Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Vi lär av pandemin – och blir bättre

4 februari, 2021

Skrivet av

Krönika Ett stort tack till alla medlemmar och förtroendevalda för de fackliga insatserna under den här besvärliga tiden. Nu fortsätter vi att hjälpas åt.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Det börjar bli dags att göra bokslut över förra året men också blicka framåt över 2021. Man kan med fog säga att 2020 var ett annorlunda år, mycket på grund av de konsekvenser som pandemin orsakat.

Det är ganska självklart att de restriktioner som vi dragits med sedan början på förra året påverkat det utåtriktade fackliga arbetet.

GS är ett förbund som lägger mycket kraft, energi och resurser på att vara närvarande på våra medlemmars arbetsplatser. Jag måste ändå säga att jag är imponerad av vår omställningsförmåga. Vi har verkligen ställt om och varit närvarande på andra sätt när pandemin slog till.

Inte minst vill jag rikta ett stort tack till GS förtroendevalda på våra arbetsplatser som fått ta ett stort ansvar för den fackliga leveransen under året som gått.
Mitt i allt detta har vi också genomfört en stor avtalsrörelse och en organisationsförändring som innebär att vi nu från januari i år består av åtta avdelningar.

Allting talar för att även detta år kommer att präglas av pandemibegränsningar. Vi hoppas väl alla på att vaccinationsprogrammet så småningom leder till att vi kan återgå till något slags normalitet men jag är rädd för att det kommer att ta tid.

En aktivitet som direkt påverkas av det rådande läget är vår kongress som var planerad att hållas i slutet på maj. Strax före jul konstaterade förbundsstyrelsen att det är omöjligt att genomföra kongressen fullt ut som det var tänkt. Därför kommer nu kongressen att delas upp i två delar. En digital kongress i maj 2021 och sedan en fysisk kongress ett år senare.

Vi är fast beslutna att hålla vår föreningsdemokrati levande trots de begränsningar som nu gäller och jag är säker på att vi kommer att genomföra det här på ett bra sätt trots allt.

Fackliga arbetssätt och metoder är ju i ständig förändring Vi har nu påbörjat en analys av de erfarenheter vi kan dra av att bedriva facklig verksamhet i en pandemi. Jag tror att en hel del av de erfarenheterna kan bli en naturlig del
av vårt arbete även post-corona.

Vår ambition är att fortsätta vara relevanta för våra medlemmar, men vi behöver också bli fler. En av de största utmaningarna vi har stött på under rådande läge är just detta.

Vi kan upprätthålla en god medlemsservice och stötta våra förtroendevalda men det är svårt att nå ut till potentiella nya medlemmar. Där behöver vi din hjälp också. Ställ frågan om fackligt medlemskap till dina arbetskamrater, tillsammans blir vi starka! 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Mångfaldens motsats är enfald

Mångfaldens motsats är enfald

Övertygad om detta ska jag fortsätta arbetet för hela kollektivets styrka, skriver Pontus Georgsson

Privatiseringen måste stoppas

Privatiseringen måste stoppas

Resurser och arbetsro behövs för att klara massarbetslösheten, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Ge personligt stöd så fler kan utbildas”

”Ge personligt stöd så fler kan utbildas”

Henrik Valentin: De som behöver yrkesutbildning för att få jobb måste få personligt stöd på Arbetsförmedlingen, inte bara en kontakt via en skärm.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

”Det har iallafall blivit färre möten”

”Det har iallafall blivit färre möten”

Vissa riskerar frivilligt att smitta eller smittas när de julhandlar i gallerian, andra drar på sig blåstället och går till jobbet som vanligt, skriver Marcus Raihle.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

De nya avtalen är er förtjänst

De nya avtalen är er förtjänst

Utan er medlemmar hade inte vi inte kunnat teckna ett nytt avtal med bättre villkor och löner, skriver Marie Nilsson.

Stoppa smittan allas ansvar

Läget är allvarligt. Det vi i somras trodde skulle vara en höst av lättnader för att allt gick åt rätt håll har nu förbytts i djup oro över en smittspridning som bara ökar. En andra våg tycks obönhörligen ha svept över Europa liksom Sverige. Regeringen och folkhälsomyndigheten inför därför nu stränga restriktioner som innebär att […]

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Färre medlemmar har haft kontakt med sitt skyddsombud eller samtalat med sin närmaste chef om arbetsmiljön under pandemin. Det är en trend som måste brytas.

Låt industrin bli det gröna navet

Låt industrin bli det gröna navet

Med rätt satsningar kan återhämtningen efter coronakrisen bli språngbrädan som åstadkommer den nödvändiga klimatomställningen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.