Sympatiåtgärder mot Tesla dras tillbaka: ”Kan inte vinna alla strider”
Historisk facklig uppslutning ”Önskat att de hade fått kollektivavtal”
Protest mot facket efter varslet på Komatsu
Publicerad 2025-08-27, 15:54 Uppdaterad 2025-09-03, 15:30
IF Metall på Komatsu Forest tackade nej till ett förslag från arbetsgivaren som skulle ha undvikit måndagens storvarsel. På onsdagen samlades ett 60-tal personer i en protest mot facket.
Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:
På onsdagsförmiddagen samlades ett 60-tal anställda utanför Komatsu
Forests entré i Umeå. De var där för att visa sitt missnöje mot IF Metall, rapporterar Sveriges Radio P4 Västerbotten. Bakgrunden till protesten är måndagens storvarsel på skogsmaskintillverkaren.
Enligt uppgifter till P4 Västerbotten har arbetsgivaren lagt fram ett förslag som skulle ha inneburit tolv procents lägre lön och två dagars permittering i veckan – men att ingen i personalen skulle behöva varslas.
Det förslaget ska fackklubben ha sagt nej till. Istället varslades i måndags 63 tillsvidareanställda och ytterligare 27 bemanningsanställda och visstidare.
Läs också
Massvarsel på Komatsu Forest: ”Kriget, tullavgifter och räntor”
✓Andra storvarslet på ett drygt halvår ✓Så många arbetare påverkas ✓”Jobbigt”
Anställda på Komatsu om varslet: ”Blev besviken”
En av de som samlades utanför Komatsus entré var Felix Hauer.
– Jag blev besviken, för vi gick in semestern med känslan att det
skulle bli permittering. När vi får det här beskedet om varsel så ser
jag det som ett icke-solidariskt val av vår styrelse, säger han till P4 Västerbotten.
– De har absolut inte bollat det här med oss. Och vi är uppenbarligen ett 60-tal här som känner att det här går inte alls i linje med vad vi tycker och tänker, lägger han till.
Totalt jobbar runt 670 anställda på anläggningen i utkanten av Umeå. Lena Johansson, ordförande för IF Metall-klubben på Komatsu Forest, säger till radiokanalen att hon har förståelse för de missnöjda medlemmarna. Samtidigt försvarar klubbstyrelsen sitt beslut.
– Vi förstår dem absolut. Det här är otroligt tråkigt. Men vi har ju majoriteten på den andra sidan som står bakom det här beslutet. Det finns många på den här arbetsplatsen som faktiskt lever från lön till lön och inte har råd att gå ner pengar per månad, säger Lena Johansson.
Läs också
Träindustrin skakas av varsel och nedläggningar: ”Omfattning vi inte sett på 30 år”
✓Exceptionell svacka ✓”Helt förlamad byggmarknad” ✓Potentiella lösningen
Nu har facket gjort bort sig, Detta har gjorts på Scania två ggr, lönesänkning kombinerat med arbetsfri dag under ett antal månader, det har varje gång gjort att Scania har kunnat växla upp direkt igen när tiderna ändrats.
Jag skulle inte vara glad om facket förhandlade fram en lönesänkning. De sista procenten på lönen är det som finns kvar när räkningarna är betalda, med mer tid och mindre pengar kommer fritiden och den allmänna tillvaron för familjen att kännas väldigt fattig.
Fackets uppgift är inte att så många som möjligt ska ha jobb (då skulle man slutat kräva löneökningar för länge sedan), facket ska se till att vi har det så bra som möjligt på jobbet.
Om jag får gå och kollegan stanna kvar på jobbet har hen fortfarande full lön. Jag får a-kassa och lever på sparlåga tills jag hittar nytt jobb med full lön.
Hellre detta än att båda lever på sparlåga.