Industriarbetarnas tidning

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

13 maj, 2019

Skrivet av

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

– Vi tycker metoden och tillfället är fel, säger förbundets förhandlingschef Pontus Georgsson (bilden).

Ämnet kommer att diskuteras på Pappers förbundsårsmöte nästa vecka. Förbundet har som första förbund meddelat LO att man inte tänker delta i förhandlingarna.

Förhandlingarna leds av LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson, och är en följd av att regeringen, Centern och Liberalerna kommit överens om att det ska bli fler undantag i turordningsreglerna. Om inte parterna kommer överens hotar lagstiftning.

Förhandlingschefen Pontus Georgsson säger att Pappers tidigare varnat för att ge sig in i den typen av förhandlingar, även om han tycker att fackets krav på bättre omställning och kompetensutveckling i grunden är bra.

– Vi vill egentligen att vi skulle ta det i den vanliga avtalsrörelsen.

Nu görs det under en lång tid av fredsplikt och Pappers tror att man skulle ha större möjlighet att sätta press på arbetsgivarna om det i stället gjordes närmare avtalens utgång.

– Vi vill hellre gå framåt än att göra avkall på saker, det är så vi bäst företräder våra medlemmar.

Varken IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä eller LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson vill kommentera Pappers avhopp i nuläget.

Pappers förbundsordförande Matts Jutterström, som avled den 11 maj, skrev om beslutet att inte delta i förhandlingarna i sin sista krönika i Dagens Arbete.

Nu måste vi kämpa för Las!

 

3 kommentarer till “Pappers hoppar av Las-förhandlingar

  • Är det inte bättre ju fler fackförbund som är med i diskussionerna? Lättare att bevaka medlemmarnas intressen, och bättre att arbetsmarknadens parter kommer överens. Hellre det än att politikerna ska tillåtas klampa in som elefanter i ett glashus. Ge inte upp!

  • Helt rätt beslut. Uppfattningen att arbretsgivarna är villiga att betala för förändringar i LAS i form av utökad omställning/kompetensutveckling är närmast naivt. Hur mycket incitament behöver en arbetsgivare för att kompetensutveckla en medarbetare? Hen betalar ju lön (förhopningsvis) på regelbunden basis till medarbetaren i fråga redan. Är inte det incitament nog? När det gäller omställning så är jag tveksam till att arbetsgivare vill betala mer än de gör nu för medarbetare de inte vill ha kvar längre (för det är det det handlar om i praktiken).

  • Förhandlingar under hot från regeringen, som enbart gynnar arbetsgivarna. Det behövs fler avhopp. För övrigt tror jag att förhandlingarna kommer att bryta samman. Då får våran socialdemokratiska regering visa korten, om de fortfarande är ett parti för arbetarna!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Oro när facket förhandlar om turordning

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

Arbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen – och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

Låt bli att luckra upp las

Låt bli att luckra upp las

Att en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

I överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Nu måste vi kämpa för Las!

Nu måste vi kämpa för Las!

I nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.