IF Metall rasar efter Cytiva-beslutet: ”De vill krossa facket”

Life science-bolaget i Umeå, med över 200 medlemmar, lägger ner sin lokala fackklubb. Klubben har känt sig motarbetad i åratal.

IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson är upprörd.

– Jag tror att Cytiva är nöjda. De vill ju krossa facket. Men då kommer vi göra dem jävligt besvikna nu, säger han.

Cytiva i Umeå har kallats ”Sveriges mest fackföreningsfientliga arbetsställe”. Tre klubbstyrelser har avgått på tio års tid och nu finns det ingen som vill driva klubben vidare på arbetsplatsen.

– Våra förtroendevalda känner sig rädda för bolaget. Det är väldigt, väldigt graverande, säger IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson.

I fredags fattade avdelningsstyrelsen det formella beslutet om att lägga ner fackklubben på Cytiva, där över 200 medlemmar arbetar.

– Bolaget attackerar systematiskt vår fackliga organisering och det här sker ju på bekostnad av att lösa problem och hantera vardagliga frågor på arbetsplatsen, säger han.

Genom åren har Dagens Arbete rapporterat om arbetsplatsen, där förtroendevalda känt sig trakasserade av arbetsgivaren, som ifrågasatt att medarbetare ägnar sig åt fackligt arbete. Simon Petersson säger att han har förståelse för att det inte finns någon som orkar driva klubben vidare, även om han tycker att det är väldigt tråkigt.

– Arbetsgivaren uppträder på ett fruktansvärt sätt. Det är inte liknande någon annan arbetsgivare jag känner till som vi har avtalsförhållanden med faktiskt.

Läs också

Klubben på Cytiva i Umeå har beslutat att lägga ner: ”Ifrågasätts ständigt”

✓Åratal av konflikt ✓”Sveriges mest fackföreningsfientliga arbetsställe”

Hur vanligt är det att man lägger ner en klubb på en arbetsplats i den här storleken?

– Jag har aldrig hört talas om det. Vi har en lång historia, men jag har aldrig hört talas om att man lägger ner en klubb av de här skälen.

Att den lokala klubben nu läggs ner innebär att det blir en eller flera ombudsmän som är lokal facklig part. Arbetsgivaren är skyldig att informera avdelningen i stället för klubben och det är avdelningen som sköter förhandlingarna.

Ombudsmannen: ”Vända på alla stenar”

Kent Eriksson är facklig ombudsman på IF Metalls Umeå-avdelning med ansvar för Cytiva. Han säger att beslutet om att lägga ner klubben är ”högst olyckligt och illa för alla parter” och att han är bekymrad över att ingen vågar vara förtroendevald.

Han bekräftar att det fackliga arbetet kommer att fortsätta genom avdelningen och hans jobb som ombudsman, men att det inte är samma sak som att ha en klubb på arbetsplatsen.

– Jag kommer ju inte jobba där. Jag är inte på golvet.

IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson understryker att IF Metall kommer att jobba hårt för medlemmarna på Cytiva, även framöver.

– Det stämmer att vi inte kommer ha någon fackklubb, men vi kommer att ha en lokal facklig organisation och vi kommer hålla gränsen mot den här typen av beteende vi har sett från arbetsgivaren.

Finns det någonting som IF Metall centralt hade kunnat göra annorlunda i den här situationen, för att det inte skulle få den här utgången?

– Vi får analysera det här. Jag har bara hunnit prata lite med avdelningen. Det här är ju en arbetsplats som har bytt arbetsgivarorganisation och vi har träffat ganska stora överenskommelser. Vi har försökt styra upp den dåliga situationen. Det har ju delvis funkat och delvis inte. Mest inte eftersom vi har hamnat i den här situationen. Det får vi väl analysera vidare. Jag är öppen för att vi behöver vända på alla stenar och se vad som kan ha blivit bättre, säger han och fortsätter:

– Men vi ska nog mest rikta udden mot den här arbetsgivaren som uppträder på ett fruktansvärt dåligt sätt.

DA har sökt företrädare för Cytiva, som inte återkommit. Tidigare har företaget skrivit till DA att man vill se en lokal IF Metall-klubb på arbetsplatsen och att: ”Lokal facklig representation spelar en viktig roll för ett konstruktivt samarbete på arbetsplatsen”.

Amanda Lindholm