Industriarbetarnas tidning

IF Metall stämmer Swed Handling

14 februari, 2019

Skrivet av Marcus Derland och Johanna Edström

Arbetsdomstolen (Uppdaterad) Åtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått någon arbetstidsförkortning sedan 2010. Därför stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Under torsdagen lämnade IF Metall in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen som handlar om när företaget Swed Handling som 2010 gick över från Handels kollektivavtal till IF Metalls I-avtal.

För de anställda innebar det bland annat arbetstidsförkortning på upp till sju dagar per år.

Bakgrunden är att ett lokalt avtal tecknats mellan IF Metall och Swed Handlings kontor i Norrköping. Men enligt stämningsansökan gäller inte den uppgörelsen bolagets anläggning i Gävle.

– Det finns ingen lokal överenskommelse för verksamheten i Gävle hävdar vi, säger Darko Davidovic.

Enligt stämningsansökan kräver IF Metall totalt 367 522 kronor i ersättning och skadestånd till de åtta anställda som gått miste om arbetstidsförkortningen. Förbundet kräver också 250 000 i allmänt skadestånd. Totalt rör det sig om 617 522 kronor.

– Medlemmarna har förlorat ungefär en och halv veckas ledighet per år. Företaget har lurat dem och berövat dem tid med sina familjer, säger Darko Davidovic.

Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem, innovations och kemiindustrierna, som företräder bolaget, vill inte kommentera stämningen i detalj.

– Tvisten handlar om ifall att ett gammalt avtal är giltigt eller inte. Vi anser att det är, men det gör inte IF Metall, som nu har stämt oss och bolaget. Det är vår enda kommentar i nuläget, säger Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem, innovations och kemiindustrierna, som företräder bolaget.

Swed handling vill inte kommentera stämningen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

En IF Metallmedlem vägrades ta med ett fackligt ombud när cheferna kallade henne till möte. Nu stämmer förbundet bolaget Cytiva Sweden AB inför Arbetsdomstolen för föreningsrättskränkning.

Vägrade betala skadestånd – stäms i AD

Ett Skåneföretag vägrade betala skadestånd till IF Metall för avtalsbrott. Nu stämmer facket bolaget inför arbetsdomstolen, AD och kräver 200 000 kronor i skadestånd.

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

Anställda på bemanningsföretaget Adecco har gått miste om helgersättning, enligt IF Metall. Nu stämmer fackförbundet Adecco inför Arbetsdomstolen, AD. ”Ett pilotfall”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

Företag vägrade förhandla – döms i Arbetsdomstolen

Ett företag i Stockholmstrakten vägrade förhandla om kollektivavtal med IF Metall. Nu ger Arbetsdomstolen facket rätt: företaget har varit skyldigt att förhandla.

Sparkade Ove får skadestånd – men inte sitt jobb

Sparkade Ove får skadestånd – men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

”Vi fortsätter tills detta upphör”

Att arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

”Det var en vrång stämning”

DA rapporterar från förhandlingen om avskedet av Ove Pettersson. Han fick sparken från Benteler i Skultuna efter att ha vägrat övertid.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.