”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

Beatrice Andersson, Anna Lundgren, ­Johanna Molin och Anne Linné ­dokumenterar sitt arbete på ­instagramkontot @paljakkalaget. Foto: Mats Andersson

De ska vända gubbtrenden i skogen

Paljakkalaget. Få kvinnor jobbar i skogen – så har det sett ut länge.
Men ett nystartat maskinlag utanför Sollefteå kan ändra på det.

Beatrice Andersson kör skördare.
”Det är både spännande och nervöst, men roligt”, säger hon om att börja jobba på riktigt efter praktiken. Foto: Mats Andersson

Skogen är ingen plats för kvinnor, eller det är åtminstone lätt att tro det. Skogsmaskinlagen, oavsett om de är anställda av en entreprenör eller något av de stora skogsbolagen, består ofta bara av män. Och senast i höstas marknadsförde en stor tillverkare av skogsmaskiner sina produkter genom en kalender med lättklädda kvinnor. När det blev känt hotade dock flera svenska skogsbolag med bojkott om kampanjen inte drogs in.

Siffror från Skogsstyrelsen visar att färre än 20 procent av de sysselsatta inom skogsbruket är kvinnor. Men sedan en tid finns ett maskinlag med bara kvinnor strax utanför Sollefteå. Som en del av deras utbildning fick de börja arbeta tillsammans i ett av SCA:s maskinlag.

Det var något av en slump. Företaget har länge haft svårt att locka kvinnor till att jobba i skogen, men nu råkade hälften av eleverna på den nystartade utbildningen på naturbruksskolan i Skedom vara kvinnor. När de skulle göra sin praktik, tog SCA chansen att bilda ett helt kvinnligt maskinlag. ”Paljakkalaget” kallar de sig – efter skogsområdet i Medelpad där de arbetar.

Foto: Mats Andersson

”Att köra är det enda sättet att lära sig. Det säger de som har kört i många år, att man aldrig blir fullärd”, säger Beatrice Andersson, maskinförare. Foto: Mats Andersson

Dagens Arbete träffar dem ett par dagar innan deras praktik är över. I februari blev de anställda av SCA på riktigt, men bara i ett år till att börja med. En visstidsanställning. Vad som händer där­efter vet de inte.

– Men de blir inte fria från oss, säger Johanna Molin.

– Nej, vi får väl försöka se till det, säger Beatrice Andersson.

När vi träffas är det fortfarande flera minusgrader utomhus. De har parkerat skogsmaskinerna i snön utanför och samlats i kojan för att värma sig. I dag har de kört hela dagen. Mycket är fortfarande svårt: att placera stockarna rätt och överföra bilden som de har i huvudet till händerna och spakarna i skogsmaskinen.

– Men att köra är det enda sättet att lära sig. Det säger de som har kört i många år, att man aldrig blir fullärd, säger Beatrice Andersson.

Tidigare har de arbetat med olika saker. Någon har jobbat som kock, en annan som svetsare. Att köra skogsmaskin är något helt nytt för dem. Än så länge trivs de, både med jobbet och med varandra.

– Om vi hade varit fyra tjejer som inte kom överens, skulle det inte ha fungerat. Men detsamma gäller ju även killar, säger Anna Lundgren.

– Ja, det är väl huvudsaken i en grupp? Att man kommer överens? säger Beatrice ­Andersson.

– Och kan samarbeta, flikar Johanna Molin in.

– Då spelar det ingen roll vilket kön man har. Det viktiga är att vara ett lag, säger Beatrice Andersson.


Lena Pettersson, SCA: ”Man ska kunna fortsätta vara den man är”

Jämställdhet. Liksom alla stora skogsbolag har SCA haft svårt att locka kvinnor. Lena Pettersson, som arbetar med jämställdhetsfrågor på företaget, tror att bilden av skogsmaskinförare är ett stort hinder.

Lena ­Pettersson, SCA.

– Om man skulle fråga folk som inte vet så mycket om den här branschen skulle de inte säga att det är ett typiskt kvinnoyrke. Vi arbetar för att förändra bilden av yrket och göra det mer ­attraktivt för kvinnor. ­Innan de här fyra kvinnorna började på SCA, var bara två och en halv procent av våra egna maskinförare kvinnor.

Och nu?

– Typ sju procent.

Varför är det så svårt att hitta kvinnliga maskinförare?

– Om man tittar på bilder i vårt samhälle, vilka är det som syns på de bilderna och vilka är det som sitter i maskinerna? Det är ofta inte kvinnor.

Är det ni i skogsbranschen som har misslyckats?

– Delvis. Men alla måste vara med och skapa en annan bild. Skogsföretagen kan göra mycket, men de kan inte göra allt.

– Naturbruksgymnasierna måste skapa en bra arbetsmiljö för de få kvinnor som söker de här skolorna. Det får inte förekomma trakasserier eller krav på att man ska vara en ”pojkflicka” – utan man ska kunna fortsätta vara den man är.

Läs mer: På golvet


rl@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

DEBATTStaten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Krisen kräver en framtids­grupp”

Industriledaren Carl Bennet tycker det är dags för näringslivet att överge kortsiktighet och utflyttning av produktion.

2

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Arbetsrätten

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DebattJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Krisstöd

Stora aktieutdelningar ger indraget krisstöd

Inget statligt krisstöd till företag som gör stora aktieutdelningar. Det beskedet från Tillväxtverkets generaldirektör Gunilla Nordlöf kom på torsdagen.

1

Nödår, strejker, slit – och äventyr

ArbetarhistoriaHur var det att vara arbetare för hundra år sedan? Med usel lön, eländiga villkor och en polis som sköt skarpt. DA:s Pontus Ohlin hittar ett gammal­t brev och söker svar.

1

Coronakrisen

Jesper Johansson är tjugosex år och har varit huvudskyddsombud i mer än två år. Foto: Åke Ericson

Sätter stopp för smittan

Nya risker.Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Coronakrisen – dag för dag

TidslinjeAllt hände så fort. Här kan du följa utvecklingen när det nya coronaviruset spreds över världen. Vilka konsekvenser det fick, och fortfarande får, med ett särskilt fokus på svensk industri.

Avtal på plats för korttidsarbete för bemanningsanställda

Nu kan även bemanningsanställda få stöd vid korttidsarbete. IF Metall och övriga facken inom LO har kommit överens med motparten om ett centralt avtal.

1

”När jag spelar finns bara här och nu”

PROFILENFlöjten och orkestern tar Maina Bejefalk till platser och tillfällen som hon annars inte skulle få uppleva – som kronprinsessans bröllop.

Regionala skyddsombud

Ingen utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud

TillträdesrättRegeringens förslag om att ge regionala skyddsombud rätt att komma in på arbetsplatser där facket inte har några medlemmar kommer att röstas ner. Flera partier går i dag samman för att stoppa förslaget.

1

”Det är de små arbetsplatserna som behöver oss”

Regionala skyddsombud är oroliga över utvecklingen. Vad blir steg två, frågar de sig. Och kommer Arbetsmiljösverige monteras ner ytterligare?

Vad är prislappen för folkhälsa?

KRÖNIKAMarknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Foto: Lisa Arfwidson

Syr kontorsgardiner

ÖGONBLICKETKlockan är 14.35 på AB Edsbyverken.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.