Efter skakiga år – nu storsatsar Hexatronic i Hudiksvall
Ny produktionslinje kan leda till fler jobb IF Metall: ”Jätteroligt”
Klubben på Cytiva i Umeå har beslutat att lägga ner: ”Ifrågasätts ständigt”
Publicerad 2026-02-20, 11:45 Uppdaterad 2026-03-18, 13:26
Styrelsemedlemmar har känt sig hotade. Arbetsgivaren har ifrågasatt fackligt arbete. Klubbstyrelser har avgått i protest.
Life science-bolaget i Umeå har kallats ”Sveriges mest fackföreningsfientliga arbetsställe”.
Nu känner klubbstyrelsen – den tredje på tio år – att man nått vägs ände.
– Vi har ingen som vill ta tag i styrelsen i fortsättningen, berättar ordförande Emil Öman.
Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:
På torsdagens årsmöte togs ett beslut om att lägga ner klubben eftersom man bedömer att det inte går att driva det fackliga arbetet vidare.
– Det har varit ett tufft år, det har hänt grejer, berättar Emil Öman.
Kent Eriksson, ombudsman på IF Metalls avdelning i Umeå, fyller i:
– Man ifrågasätts ständigt som förtroendevald, så fort man ska vara ledig för fackligt arbete blir man nekad. Detta kan inte härröras till att IF Metall-styrelsen varit extra kinkig på den här arbetsplatsen eftersom man bytt ut den tre gånger på mindre än en tioårsperiod.
Läs också
IF Metalls jurist: ”Sveriges mest fackföreningsfientliga arbetsställe”
✓Åratal av trakasserier får klubbstyrelsen på Cytiva i Umeå att avgå i protest
På Cytiva arbetar över 200 av IF Metalls medlemmar. Att fatta beslut om att avveckla en klubb på ett sådant ställe säger Kent Eriksson är ”högst ovanligt”.
– Speciellt med den här storleken på arbetsplatsen. En klubb är något som både förbundet och arbetsgivaren borde vilja ha här. Avdelningen kommer inte ha samma möjligheter att bedriva fackligt arbete.
Läs också
Facket stängs ute på Cytiva
✓Facket portas från möten ✓Medlemmar får varningar ✓Skyddsombud stängs ute
Ett formellt beslut om nedläggning av klubben kan bara fattas av avdelningsstyrelsen, som ska sammanträda i mars. DA har varit i kontakt med IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson, som vill inte uttala sig innan det mötet, av respekt för medlemmar och förtroendevalda på arbetsplatsen.
Här kan du läsa hur Cytiva svarar.
