Industriarbetarnas tidning

Så kan las ändras – detta säger parterna

25 maj, 2020

Skrivet av Rasmus Lygner och Anna Julius

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda.

Som en del av januariavtalet tillsatte regeringen en utredning om hur lagen om anställningstrygghet, las, skulle kunna förändras.

På måndag ska förslagen presenteras, men SVT:s Agenda har tagit del av dem redan nu. Utredaren förslår flera förändringar, bland annat en utvidgning av undantagen i turordningsreglerna.

I dag får arbetsgivare med upp till tio anställda undanta två personer från reglerna. Det föreslås utökas till fem personer, och gälla även företag med fler än tio anställda.

Ålder ska inte heller vara en faktor vid arbetsbrist. Om två personer har arbetat lika länge får arbetsgivaren välja vem som får gå.

Vi har pappersbruk där man gör toapapper av returpapper.

Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson föreslår att utredningen slängs i papperskorgen.

Visstidsanställda skulle eventuellt kunna se en viss förbättring. Utredningen föreslår att de som har jobbat nio månader under tre år ska få förtur till en tillsvidareanställning, skriver SVT. I dag gäller tolv månader.

Facket kan i en del fall förlora möjligheten att ogiltigförklara en uppsägning. I dag kan en anställd behålla jobbet och lönen tills en sådan tvist är löst. Utredningens förslag gäller företag med upp till femton anställda.

– Skulle allt de föreslår bli verklighet, vore det förödande för hela arbetsmarknaden. Våra och andras medlemmar tappar trygghet, och jag tror att trygghet är bra för arbetsmarknaden, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson och föreslår att utredningen slängs i papperskorgen.

– Vi har pappersbruk där man gör toapapper av returpapper.

 

Både GS Per-Olof Sjöö (t.v) och IF Metalls Veli-Pekka Säikkälä är kritiska till att politikerna lägger sig i . Foto: Madeleine Andersson och TT Nyhetsbyrån.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä är kritisk till att politikerna lägger sig i över huvud taget.

–  Vi vill ju att det ska lösas genom att vi kommer överens med arbetsgivarna, säger han.

Den inställningen delar han med GS:s förbundsordförande Per-Olof Sjöö:

– Det är bättre att parterna får sätta sig ner och förhandla om detta, utan ett hot om en lagstiftning, säger han och fortsätter:

– Om man ser till de förslag som kommit fram nu, är det en kraftig försämring av anställningsskyddet, framförallt för dem som jobbar på lite mindre företag.

 

Förslagen är långt ifrån tillräckligt omfattande menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

Också Industriarbetsgivarna ser hellre att parterna själva kommer överens. Om utredningens förslag skulle bli verklighet, finns en risk att varken fack eller arbetsgivare blir nöjda, menar deras förhandlingschef Per Widolf.

– De uppgifter som nu har framkommit i media, visar på vikten att parterna på arbetsmarknaden tar sitt ansvar och moderniserar arbetsrätten genom förhandlingar.

Han anser att förslagen är långt ifrån tillräckligt omfattande.

– Systemet måste förändras i grunden. Det är gammalmodigt, det låser in folk, det stänger ute folk och bidrar inte till företagens konkurrenskraft och vilja att anställa.

Parallellt med den statliga utredningen tittar flera arbetsgrupper på olika frågor som ett underlag inför att fack och arbetsgivare ska förhandla i höst. Även det ska vara klart i början av juni.

Själva förhandlingarna ska vara klara i slutet av september, innan den vanliga avtalsrörelsen om löner och andra villkor drar igång.

– Det kommer att bli tajt, säger Veli-Pekka Säikkälä, som därför också tycker att det är bra att utredningen föreslår att nya regler ska införas först juli 2022, och inte ett år tidigare som det var tänkt.

2 kommentarer till “Så kan las ändras – detta säger parterna

  • Förr hade GS Per-olof sjöö och Metalls Veli-Pekka kallats för svartfötter! Vilka företrädare för knegarna!

  • IF Metall var med och öppnade Pandoras ask. Politiker är ett känsligt släkte, hade man från fackligt håll sagt hit men inte längre när frågan kom upp.
    Men vi står fortfarande med mössan i hand. När får vi se en offensiv facklig rörelse igen?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Sårat och sargat inom LO”

”Sårat och sargat inom LO”

Pappers och GS: Exceptionellt agerat av IF Metall och Kommunal i las-uppgörelsen.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Fack och arbetsgivare är inte överens om hur satsningen ska beräknas.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.