Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

13 april, 2021

DEBATT IF Metall-ombundsmannen Ulrica Malmberg vill se minst en mensförhandling i månaden så att fnisset lägger sig: ”Det här är inte bara en samvetsfråga den 8 mars varje år”.

Om skribenten:

Ulrica Malmberg är ombudsman för IF Metall MittSkåne.

Lingonveckan eller Tant Röd som danskarna kallar det. Eller engelsmännens kanske mest passande uttryck: den mörka vågen? 480 gånger under en kvinnas liv har hon mens i genomsnitt. Detta nödvändiga överjävliga ont.

Varför pratar vi så lite om detta? Det är ju ingen nyhet att hälften av jordens befolkning har mens. Men på arbetsplatserna låtsas man sällan om blodet på toaletterna.

Jag hade i ärlighetens namn inte ens tänkt tanken själv, innan IF Metall till den 8 mars skickade ut information om att vi skulle prata mens på industriarbetsplatserna.

För det är ju så att många kvinnor mår väldigt dåligt i samband med och under sin menstruation. En kvinna berättar att hon i genomsnitt har två till fyra dagars sjukfrånvaro, nästan varje månad. Hon får ingen hjälp av läkare, mer än smärtlindring som inte hjälper alls. Chefen brukar säga:  Jaha, är det dags för den veckan igen”, när hon ringer och sjukanmäler sig.

Jag blev nyfiken på att höra hur det ser ut för fler kvinnor när de är på jobbet, och skickade ut frågan i en kvinnlig nätverksgrupp på messenger.

Hur hade ni ställt er till om det kommer en ombudsman till er på jobbet och frågar om mens?

Ingen hade någonsin pratat om det öppet om detta. Någon uttryckte en osäkerhet, tänkte att det kan skapa irritation. Att kvinnor pekas ut. Någon annan blev irriterad över att vi kvinnor fortfarande gömmer undan frågan.

Allt som allt fick jag med mig många bra och intressanta synpunkter att ta med mig. Till min första mbl-förhandlingen om mens. Nu är det dags att arbetsgivaren ser till att det finns mensskydd på toaletterna!

Det blev väldigt tyst på medlemsmötet. Jag harklade mig och drog fram ett vanligt exempel ur mitt liv.

– Ni vet när man behöver besöka damernas, men först måste fumla ner i väskan och diskret gömma tampongen i tröjärmen?

Ingen säger något, men alla fattar. En man tar upp tråden:

– Jag har ett helvete där hemma en gång i månaden. Hon är så sur och så shoppar hon som satan.

Skrattet som följde gjorde att pratet äntligen kom igång.

Och vet ni vad? Alla tyckte att det var en självklarhet och en bra grej att arbetsgivaren ser till att det finns grejer för grejerna på toan.

Arbetsgivaren:
– Det är väl inte jämställt?
Sen skrattade han och sa att han bara skojade.

Hade det blivit ett återkommande skrävel om vem som blöder mest? Vem som har den största bindan?

Mbl-förhandlingen om mens blev ett bra prat om hur kvinnor kan uppleva och må och om hur menscykeln fungerar, och när jag gick var vi överens om en bra checklista, inklusive att han tillhandahåller mensskydden.

Ja, det gällde att ta sig förbi lite tystnad, några fniss. men det är ju just därför det är är viktigt att vi som ombudsmän och klubbar tar tag i den här frågan. Här gör vi en stor skillnad för kvinnorna i industrin.

Jag lovar att nu ha en förhandling i månaden om mens på jobbet. Så ofta har kvinnor sin mens, och därför ska den inte bara vara en samvetsfråga den 8 mars varje år.

Slutligen. Ett tips och en tanke på vägen: För dialogen i rätt ordning. Först med kvinnorna, de måste faktiskt bli lyssnade på här. Sedan alla medlemmarna och sist arbetsgivaren.

Och tanken: Tänk om lingonveckan vore en mansgrej? Hade det varit pinsamt eller de hade det blivit ett återkommande skrävel om vem som blöder mest? Vem som har den största bindan?

Kanske hade det betraktats som manligt – i stället för pinsamt.

Nu är det inte så och kanske vägen till ett menskligare arbetsliv därför blir lite längre. Men nu har vi börjat.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Tystnaden är dyr (och lite tråkig)

Tystnaden är dyr (och lite tråkig)

När öronen får nog av samtidsljudet får man låtsas att man inte hör, skriver författaren Sven-Olov Karlsson.

Därför är kyrkovalet ett fackligt val

Därför är kyrkovalet ett fackligt val

Svenska Kyrkan ska inte bidra till att arbetsvillkoren dumpas, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Positiva vindar i Norrland – men akta er för snålblåsten”

”Positiva vindar i Norrland – men akta er för snålblåsten”

Nu behövs ordentliga satsningar på infrastruktur och kompetensutveckling för att den positiva utvecklingen i norra Sverige inte ska stanna av, skriver Carola Andersson på IF Metall södra Västerbotten.

Sluta utförsäkra covidsjuka

Sluta utförsäkra covidsjuka

Att komma till rätta med bristerna i sjukförsäkringen borde ligga högt på varje politikers prioriteringslista. Här är fem konkreta krav från IF Metall.

Tips till vår nästa stats­minister

Tips till vår nästa stats­minister

När Stefan Löfven nu avgår vill jag både tacka och se en efterträdare som kraftsamlar mot ojämlikheten, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Därför behövs en knegarpension

Därför behövs en knegarpension

Den som sliter ut sig och inte kan jobba fram till pensionen bör inte straffas med att bli fattig, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Kan vi dela mer på tråkigheten?

Kan vi dela mer på tråkigheten?

Är det verkligen okej så många upplever att jobbet är meningslöst, och – frånsett lönen – gör livet sämre, skriver David Eklind Kloo, författaren till boken Arbetets mening.

Arbetarna avgörande i kampen för klimatet

Arbetarna avgörande i kampen för klimatet

Industrin har alltför länge varit en miljöbov men är i dag helt avgörande för att få bukt med utsläppen av växthusgaser, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Tid eller pengar, det är frågan

Tid eller pengar, det är frågan

Marcus Raihle: Hur mycket fritid är jag beredd att sälja och hur mycket pengar behöver jag för att klara min fritid?

Löfvens samarbetande ledarskap behövs

Löfvens samarbetande ledarskap behövs

Pragmatismen, som Löfven har i sitt DNA, kommer att vara en fortsatt viktig ledaregenskap för en S-ledare även framöver, skriver Helle Klein.

Du kanske också vill läsa…

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Vi kräver riktiga löneökningar

Vi kräver riktiga löneökningar

Nu ska vi ge järnet för att få igenom våra krav i avtalsrörelsen: Mer pengar, bättre pension, säkrare arbetsplatser och ett jämställt arbetsliv.

Förnyelsens vindar blåser i facket

Förnyelsens vindar blåser i facket

Det blåser förnyelsens vindar. I helgen som gick fick Sverige en kardinal och ett svenskt VM-guld i hockey. Men nästan lika stort var valet av ny ordförande hos IF Metall.

Häftigt, IF Metall

”Marie Nilsson har en stolt kvinnohistoria att ta stöd av. För industrins framtid är det avgörande att fler kvinnor lockas att bli industriarbetare”, skriver Helle Klein i bloggen.

Kan vi dela mer på tråkigheten?

Är det verkligen okej så många upplever att jobbet är meningslöst, och – frånsett lönen – gör livet sämre, skriver David Eklind Kloo, författaren till boken Arbetets mening.

Sluta utförsäkra covidsjuka

Att komma till rätta med bristerna i sjukförsäkringen borde ligga högt på varje politikers prioriteringslista. Här är fem konkreta krav från IF Metall.

”Vi sviker inte – vi kämpar”

”Vi sviker inte – vi kämpar”

I dag behöver vi lägga mer än en heltidstjänst för att någorlunda kunna möta våra medlemmars behov på Samhall, skriver IF Metalls Birgit Birgersson Brorsson.

”Vi samverkar för de Samhall­anställda”

”Vi samverkar för de Samhall­anställda”

Det pågår ett arbete om att utbilda flera av våra förtroendevalda på olika nivåer på Samhall. Men i slutändan är det ägarna som måste ändra på vinstkravet, skriver Nicklas Nilsson, avtalsansvarig på Fastighets.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

Industrin och klimatet

Från alger i barnpooler till rening av tungmetaller

Från alger i barnpooler till rening av tungmetaller

Algodlingen på bakgården vid Bäckhammars pappersbruk blev framgångsrik. Nu har algerna renat metaller på Boliden – och forskarna vill satsa i stor skala.