Industriarbetarnas tidning

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

13 maj, 2019

Skrivet av

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

– Vi tycker metoden och tillfället är fel, säger förbundets förhandlingschef Pontus Georgsson (bilden).

Ämnet kommer att diskuteras på Pappers förbundsårsmöte nästa vecka. Förbundet har som första förbund meddelat LO att man inte tänker delta i förhandlingarna.

Förhandlingarna leds av LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson, och är en följd av att regeringen, Centern och Liberalerna kommit överens om att det ska bli fler undantag i turordningsreglerna. Om inte parterna kommer överens hotar lagstiftning.

Förhandlingschefen Pontus Georgsson säger att Pappers tidigare varnat för att ge sig in i den typen av förhandlingar, även om han tycker att fackets krav på bättre omställning och kompetensutveckling i grunden är bra.

– Vi vill egentligen att vi skulle ta det i den vanliga avtalsrörelsen.

Nu görs det under en lång tid av fredsplikt och Pappers tror att man skulle ha större möjlighet att sätta press på arbetsgivarna om det i stället gjordes närmare avtalens utgång.

– Vi vill hellre gå framåt än att göra avkall på saker, det är så vi bäst företräder våra medlemmar.

Varken IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä eller LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson vill kommentera Pappers avhopp i nuläget.

Pappers förbundsordförande Matts Jutterström, som avled den 11 maj, skrev om beslutet att inte delta i förhandlingarna i sin sista krönika i Dagens Arbete.

Nu måste vi kämpa för Las!

 

3 kommentarer till “Pappers hoppar av Las-förhandlingar

  • Är det inte bättre ju fler fackförbund som är med i diskussionerna? Lättare att bevaka medlemmarnas intressen, och bättre att arbetsmarknadens parter kommer överens. Hellre det än att politikerna ska tillåtas klampa in som elefanter i ett glashus. Ge inte upp!

  • Helt rätt beslut. Uppfattningen att arbretsgivarna är villiga att betala för förändringar i LAS i form av utökad omställning/kompetensutveckling är närmast naivt. Hur mycket incitament behöver en arbetsgivare för att kompetensutveckla en medarbetare? Hen betalar ju lön (förhopningsvis) på regelbunden basis till medarbetaren i fråga redan. Är inte det incitament nog? När det gäller omställning så är jag tveksam till att arbetsgivare vill betala mer än de gör nu för medarbetare de inte vill ha kvar längre (för det är det det handlar om i praktiken).

  • Förhandlingar under hot från regeringen, som enbart gynnar arbetsgivarna. Det behövs fler avhopp. För övrigt tror jag att förhandlingarna kommer att bryta samman. Då får våran socialdemokratiska regering visa korten, om de fortfarande är ett parti för arbetarna!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Oro när facket förhandlar om turordning

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

Arbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen – och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

Låt bli att luckra upp las

Låt bli att luckra upp las

Att en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

I överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Nu måste vi kämpa för Las!

Nu måste vi kämpa för Las!

I nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

Sjuka Samhall

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Samhall: Vi följer noga myndigheternas rekommendationer

Samhall väljer att svara skriftligt på kritiken, med hänvisning till coronapandemin. ”Vi värnar om våra medarbetare”, skriver HR-strategen Liza Radon.

Nu agerar Arbetsmiljöverket  mot Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. En vecka in i DA:s granskning ändrar sig myndigheten. Samhall i Eskilstuna tvingas nu svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.