Klubbordförande Tony är van vid varsel – nu väntar nya förhandlingar på Höganäs

Publicerad 2025-09-01, 04:00 Uppdaterad 2025-09-03, 15:31

På torsdagen kom beskedet att Höganäs AB varslar omkring 70 anställda. IF Metallklubbens ordförande Tony Petersson har varit med förut, kommande förhandlingar är långt ifrån de första.

– Det brukar landa i att folk kommer tillbaka men den här gången är läget som mer svårbedömt, säger han.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:

Varslet gäller både produktion och tjänstemannasidan i Höganäs och Halmstad, där man tillverkar metallpulver till bland annat fordonsindiustrin. Exakt vilka som drabbas är ännu inte klart. Orterna har separata turordningslistor och egna regler för återanställningsrätt.

– Vi har inte påbörjat något förhandlingsarbete än. Vi har egentligen inte mer information än någon annan just nu, säger Tony Petersson, ordförande för IF Metallklubben på Höganäs AB.

En klubbordförande van vid varsel

Det är långt ifrån första gången han leder varselförhandlingar.

– 2008 var det tvärstopp i industrin efter finanskrisen. Då friställdes många, men redan ett halvår senare var efterfrågan tillbaka och vi tömde återanställningslistan.

Vid senare varsel har det ofta blivit liknande – en nedgång följd av en vändning. Senast i juni 2023 varslades 36 anställda i Höganäs och Halmstad på grund av inflation, höga energipriser och effekterna av kriget i Ukraina.

– Det som är intressant under alla de här åren är att det i slutändan landat på ungefär lika många anställda igen. Men det innebär inte att det blir så nu, säger Tony Petersson.

Orsak: handelshinder och omställning

Den här gången är varslet större och bakgrunden delvis en annan. Företaget pekar på minskade produktionsvolymer, handelshinder och fordonsindustrins omställning mot elektrifiering som orsaker.

Trots beskedet beskriver Petersson stämningen på arbetsplatsen som relativt lugn.

– Många har märkt att produktionen gått ner, så helt oväntat var det inte. Vi kallar nu till medlemsmöten för att ge information och svara på frågor, det brukar bidra till trygghet, säger han.