de problem som lyfts fram av DA:s granskning. ”Positivt att Samhall vill föra en dialog”, säger Ann-Marie Stenberg Carlsson i LO:s Samhallgrupp.

Riksdagsledamöter vill fråga LO-fack om Samhall

Efter DA:s granskning av Samhall har ledamöter i arbetsmarknads- och näringsutskotten bjudit in såväl fackförbund som bolagets ledning för att skaffa sig en helhetsbild av företaget.

”Samhall, ta ansvar för er personal”

”Samhall, ta ansvar för er personal”

Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

Facket utbildar på Samhall

Sju LO-förbund gör en satsning på fackligt engagerade inom Samhall. Med start i mars kommer utbildningar att hållas på sex orter från norr till söder.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.