”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

En lettisk säsongsarbetare planterar skog i Västerbotten. Inför sommaren larmar flera företagare inom skogs- och jordbruk att de kommer att ha brist på arbetskraft på grund av reserestriktioner i flera länder. Foto: TT Nyhetsbyrån.

”Låt unga hjälpa gröna näringar i sommar”

Debatt Låt oss slå två flugor i en smäll och lösa ungdomars brist på sommarjobb genom att de får för dem anpassade jobb i skogs- och jordbruket – som i år inte kan anställa säsongsarbetare på grund av coronakrisen. Det skriver Robert Johansson, S, i region Stockholm.

Om skribenten:

Robert Johansson är oppositionspolitiker och talesperson i tillväxt- och regionplanefrågor samt personalpolitik för Socialdemokraterna i Region Stockholm.

Få saker är som vanligt i Sverige just nu. Coronapandemin tvingar hela samhället att ställa om, och mycket ställs då på ände. Ett exempel på det är sommarjobben, som många unga ser fram mot varje sommar. Många branscher som brukar anställa många sommarjobbare kommer inte kunna göra det i år. Även i vård- och omsorg är det sannolikt att sommarjobben för skolungdomar blir färre för att minska risken för smittspridning.

Det kan mycket väl bli så att den sextonåring som tidigare kunnat hjälpa till i köket på en vårdavdelning nu inte kan göra det. Det handlar i grund och botten om att kraven på skydd, utrustning och rutiner med stor sannolikhet kommer vara högre än vanligt denna sommar. För att nå upp till kraven krävs i sin tur tid och kostnad för utbildning, som det sannolikt inte kommer att finnas resurser till.

Samtidigt hörs signaler om att det saknas arbetskraft inom jord- och skogsbruket i sommar. Detta eftersom många av de säsongsarbetare som brukar arbeta i sektorn kommer från andra delar EU (och även andra länder). De kan troligen inte ta sig till Sverige i år, antingen på grund av restriktioner i sina hemländer eller restriktioner här.

Det finns alltså en möjlighet att slå två flugor i en smäll. Bristen på sommarjobb inom besöksnäring, kommun och region å ena sidan och bristen på arbetskraft inom jord- och skogsbrukssektorn å andra sidan. Att ge ungdomar sommarjobb inom jord- och skogsbruk skulle kunna lösa båda problemen. Visserligen finns det arbetsmoment inom jordbruk och i synnerhet skogsbruk som personer under 18 år inte får utföra. Men det finns samtidigt arbetsuppgifter som kan utföras av unga, och där bör vi försöka flytta arbetskraften, i detta fall sommarjobbande ungdomar, dit de behövs.

Sverige är ett fantastiskt land med stora folkrörelser och intresseorganisationer som har en viktig roll att spela nu. Lantbrukarna med sina organisationer och kooperativ, vi andra som vill bidra till en konstruktiv lösning på problemen och de fackförbund som organiserar människor inom näringar med många sommarjobbare bör sätta sig ner och prata om hur vi tillsammans kan lösa den uppkomna situationen. Jag tror att om bara några tar taktpinnen så kan vi här finna en lösning.

Jag kommer därför utifrån min roll, som förtroendevald i SKR och oppositionspolitiker lyfta frågan och se vad SKR och Region Stockholm kan göra.

Dessutom vill jag uppmana andra politiker och tjänstemän att göra detsamma i sina regioner och kommuner. Hur ett samarbete mellan berörda parter ska se ut måste så klart tas fram i snabba och konstruktiva samtal. Men ett exempel skulle kanske vara att man; kommun, region, stat, näringsliv och civilsamhälle tillsammans anordna speciella rekryteringsdagar (via digitala plattformar) i dessa speciella tider.

Tillsammans kan vi ge unga en chans till ett första jobb och samtidigt säkra den inhemska försörjningen av livsmedel, se till att våra skogar får nya träd planterade efter avverkning och hålla ihop under krisen.

Jag kommer göra vad jag kan – gör det du också!

Robert Johansson
Socialdemokraterna i Region Stockholm

Läs mer: Debatt | Opinion

3Kommentarer

Fred Torssander:

Det avgörande för om arbetskraftsbristen skall lösas är givetvis att de – ungdomar eller andra – som utför arbetet får anställning avtalsenlig lön och övriga förmåner enligt svensk lag? Även när de tas in som ersättare för migranter vilka i åtskilliga fall inte har fått detta? Om jord- och skogsbrukssektorns företag anser sig inte ha råd med detta kan de väl tänkas få någon typ av statligt stöd. I fall de uppfyller villkoren förståss.
Att erbjuda någon typ av alternativ ”sysselsättning” som Fas 3, eller andra åtgärder där bidragsbehövande tvingas arbeta på sämre villkor än vad som gäller enligt det fackliga löftet måste i stället fördömas som anti-facklig politik. Oberoende av vem eller vilka som beslutar om, finansierar, organiserar eller utnyttjar sådant. Inget Arbete Utan Anställning!

Tobias:

Håller helt med Fred Torssander.
Sedan funderar jag på hur alla dessa ungdomar skall ackorderas eller bo under tiden man sommarjobbar?

I staden kan man bo, sova och äta hos familjen men ute i naturen kanske flera mil hemifrån, hur skall detta lösa?
Vem skall se till så att detta uppfylls? Politiker idag har ju noll koll på verkligheten!

Man kan inte bedriva politik på sådant vis att den fattiggör människor. Därför håller jag med Fred Torssander. Fixa drägliga villkor. först.

Robert Johansson:

Självklart är det upp till parterna att teckna kollektivavtal på ett sätt så att dessa ungdomar får skäliga villkor. Har jag någonstans skrivit motsatsen?

Gällande inackordering så tror jag ni underskattar en krisande besöksnäring.

Tobias du säger: ”politiker har noll koll på verksamheten”. Jag delar inte den bilden bara för att du inte håller med mig eller läser in saker i artikeln som inte står där. Innan jag blev politiker har jag själv varit fackligt förtroendevald och tecknat lokala kollektivavtalsuppgörelser. Visst jag kommer från en annan bransch (spårtrafik) men där tecknade vi särskilda kollektivavtal för sommarjobbande ungdomar (16-18 år). Om det kan vara något för er bransch är inte upp till mig utan till GS, Kommunal och deras motparter. Men det är ett sätt att göra det.

Att det offentliga kan hjälpa till med att slussa arbetskraft från en bransch som har ett enorm överskott på arbetskraft noterar jag dock att vi är överens om.

Tyvärr är ju nu flera av mina ideer ändå ”döda” eftersom man nu öppnar kranen för utländsk säsongsarbetskraft. Helt barockt om du frågar mig och det borde rendera mera liv från fackföreningsrörelsen.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Vi kan inte bara äta hamburgare

KrönikaSågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson läser på om dinosaurierna, igen och frågar sig hur det kunde bli så fel.

Bloggrubrik

Gör inte upp med Moderaterna

4

Människovärdet står på spel

LEDAREKortsiktiga vinstintressen har skapat ett ohållbart och mänskligt ovärdigt arbetsliv som nu också visar sig vara samhällsfarligt i coronasmittans tid, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

2

Arbetsrätten

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

DEBATTUtredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

4

Låt bli att luckra upp las

LEDAREAtt en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

DEBATTDärför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

1

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

KRÖNIKAI överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

5

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

DebattMed tanke på Liberalernas las-historia borde de ha intresse av att – oavsett vissa reformer – bevara en stark arbetstrygghet, skriver L-profilen Olle Wästberg.

2

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DEBATTJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Regionala skyddsombud

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

DEBATTFörra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

2

”Skyddsombud behövs i kris”

KRÖNIKADet är minst sagt upp­rörande att de, mitt under pågående coronakris, meddelar att de tänker rösta nej till förslaget att låta de regionala skydds­ombuden komma in på fler arbetsplatser, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

1

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

”Bristerna i sjukförsäkringen måste åtgärdas – nu”

DebattVi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

2

”Vuxenutbildningen kan rusta oss ur krisen”

DEBATTTillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

Nu måste vi skapa ett hållbart Sverige

LEDARE”Just in time”-filosofin har gällt såväl inom sjukvård och omsorg som i industrin. Det har gjort oss onödigt sårbara, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

2

”I stället för c-ordet – låt oss prata om sexkurvan”

KRÖNIKAVarje gång jag hör c-ordet nämnas på nyheterna tänker jag säga klitorisollon högt, skriver författare Anneli Jordahl.

”Vi arbetare vill inte få det som vi konstnärer har det”

DEBATTKan du uppge ett enda rimligt skäl att som anställd arbetare lämna din enda möjlighet att påverka ditt arbete, skriver ventilationsmontören och konstnären Jörgen Karlsson.

Efter coronan

”Arbete är en fundamental mänsklig rättighet”

DEBATTArbetsmarknadspolitiken måste bli mer aktiv igen, inte avvecklas, skriver Ulf Dahlsten, tidigare  statssekreterare hos Olof Palme och författare till boken ”Efter Coronan. Svensk Modell i Kris”.

Hej då Hopp-Jerka, och hej på dig Corona-Carolina

KRÖNIKAKommer Coronakrisen att lära oss att uppslukas mindre och engagera oss mer i arbetet? Författaren Jan-Ewert Strömbäck funderar på framtidens arbetsliv med hjälp av Folke Fridell.

”Sverige har lösningarna – nu måste vi nå ut”

DEBATTKlimatkrisen kommer att finnas kvar när Coronapandemin bedarrat. Här finns en möjlighet för Sverige att visa ledarskap och vända kris till möjlighet, skriver Ylva Berg, vd för Business Sweden.

”Vi behöver EU – och mer ödmjukhet”

DEBATTSverige behöver nya system för att trygga leverantörskedjorna, en positiv EU-politik och ödmjukt lärande, skriver Christian Berggren, professor och en en av författarna till boken ”Alternativ till outsourcing”.

”Följ med oss på kompetens­utveckling”

DebattHar verkligen företagsledningarna och bolagsstyrelserna rätt kompetens för att driva våra företag till framgång genom de föränderliga tiderna? Anders Olofsson på Caterpillar i Göteborg vill se fler samarbeten mellan parterna även efter krisen.

1

”Dags att på riktigt introducera Närproducerat”

DEBATTVarför ska kretskorten i en styrenhet på ett fordon tillverkas typ 700 mil från bilfabriken, skriver Fredrik Sidahl, vd för Fordonskomponentgruppen.

2
Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

DEBATTStaten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

KRÖNIKAPandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Krisstöd

”Hur var det med hedern och samvetet när krisstödet söktes”

KRÖNIKAOm du skickar in en ansökan om a-kassa måste du på heder och samvete intyga att du verkligen är arbetslös. Precis som företag som söker krisstöd intygar att de är i en djup ekonomisk kris, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist.

1

”Vi måste kunna saker – på riktigt”

KRÖNIKADigitalisering för framtiden är viktigt, men det är inte allt, skriver Peter Larsson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.