Kan man bli nekad högre lön?
En läsare frågar: Av vilka skäl kan en anställd bli nekad löneökning? Jurist Henric Ask svarar.
Löner Min arbetsgivare har meddelat att han bara kan betala ut hälften av de timmar jag jobbat, då han anser att jag varit för ”seg” i mitt arbete. Men eftersom jag har ett skriftligt avtal där det står att jag ska få betalt för de timmar jag arbetar, har jag väl rätten på min sida?
En arbetstagare har rätt till lön om denne står till förfogande för att utföra arbete för arbetsgivarens räkning. I ditt fall har du arbetat och har då rätt till lön.
Om din arbetsgivare inte varit nöjd med hur du har arbetat borde han ha sagt till dig att arbeta på annat sätt, och eventuellt ge dig stöd för att du skulle arbeta korrekt.
Arbetsgivaren kan, om du misskött dig, använda sig av andra arbetsrättsliga åtgärder, till exempel uppsägning.
Henric Ask, jurist
