”Etableringsjobb skyddar din lön”

KRÖNIKA Avtalet om etableringsjobb kan pressa ner arbetslösheten och därmed skydda löner och villkor. Det är något helt annat än den lagstiftade lönedumpning som
de borgerliga partierna vill ha.

Att människor har jobb är fackets viktigaste fråga. Hög arbetslöshet gör att arbetsgivarna kan pressa ned löner och arbetsvillkor, eftersom väldigt många konkurrerar om jobben. Att höja sysselsättningen är alltså ett smart sätt att försvara våra kollektivavtal. Och en bra arbetsmarknadspolitik är viktig för alla som har jobb, inte bara för dem som är arbetslösa.

Därför har IF Metall varit drivande i att förhandla fram etableringsjobben, som ska hjälpa nyanlända och långtidsarbetslösa att få in en fot på arbetsmarknaden. Om EU och riksdagen säger ja kommer etableringsjobben att kunna bli verklighet 2019, och beräknas resultera i minst 10 000 jobb.

Det här är en lösning som facket och arbetsgivarna har förhandlat fram och sedan gått till staten med. Arbetsmarknadens parter är alltså överens. Ändå säger de borgerliga partierna nej till etableringsjobben. De hävdar att de blir för ”dyra”.

Men hög arbetslöshet är ännu dyrare, när färre arbetar och betalar skatt. De borgerliga partiernas motstånd mot etableringsjobben beror egentligen på att de hellre vill lagstifta om lägre löner för stora grupper löntagare. Det skulle gravt förändra maktbalansen på den svenska arbetsmarknaden, till löntagarnas nackdel. Men det vågar inte de borgerliga säga rakt ut, för det vore inte så populärt.

Vad innebär då etableringsjobben, mer konkret? Det är en anställningsform där nyanlända och långtidsarbetslösa kan kombinera jobb och utbildning, till exempel sfi. Efter högst två år ska detta ha gett kunskaper och arbetslivserfarenhet som gör att etableringsjobbet övergår i en tillsvidareanställning.

De etableringsanställda får lön och bidrag som tillsammans motsvarar den disponibla inkomsten av en normal lägstalön i Sverige. Staten och arbetsgivaren delar ganska lika på kostnaden – staten betalar några procent mer.

Finns det inte risk att etableringsjobben missbrukas av arbetsgivarna? Det finns mekanismer i avtalsförslaget som förhindrar missbruk. Det ska till exempel inte gå att stapla etableringsjobb på varandra. Och arbetsgivare ska inte kunna ta in flera etableringsjobbare i rad utan att anställa någon av dem.

Jag är stolt över etableringsjobben. Det är facken och arbetsgivarna som bestämmer spelreglerna på den svenska arbetsmarknaden, och nu har vi förhandlat fram en lösning som kan pressa ner arbetslösheten och därmed skydda lönerna och arbetsvillkoren för alla löntagare. Det är något helt annat än den lagstiftade lönedumpning som de borgerliga partierna vill ha. Det går vi aldrig med på.

Marie Nilsson är förbundsordförande för IF Metall.