”Min bild är att vi får ett reellt inflytande”

Josefine Larsson, utredare på IF Metall, ska ingå i regeringens las-grupp. Nu ska hon jobba för att förbundet ska få inflytande i las-överenskommelsen.

Tre interna utredningar hos regeringen ska fram till 15 maj arbeta med hur las-överenskommelsen ska genomföras och ta fram förslag på nya lagar.

Till utredningarna knyts tre arbetsgrupper med företrädare för de fack och de arbetsgivare som står bakom överenskommelsen. Svenskt Näringsliv och PTK får var sin plats i respektive arbetsgrupp. IF Metall och Kommunal får dela på en plats i varje grupp.

Josefine Larsson, utredare på IF Metall, ska företräda IF Metall och Kommunal i arbetsgruppen för ett grundläggande omställnings- och kompetensstöd.

Vad kommer ditt uppdrag att vara?

– Jag ska se till att staten går med på så mycket som möjligt av det som parterna kommit överens om i de delar som handlar om grundläggande omställnings- och kompetensstöd. Så att hela las-överenskommelsen kan bli verklighet.

Du ska företräda både IF Metall och Kommunal, hur kommer du att kunna tillgodose förbundens olika behov?

– Vi och Kommunal kommer att stämma av kontinuerligt så att vi är överens om helheten. De frågor som ingår i respektive grupp är också beroende av varandra.

Vad anser du är det viktigaste för medlemmarna ute på golvet?

– Att medlemmar får en verklig möjlighet att höja sin kompetens och inte fastna i de val som man kanske gjorde som 15-åring. Förslagen innebär reella möjligheter att höja sin kompetens inom sitt yrke, att stärka sin ställning inom sin bransch eller att helt byta inriktning. Att leva på studiestöd i vuxen ålder är för de flesta ingen möjlighet. Med den här överenskommelsen får medlemmarna de ekonomiska förutsättningar och stöd för själva genomförandet.

Hur vet ni att just det är viktigast för medlemmarna?

– Vi har länge vetat att medlemmarnas kompetens får allt större betydelse för deras möjlighet att behålla sitt jobb, utvecklas inom sitt yrke och ta nya jobb. Det är också en viktig trygghetsfråga – ökad kompetens skapar ökad trygghet för individen.

Ett argument till att IF Metall vill ingå i överenskommelsen har varit att slippa stå utanför och få inflytande. Förbundet kommer att få dela på en plats i varje arbetsgrupp.

Var det det inflytande som ni hoppades på?

– Det återstår att se, men min bild är att vi får ett reellt inflytande över hur parternas las-överenskommelse ska förverkligas, genom att ingå i arbetsgruppen.

När det gäller omställning- och kompetensstöd så bygger parternas överenskommelse på förväntningar på stora statliga insatser. De vill dels se ett nytt offentligt studiestöd för personer som vill kompetensutbilda sig genom studier, dels en offentlig organisation för grundläggande omställningsstöd.

Vad händer om ni inte får de statliga insatserna som ni hoppas på?

– Då kommer inte överenskommelsen att gå igenom. Det parterna har kommit överens om gäller bara om staten lever upp till sin del.

Det finns kritik mot att förslaget om att kompetensstöd liknar det tidigare så kallade friåret, ett system som fanns i Sverige mellan 2005 och 2007. Reformen innebar att yrekseverksamma kunde ta en paus under ett år med ersättning, samtidigt som en arbetslös gick in som vikarie.

Är det att likna vid ett friår?

– Nej inte alls. Syftet med kompetensstödet är att stärka individen på arbetsmarknaden och det kommer att tas fram kriterier för hur den bedömningen ska gå till.

Är förändringarna som ni vill driva igenom med överenskommelsen så värdefullt för medlemmarna att det väger upp för uppluckringarna i anställningsskyddet?

– De avvägningarna har förhandlarna gjort och är inte en fråga som jag kan svara på.

Deadline för uppdraget är 15 maj. Har ni tillräckligt med tid?

– Det är kort om tid, men både vi och regeringen har rivstartat så förhoppningsvis ska vi hinna.

Målet är att förslagen ska kunna beslutas och träda i kraft före halvårsskiftet 2022.