Kan man bli nekad högre lön?
En läsare frågar: Av vilka skäl kan en anställd bli nekad löneökning? Jurist Henric Ask svarar.
Industriarbetarnas tidning
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Löner Min arbetsgivare har meddelat att han bara kan betala ut hälften av de timmar jag jobbat, då han anser att jag varit för ”seg” i mitt arbete. Men eftersom jag har ett skriftligt avtal där det står att jag ska få betalt för de timmar jag arbetar, har jag väl rätten på min sida?
En arbetstagare har rätt till lön om denne står till förfogande för att utföra arbete för arbetsgivarens räkning. I ditt fall har du arbetat och har då rätt till lön.
Om din arbetsgivare inte varit nöjd med hur du har arbetat borde han ha sagt till dig att arbeta på annat sätt, och eventuellt ge dig stöd för att du skulle arbeta korrekt.
Arbetsgivaren kan, om du misskött dig, använda sig av andra arbetsrättsliga åtgärder, till exempel uppsägning.
Henric Ask, jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.